Human Resource



TRAINING TENTANG IMPLEMENTASI KNOWLEDGE MANAGEMENT PELATIHAN IMPLEMENTASI KNOWLEDGE MANAGEMENT   Mengapa Knowledge Management (KM) ? Skenario 1: Ada tugas yang perlu dilakukan. Tugas ini sudah pernah diselesaikan dengan baik oleh orang lain dalam organisasi yang sama. Pegawai yang bertugas mengerjakan tugas kali ini tidak mengetahui bahwa tugas sudah pernah dilakukan, […]

TRAINING TENTANG IMPLEMENTASI KNOWLEDGE MANAGEMENT



PELATIHAN DESAIN & PENGEMBANGAN ORGANISASI TRAINING DESAIN & PENGEMBANGAN ORGANISASI Deskripsi Pelatihan Desain & Pengembangan Organisasi Setiap Organisasi mempunyai tujuan yang harus dicapai sehingga diperlukan adanya perencanaan – perencanan yang bisa mencapai tujuan tersebut. Dalam perencanaan organisasi mempunyai manfaat bagi organisasi itu sendiri diantaranya meningkatnya fokus dan flexibilitas, meningkatnya koordinasi, […]

PELATIHAN DESAIN & PENGEMBANGAN ORGANISASI


PELATIHAN DEVELOPING HIGH PERFORMANCE TEAMS TRAINING DEVELOPING HIGH PERFORMANCE TEAMS TUJUAN PELATIHAN DEVELOPING HIGH PERFORMANCE TEAMS Setelah mengikuti pelatihan peserta akan mengerti atau memperdalam mengenai : 1. Manfaat motivasi dan sikap positif dalam meningkatkan kualitas lingkungan kerja 2. Komponen-komponen kerja 3. Menjadi motivator yang dinamis 4. Sikap: definisi dan batasanya […]

PELATIHAN DEVELOPING HIGH PERFORMANCE TEAMS



  PELATIHAN ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING Pelatihan ini didesain dengan tujuan agar peserta pelatihan mempunyai pengetahuan, pemahaman dan akhirnya mampu mendesain assessment tools yang powerfull, sesuai dengan kebutuhan dalam manajemen SDM. Secara spesifik, peserta pelatihan […]

PELATIHAN ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING


  TRAINING BAHAGIA DAN PRODUKTIF SAAT PURNA BAKTI   DESKRIPSI  TRAINING BAHAGIA DAN PRODUKTIF SAAT PURNA BAKTI Purna bakti bagi seseorang bisa menjadi sesuatu yang menakutkan, tetapi bagi orang lain bisa menjadi sesuatu yang membahagiakan. Perbedaan yang signifikan antara keduanya terletak kepada bagaimana cara berpikir dari masing-masing orang untuk menyingkapi hal […]

TRAINING BAHAGIA DAN PRODUKTIF SAAT PURNA BAKTI



  PELATIHAN BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL   Latar Belakang PELATIHAN BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Program ini dirancang berdasarkan kebutuhan para Staf HRD pemula yang merasakan tingginyatuntutan atas perannya sebagai pengelola sumber daya manusia yang merupakan komponen terpenting dalam perusahaan.Tantangan terbesar dari HR Officer adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang […]

PELATIHAN BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL


  BEST PRACTICE MANAGEMENT HUMAN ERROR SAFETY IMPLEMENTATION Latar Belakang PELATIHAN BEST PRACTICE MANAGEMENT HUMAN ERROR SAFETY IMPLEMENTATION Identifikasi kebutuhan pengetahuan safety yang berhubungan dengan pekerjaan karyawan memang penting. Setelah identifikasi tentu harus diikuti dengan pemenuhan atas gap persyaratan dengan kondisi aktual yang ada. Metode yang digunakan bisa berupa pelatihan, sosialisasi,safety […]

BEST PRACTICE MANAGEMENT HUMAN ERROR SAFETY IMPLEMENTATION




  TRAINING BELAJAR NLP CARA INSTANT BEST PRACTICE BELAJAR NLP CARA INSTANT DESKRIPSI TRAINING BELAJAR NLP CARA INSTANT Apa itu NLP? NLP adalah studi yang mempelajari bagaimana manusia dapat menjadi yang terbaik (human excellence). Terdiri dari tiga kata yang merangkai dan merangkumkan arti yang luas; Neuro—mengacu pada otak dan apa yang […]

TRAINING BELAJAR NLP CARA INSTANT