Company



PELATIHAN METHODS IN DEVELOPING JOB EVALUATION DESKRIPSI METHODS IN DEVELOPING JOB EVALUATION Merumuskan jabatan secara akurat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu Perusahaan.  Apa makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan.  Apakah terkait dengan lingkup kerja, bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat berkinerja secara optimal […]

PELATIHAN METHODS IN DEVELOPING JOB EVALUATION



PELATIHAN MERGING TPM & RCM FOR MAXIMUM PERFORMANCE DESKRIPSI MERGING TPM & RCM FOR MAXIMUM PERFORMANCE Two complementary philosophies form a powerful combination to change the organizational culture and establish a process for continuous improvement. The Total Productive Maintenance (TPM) approach, based on people and process, transforms culture and the […]

PELATIHAN MERGING TPM & RCM FOR MAXIMUM PERFORMANCE


PELATIHAN MERENCANAKAN DAN MENDESAIN MATERI TRAINING UNTUK PERUSAHAAN TUJUAN MERENCANAKAN DAN MENDESAIN MATERI TRAINING UNTUK PERUSAHAAN Memahami Konsep Dasar Training sebagai salah satu unsur utama dalam proses Pengembangan SDM Merancang dan Mendesain Proses Belajar – Mengajar (PBM) sebagai Program Leader / Trainer, seperti menyusun Lesson Plan, Session Plan, Leader’s Guide, […]

PELATIHAN MERENCANAKAN DAN MENDESAIN MATERI TRAINING UNTUK PERUSAHAAN






PELATIHAN MEMBUAT DAN MENGELOLA SITUS WEB PERUSAHAAN DESKRIPSI  MEMBUAT DAN MENGELOLA SITUS WEB PERUSAHAAN Memiliki sebuah situs belum tentu bisa memberikan nilai maksimal jika tidak di-kelola dengan baik, diperbarui isinya secara reguler, dipasarkan, dan bermanfaat bagi pelanggan atau calon pelanggan yang potensial. Aktifitas tersebut sesungguhnya bisa dilakukan oleh SMD internal, […]

PELATIHAN MEMBUAT DAN MENGELOLA SITUS WEB PERUSAHAAN


PELATIHAN MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA DESKRIPSI MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA Budaya kerja adalah nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam organisasi, menjadi dasar cara berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh insan organisasi dan diturunkan dari satu generasi ke generasi. Budaya kerja dapat diberdayakan sebagai daya dorong yang efektif dalam […]

PELATIHAN MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA



PELATIHAN MEKANISME EKSPOR DESKRIPSI MEKANISME EKSPOR Ekspor-impor makin lama makin meningkat volumenya, sehingga dibutuhkan pelatihan praktis di bidang ini. Perusahaan yang hendak mengekspor memerlukan pengetahuan ini, demikian pula yang sering mendatangkan barang dari luar negeri. Dengan pengetahuan praktis ekspor impor ini, diharapkan peserta akan mampu memulai serta mengelola bisnis ekspor […]

PELATIHAN MEKANISME EKSPOR


PELATIHAN MATERIAL MANAGEMENT DESKRIPSI MATERIAL MANAGEMENT Pada perusahaan manufaktur, pembelian, penerimaan, penyimpanan, dan penggunaan material tidak bisa dihindarkan, bahkan itu pasti terjadi.  Oleh karena, perusahaan  perlu melakukan manajemen material  yang efektif dan efisien.  Manajemen material yang efektif dan efisien tersebut akan menunjang kelancaraan proses produksi operasi, pelayanan pada konsumen akhir, […]

PELATIHAN MATERIAL MANAGEMENT