Diotraining | Provide More Knowledge And Capability Employee Archives - Page 2 of 3 - Diorama Training Department

Jl. H Zainuddin No 43 Lantai 3, Radio Dalam Kebayoran Baru. Jakarta Selatan

021-2751 8157 info@diotraining.com

accounting

slide

ACHIEVEMENT MOTIVATION (MOTIVASI BERPRESTASI)

  PELATIHAN ACHIEVEMENT MOTIVATION (MOTIVASI BERPRESTASI) MAKSUD DAN TUJUAN TRAINING  ACHIEVEMENT MOTIVATION (MOTIVASI BERPRESTASI) 1. Memberikan pemahaman kepada peserta pelatihan akan perbedaan yang hakiki anatara manusia berprestasi dan manusia yang tidak berprestasi, serta daya dorog atau energi abadi yang dimiliki oleh masing-masing orang. 2. Mengenali diri dan menemukan factor kekuatan […]

PELATIHAN JOB ANALYSIS & EVALUATION

PELATIHAN JOB ANALYSIS & EVALUATION

  TRAINING ANALISIS KERJA DAN EVALUASI PELATIHAN ANALISIS DAN EVALUASI KERJA Job analysis merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu, training-training yang dibutuhkan, penilaian kinerja, serta pemberian benefit. Oleh karena itu, para […]

Pelatihan 5S untuk Housekeeping

Training 5S for Housekeeping

  Pelatihan 5S untuk Housekeeping   Menciptakan keunggulan operasional perusahaan juga perlu diperhatikan, yaitu dengan melakukan pengelolaan lingkungan kerja yang biasa dikenal dengan istilah 5S. Salah satu departemen yang erat kaitannya dengan program 5S adalah Housekeeping, karena dianggap sebagai kegiatan pemerhati pengelolaan lingkungan yang paling intensif. Akan tetapi mereka bukan […]

slide

TRAINING MANAGEMENT JABATAN

EVALUASI JABATAN METODE EVALUASI JABATAN METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN   DESKRIPSI PELATIHAN TEKNIK EVALUASI JABATAN Analisis jabatan digunakan untuk proses pendayagunaan pegawai. Perusahaan yang berhasil menerapkan uraian jabatan dan jenjang jabatan di dalam organisasinya akan memperoleh keuntungan di dalam proses pendayagunaan dan pemberdayaan pegawai. Analisis jabatan nantinya diaplikasikan untuk […]

PELATIHAN HUKUM KETENGAKERJAAN

LABOUR LAW TRAINING TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS TRAINING   DESKRIPSI PELATIHAN KETENAGAKERJAAN Tenaga kerja  di dalam sebuah perusahaan  adalah tonggak berjalannya proses produksi, sehingga tenaga kerja merupakan unsur penting bagi bergeraknya sebuah perusahaan. Hubungan yang terjalin antara karyawan atau tenaga kerja tidak dapat dipisahkan begitu saja, […]

Training Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan Training Hukum Ketenagakerjaan Perusahaan Industri Pelatihan Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan   DESKRIPSI PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN INDUSTRI Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi […]

Training Design and Evaluation

Training Design and Eva!luation Best Training Design and Evaluation Training Basic Design and Evaluation   DESKRIPSI PELATIHAN RANCANGAN KERJA Dalam suatu perusahaan membuat desain kinerja sangat penting. Desain kinerja bisa jangka pendek maupun jangka panjang. Setelah mendesain lalu melaksanakan dan yang terakhir mengevaluasi kinerja. Kegiatan evaluasi sangat penting, karena dengan […]

slide

Training Program Perencanaan Karir Karyawan

Pelatihan Program Perencanaan Karir Karyawan   Deskripsi Training Program Perencanaan Karir Karyawan Setiap karyawan di perusahaan memposisikan fungsinya berbeda-beda. Ada yang menganggap pekerjaan hanya sebagai rutinitas, tetapi ada juga yang mengganggap sebagai bagian dari perusahaan. Dapat dipastikan bahwa dengan berkembangnya perusahaan maka karyawan juga akan ikut berkembang. Dengan kesadaran penuh, […]

slide

Pelatihan Desain Job Description

Training  Desain Job Description Deskripsi PelatihanDesain Job Description Dalam setiap pekerjaan hendaknya didesain dengan baik, sehingga membuat waktu lebih efektif. Dengan adanya desain job description, karyawan dapat memahami betul posisi dan hal apa saja yang harus dikerjakan. Job description adalah sebuah kumpulan informasi jabatan dan disusun secara sistematis yang diperoleh […]

slide

Pelatihan Performance Appraisal

Training Performance Appraisal Deskripsi Pelatihan Performance Appraisal Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber keunggulan kompetitif dan elemen kunci yang penting untuk meraih kesuksesan dalam bersaing untuk mencapai tujuan. Oleh karena itu, pengelolaan sumber daya manusia bagi organisasi hal yang penting bagi pelayanan kepada masyarakat. Sumber daya manusia adalah bagian dari […]