Arsip Harian: Desember 17, 2017


Training Analisis Pinjaman Terpadu dan Mekanisme Pelayanan Pinjaman Melalui PKBL Kelalaian, tunggakan bahkan kemacetan pembayaran angsuran pinjaman dalam kegiatan kredit mikro bukan semata-mata disebabkan oleh peminjam. Tetapi hal tersebut diakibatkan oleh karena kesalahan pemberi pinjaman. Dimana unsur manajemen kurang memperhatikan titik-titik kritis yang bisa memunculkan peluang untuk menjadikan pinjaman bermasalah. […]

Pelatihan Analisis Pinjaman Terpadu dan Mekanisme Pelayanan Pinjaman Melalui PKBL


Training Petroleum Drilling : Planning And Problem Solving Training ini membahas mengenai pengeboran beserta permasalahan yang sering dihadapi dan pemecahannya. Tujuan pelatihan Petroleum Drilling : Planning And Problem Solving Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat : 1. Memahami lingkup pekerjaan dalam operasi pemboran 2. Memahami tahap-tahap perencanaan sumur 3. […]

Pelatihan Petroleum Drilling : Planning And Problem Solving



TRAINING PERUMUSAN KEBIJAKAN DAN STRATEGI DENGAN SISTEM DINAMIS Pemodelan sistem dinamis adalah metodologi untuk mempelajari simulasi sistem yang kompleks, biasanya digunakan ketika model analitis resmi tidak ada, atau sulit untuk diterapkan. Penggunaan system dinamik diarahkan kepada bagaimana memahami perilaku system tersebut sehingga dapat meningkatkan efektivitas dalam merencanakan suatu kebijakan dan […]

PELATIHAN PERUMUSAN KEBIJAKAN DAN STRATEGI DENGAN SISTEM DINAMIS


TRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION Untuk mengetahui bagaimana gambaran atau kondisi dari Sumber Daya Manusia yang merupakan asset penting dalam perusahaan, maka diperlukan tata kelola administasi yang efektif dan efesien. Sistem administrasi ini menunjang fungsi HRD dalam mengumpulkan data pekerja secara personal dimulai dari diterimanya bekerja sampai dengan tidak lagi bekerja […]

PELATIHAN PERSONNEL ADMINISTRATION



Training Personal Productivity Improvement Kinerja perusahaan sangat bergantung pada kinerja daripada karyawan didalamnya. Sehingga berbagai macam upaya untuk meningkatkan produktivitas perusahaan terus dilakukan untuk mendapatkan pendapatan semaksimal mungkin dan pengeluaran yang seminimal mungkin. Salah satu jalan yang ditempuh untuk meningkatkan produktivitas perusahaan tersebut adalah dengan melakukan peningkatan produktivitas karyawan. Saat […]

Pelatihan Personal Productivity Improvement


TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI: PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU Untuk menghadapi masa pensiun, karyawan perlu mempersiapkan secara dini baik secara fisik, psikis maupun secara finansial. Persiapan masa pensiun dapat dilakukan dengan memulai mendirikan usaha baru. Namun banyak orang memulai usaha baru dengan tanpa memiliki bekal pengetahuan tentang ruang […]

PELATIHAN PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI : PERENCANAAN PENDIRIAN ...



Training Permit System Banyak kecelakaan kerja terjadi di sebuah industri di karenakan system safety yang tidak berjalan. Seseorang dengan begitu mudahnya melakukan perbaikan sebuat alat tanpa di lengkapi proses ijin kerja yang cukup sehingga sering terjadi kecelakaan. Kebakaran mudah terjadi di area industri bilamana hot work permit system di abaikan. […]

Pelatihan Permit System


TRAINING PERFORMANCE MEASUREMENT USING BALANCED SCORECARD Balanced scorecard dapat digunakan sebagai sistem perencanaan laba jangka panjang dengan memfokuskan terhadap kemampuan perusahaan dalam menghasilkan kinerja keuangan, seperti sistem perumusan strategi, sistem perencanaan strategik, dan sistem perumusan strategik, dan sistem penyusunan program. Tujuan Pelatihan PERFORMANCE MEASUREMENT USING BALANCED SCORECARD Setelah mengikuti pelatihan, […]

PELATIHAN PERFORMANCE MEASUREMENT USING BALANCED SCORECARD



TRAINING IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH Pelatihan Performance Management ini memberikan wawasan kepada manajer tingkat pertama dan madya agar menerapkan manajemen kinerja (performance management) untuk mengoptimalkan kinerja masing-masing individu di dalam organisasi serta kontribusi individu dalam kelompok kerja, dan sinergi yang dihasilkan akan membuat sukses organisasi untuk mencapai […]

PELATIHAN IMPLEMENTATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH


TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT (MANAJEMEN KINERJA) Pengukuran kinerja diperlukan untuk meningkatkan performa individu dalam melaksanakan pekerjaannya sekaligus sebagai evaluasi terhadap pekerjaan, sikap kerja dan sebagainya, agar dapat membuat organisasi mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Hal ini dapat dilakukan tergantung dari periode waktu yang telah ditetapkan oleh masing-masing organisasi atau perusahaan. […]

PELATIHAN EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT (MANAJEMEN KINERJA)