Economy


  PELATIHAN COMPENSATION & BENEFIT (COMBEN) STRATEGY COMPENSATION & BENEFIT (COM-BEN) STRATEGY   Deskripsi PELATIHAN COMPENSATION & BENEFIT (COMBEN) STRATEGY Compensation & Benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy. […]

PELATIHAN COMPENSATION & BENEFIT (COMBEN) STRATEGY


              TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS                                 ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS   Deskripsi TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS Perkembangan kegiatan bisnis dan perdagangan bebas dewasa ini menuntut […]

      TRAINING ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS



  PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN   Description PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN Diawalai dengan krisis moneter melanda Indonesia, sekitar tahun 1997 banyak perusahaan-perusahaan besar mengalami kesulitan dalam bidang keuangan. Hal ini mengakibatkan banyak perusahaan-perusahaan tersebut mengalami kebangkrutan dan terpaksa gulung tikar. Keadaan ini sebenarnya adalah merupakan suatu keadaan yang […]

PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN


TRAINING RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUSAHAAN Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) merupakan salah satu alat perencanaan dan pengendalian manajemen dan sekaligus sebagai media akuntabilitas manajemen. RKAP yang disiapkan secara matang, akan banyak membantu manajemen dalam memenuhi prinsip akuntabilitas dan transparansi, namun kelemahan dalam penyiapan RKAP juga dapat mempengaruhi kredibilitas […]

PELATIHAN RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUSAHAAN



TRAINING REMUNERASI (SISTEM PENGGAJIAN MODERN): TEKNIK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN Aspek ergonomi dan psikologi karyawan perlu diperhatikan dalam sistem penggajian modern (remunerasi) seperti saat ini. Pengkombinasian kedua aspek dalam system penggajian akan akan melahirkan energi yang dahsyat dan produktivitas perusahaan meningkat. Maka dari itu dalam training ini akan mengkaji tentang sistem […]

PELATIHAN REMUNERASI (SISTEM PENGGAJIAN MODERN): TEKNIK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN


TRAINING QUADRANT CASH MANAGEMENT MENINGKATKAN LABA PERUSAHAAN Di Era Perdagangan bebas dan ketatnya persaingan bisnis , maksimalisasi laba perusahaan selain merupakan tujuan perusahaan , juga menjadi idaman para pemegang saham, pengurus, karyawan, pemerintah dan bahkan juga masyarakat disekitarnya. Namun tidak dipungkiri lagi bahwa saat ini masih banyak perusahaan yang dalam […]

PELATIHAN QUADRANT CASH MANAGEMENT MENINGKATKAN LABA PERUSAHAAN



Training Membedah Kecurangan Di Purchasing Untuk Staf Tujuan Pelatihan Membedah Kecurangan Ini Sangat Penting Bagi : Karyawan bagian Pembelian, Administrasi, dan departemen lain yang berhubungan dengan proses pembelian dan pengadaan barang dan jasa. Topik Bahasan Pelatihan Membedah Kecurangan Di Purchasing Untuk Staf 1. PEGESERAN PARADIGMA DALAM PURCHASING : 2. PERANAN […]

Pelatihan Membedah Kecurangan Di Purchasing Untuk Staf


Training Purchasing and Supply Management : Strategy Concept and Application Dalam pelatihan ini, akan disajikan meteri purchasing dan supply management secara comprehensive, dengan pemaparan dari sisi strategy, konsep, serta teknik aplikasinya.           Tujuan Pelatihan Purchasing and Supply Management : Strategy Concept and Application 1. Memahami modern […]

Pelatihan Purchasing and Supply Management : Strategy Concept and Application



Training Analisis Pinjaman Terpadu dan Mekanisme Pelayanan Pinjaman Melalui PKBL Kelalaian, tunggakan bahkan kemacetan pembayaran angsuran pinjaman dalam kegiatan kredit mikro bukan semata-mata disebabkan oleh peminjam. Tetapi hal tersebut diakibatkan oleh karena kesalahan pemberi pinjaman. Dimana unsur manajemen kurang memperhatikan titik-titik kritis yang bisa memunculkan peluang untuk menjadikan pinjaman bermasalah. […]

Pelatihan Analisis Pinjaman Terpadu dan Mekanisme Pelayanan Pinjaman Melalui PKBL


TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI: PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU Untuk menghadapi masa pensiun, karyawan perlu mempersiapkan secara dini baik secara fisik, psikis maupun secara finansial. Persiapan masa pensiun dapat dilakukan dengan memulai mendirikan usaha baru. Namun banyak orang memulai usaha baru dengan tanpa memiliki bekal pengetahuan tentang ruang […]

PELATIHAN PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI : PERENCANAAN PENDIRIAN ...