TRAINING Effective Cost Accounting: Cost Analysis, Decision Making, and Reduction Cost

TRAINING Effective Cost Accounting: Cost Analysis, Decision Making, and Reduction Cost

TRAINING Effective Cost Accounting: Cost Analysis, Decision Making, and Reduction Cost Deskripsi Training Effective Cost Accounting Apakah informasi biaya di perusahaan anda cukup membantu untuk menentukan item-item biaya yang mana saja yang perlu diperbaiki ? Tuntutan untuk terus menerus mengurangi biaya produksi selama satu dasawarsa ini, kini terus menguat. Mengingat semakin ketatnya persaingan yang menuntut […]

PELATIHAN CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI

Advance Total Quality Management : CASE STUDY AND STEP TO IMPLEMENT

PELATIHAN CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI PENDAHULUAN PELATIHAN CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI Setiap organisasi bertanggungjawab untuk berusaha mengembangkan suatu perilaku organisasi yang mencerminkan kejujuran dan etika yang dikomunikasikan secara tertulis dan dapat dijadikan pegangan oleh seluruh pegawai. […]

PELATIHAN CONTROL VALVE: OPERATION, MAINTENANCE, AND TROUBLE SHOOTING

PELATIHAN CONTROL VALVE: OPERATION, MAINTENANCE, AND TROUBLE SHOOTING

PELATIHAN CONTROL VALVE: OPERATION, MAINTENANCE, AND TROUBLE SHOOTING CONTROL VALVE: OPERATION, MAINTENANCE, AND TROUBLE SHOOTING BACKGROUND PELATIHAN CONTROL VALVE: OPERATION, MAINTENANCE, AND TROUBLE SHOOTING To reduce the effect of these load disturbances, sensors and transmitters collect information about the process variable and its relationship to some desired set point. A controller then processes this information […]

PELATIHAN Control Self-Assessment (CSA) : Basic to Advance

PELATIHAN Control Self-Assessment (CSA) : Basic to Advance

PELATIHAN Control Self-Assessment (CSA) : Basic to Advance Control Self-Assessment (CSA): Basic to Advance DESKRPSI PELATIHAN Control Self-Assessment (CSA) : Basic to Advance Manajemen risiko tanpa sistem pengendalian yang andal tidak akan berjalan secara efektif. Untuk itu, perusahaan perlu mengembangkan sayapnya di kedua sisi tersebut dengan menerapkan integrated enterprise risk management yang di dalamnya mencakup […]

PELATIHAN CONTINUOUS IMPROVEMENT TRAINING

PELATIHAN CONTINUOUS IMPROVEMENT TRAINING

PELATIHAN CONTINUUS IMPROVEMENT TRAINING: EFFECTIVE SMALL GROUP ACTIVITIES (SGA) PROGRAM CONTINUOUS IMPROVEMENT TRAINING: EFFECTIVE SMALL GROUP ACTIVITIES (SGA) PROGRAM DESKRIPSI PELATIHAN CONTINUOUS IMPROVEMENT TRAINING Salah satu faktor keberhasilan industri Jepang dan industri kelas dunia adalah penerapan Total Quality Management (TQM) secara efektif dengan pembentukan Small Group Activity (SGA) atau disebut juga Quality Circle (QC). Karena keberhasilan […]

PELATIHAN Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia

PELATIHAN Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia

PELATIHAN Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia Deskripsi PELATIHAN Continuous Improvement of Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia CSR sampai dewasa ini masih belum secara substansial dipahami oleh kebanyakan usaha besar dan menengah baik milik pemerintah (BUMN) ataupun swasta. Baik pimpinan maupun karyawan bertanya-tanya: […]

PELATIHAN CONFLICT MANAGEMENT & HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION

PELATIHAN CONFLICT MANAGEMENT & HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION

PELATIHAN CONFLICT MANAGEMENT & HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION CONFLICT MANAGEMENT & HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION DESKRIPSI PELATIHAN CONFLICT MANAGEMENT & HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION Organisasi terdiri dari berbagai macam komponen yang berbeda dan saling memiliki ketergantungan dalam proses kerjasama untuk mencapai tujuan tertentu. Perbedaan yang terdapat dalam organisasi seringkali menyebabkan terjadinya ketidakcocokan yang akhirnya menimbulkan konflik. […]

PELATIHAN CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOR IN ORGANIZATION

PELATIHAN CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOR IN ORGANIZATION

PELATIHAN CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOR IN ORGANIZATION CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOR IN ORGANIZATION DESCRIPTION TRAINING CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOR IN ORGANIZATION Konsep dasar pelatihan conflict management ini adalah untuk memfasilitasi pemahaman konflik, mendeteksi tanda-tanda eskalasi konflik, menanggapi tanda-tanda tersebut dengan tindakan yang tepat dan akhirnya menggunakan teknik yang efektif untuk menyelesaikan konflik. […]

PELATIHAN CONDUCTING EFFECTIVE TNA & EVALUATING TRAINING

PELATIHAN CONDUCTING EFFECTIVE TNA & EVALUATING TRAINING

PELATIHAN CONDUCTING EFFECTIVE TNA & EVALUATING TRAINING CONDUCTING EFFECTIVE TNA & EVALUATING TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN CONDUCTING EFFECTIVE TNA & EVALUATING TRAINING An effective analysis of training needs assess the needs of individuals and matches these needs to organisational objectives. This allows the organisation’s management to agree and implementcoordinated, cost-effective and cohesive training programmes. The evaluation of […]

TRAINING 15 ETOS KERJA DAN KEPRIBADIAN

TRAINING 15 ETOS KERJA DAN KEPRIBADIAN

TRAINING 15 ETOS KERJA DAN KEPRIBADIAN Pelatihan 15 Etos Kerja dan Kepribadian Deskripsi Pelatihan 15 Etos Kerja dan Kepribadian Bagi perusahaan, ada begitu banyak perilaku karyawan yang berpotensi merugikan pertumbuhan perusahaan, seperti: mengeluh, konflik, kurang kreatif, rendahnya komitmen kerja, rendahnya integritas, banyak menuntut, bekerja seadanya, suka menunda-nunda pekerjaan, disiplin kerja yang rendah, malas, kurang inisiatif, daya […]

FAISAL

082311445878

DIANA

082136930993

ECA

085186657577