Pelatihan Analisis Pinjaman Terpadu dan Mekanisme Pelayanan Pinjaman Melalui PKBL

Pelatihan Analisis Pinjaman Terpadu dan Mekanisme Pelayanan Pinjaman Melalui PKBL

Training Analisis Pinjaman Terpadu dan Mekanisme Pelayanan Pinjaman Melalui PKBL DESKRIPSI Kelalaian, tunggakan bahkan kemacetan pembayaran angsuran pinjaman dalam kegiatan kredit mikro bukan semata-mata disebabkan oleh peminjam. Tetapi hal tersebut diakibatkan oleh karena kesalahan pemberi pinjaman. Dimana unsur manajemen kurang memperhatikan titik-titik kritis yang bisa memunculkan peluang untuk menjadikan pinjaman bermasalah. Hal ini disebabkan karena […]

Pelatihan Petroleum Drilling : Planning And Problem Solving

Pelatihan Petroleum Drilling : Planning And Problem Solving

Training Petroleum Drilling : Planning And Problem Solving Training ini membahas mengenai pengeboran beserta permasalahan yang sering dihadapi dan pemecahannya. Tujuan pelatihan Petroleum Drilling : Planning And Problem Solving Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat : 1. Memahami lingkup pekerjaan dalam operasi pemboran 2. Memahami tahap-tahap perencanaan sumur 3. Memahami pengertian tekanan formasi dan […]

PELATIHAN PERUMUSAN KEBIJAKAN DAN STRATEGI DENGAN SISTEM DINAMIS

PELATIHAN PERUMUSAN KEBIJAKAN DAN STRATEGI DENGAN SISTEM DINAMIS

TRAINING PERUMUSAN KEBIJAKAN DAN STRATEGI DENGAN SISTEM DINAMIS Deskripsi Pemodelan sistem dinamis adalah metodologi untuk mempelajari simulasi sistem yang kompleks, biasanya digunakan ketika model analitis resmi tidak ada, atau sulit untuk diterapkan. Penggunaan system dinamik diarahkan kepada bagaimana memahami perilaku system tersebut sehingga dapat meningkatkan efektivitas dalam merencanakan suatu kebijakan dan pemecahan masalah yang timbul. […]

PELATIHAN PERSONNEL ADMINISTRATION

PELATIHAN PERSONNEL ADMINISTRATION

TRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION Deskripsi Untuk mengetahui bagaimana gambaran atau kondisi dari Sumber Daya Manusia yang merupakan asset penting dalam perusahaan, maka diperlukan tata kelola administasi yang efektif dan efesien. Sistem administrasi ini menunjang fungsi HRD dalam mengumpulkan data pekerja secara personal dimulai dari diterimanya bekerja sampai dengan tidak lagi bekerja di perusahaan. Dengan memiliki […]

Pelatihan Personal Productivity Improvement

Pelatihan Personal Productivity Improvement

Training Personal Productivity Improvement Deskripsi Kinerja perusahaan sangat bergantung pada kinerja daripada karyawan didalamnya. Sehingga berbagai macam upaya untuk meningkatkan produktivitas perusahaan terus dilakukan untuk mendapatkan pendapatan semaksimal mungkin dan pengeluaran yang seminimal mungkin. Salah satu jalan yang ditempuh untuk meningkatkan produktivitas perusahaan tersebut adalah dengan melakukan peningkatan produktivitas karyawan. Saat individu bergabung dalam suatu […]

PELATIHAN PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI : PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU

PELATIHAN PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI : PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU

TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI: PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU DESKRIPSI Untuk menghadapi masa pensiun, karyawan perlu mempersiapkan secara dini baik secara fisik, psikis maupun secara finansial. Persiapan masa pensiun dapat dilakukan dengan memulai mendirikan usaha baru. Namun banyak orang memulai usaha baru dengan tanpa memiliki bekal pengetahuan tentang ruang lingkup dan lingkungan usaha. […]

Pelatihan Permit System

Pelatihan Permit System

Training Permit System DESKRIPSI Banyak kecelakaan kerja terjadi di sebuah industri di karenakan system safety yang tidak berjalan. Seseorang dengan begitu mudahnya melakukan perbaikan sebuat alat tanpa di lengkapi proses ijin kerja yang cukup sehingga sering terjadi kecelakaan. Kebakaran mudah terjadi di area industri bilamana hot work permit system di abaikan. Orang bisa pingsan bahkan […]

PELATIHAN PERFORMANCE MEASUREMENT USING BALANCED SCORECARD

PELATIHAN PERFORMANCE MEASUREMENT USING BALANCED SCORECARD

TRAINING PERFORMANCE MEASUREMENT USING BALANCED SCORECARD DESKRIPSI Balanced scorecard dapat digunakan sebagai sistem perencanaan laba jangka panjang dengan memfokuskan terhadap kemampuan perusahaan dalam menghasilkan kinerja keuangan, seperti sistem perumusan strategi, sistem perencanaan strategik, dan sistem perumusan strategik, dan sistem penyusunan program. Tujuan Pelatihan PERFORMANCE MEASUREMENT USING BALANCED SCORECARD Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu: * […]

PELATIHAN IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH

PELATIHAN IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH

TRAINING IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH DESKRIPSI Pelatihan Performance Management ini memberikan wawasan kepada manajer tingkat pertama dan madya agar menerapkan manajemen kinerja (performance management) untuk mengoptimalkan kinerja masing-masing individu di dalam organisasi serta kontribusi individu dalam kelompok kerja, dan sinergi yang dihasilkan akan membuat sukses organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. […]

PELATIHAN EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT (MANAJEMEN KINERJA)

TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT (MANAJEMEN KINERJA) DESKRIPSI Pengukuran kinerja diperlukan untuk meningkatkan performa individu dalam melaksanakan pekerjaannya sekaligus sebagai evaluasi terhadap pekerjaan, sikap kerja dan sebagainya, agar dapat membuat organisasi mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Hal ini dapat dilakukan tergantung dari periode waktu yang telah ditetapkan oleh masing-masing organisasi atau perusahaan. training ini akan membahas […]

FAISAL

082311445878

DIANA

082136930993

ECA

085186657577