Organization



PELATIHAN METHODS IN DEVELOPING JOB EVALUATION DESKRIPSI METHODS IN DEVELOPING JOB EVALUATION Merumuskan jabatan secara akurat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu Perusahaan.  Apa makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan.  Apakah terkait dengan lingkup kerja, bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat berkinerja secara optimal […]

PELATIHAN METHODS IN DEVELOPING JOB EVALUATION



PELATIHAN MENYUSUN ANGGARAN UNTUK PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DESKRIPSI MENYUSUN ANGGARAN UNTUK PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Pelatihan ini merupakan indentifikasi dari Planning yang dibutuhkan dalam mengembangkan kegiatan/aktivitas SDM yang dihubungkan dengan rencana Budget Operasional keseluruhan di suatu badan usaha/perusahaan. Perlu diketahui bahwa rencana HR Budgeting adalah proyeksi dari aktivitas/kegiatan SDM […]

PELATIHAN MENYUSUN ANGGARAN UNTUK PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA


PELATIHAN MENJADI PELATIH YANG ANDAL UNTUK STAFF ANDA DESKRIPSI MENJADI PELATIH YANG ANDAL UNTUK STAFF ANDA Salah satu metode untuk menciptakan pemimpin baru dari anggota tim kerja kita adalah memberikan Training yang efektif dan efisien. Yang dimaksud dengan efektif adalah apa yang menjadi sasaran utama setelah mengukuti training dapat tercapai […]

PELATIHAN MENJADI PELATIH YANG ANDAL UNTUK STAFF ANDA




PELATIHAN MENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS DESKRIPSI MENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS Peraturan Pemerintah dibidang ketenagakerjaan dari waktu ke waktu terus dikeluarkan sesui dengan tuntutan keadaan. Adanya peraturan pemerintah yang selalu diperbaiki keadaan ketenaga-kerjaan di Indonesia akan bertambah baik dalam arti adanya kejelasan dan kepastian hukum. Sebaliknya dengan dikeluarkannya kebijakan […]

PELATIHAN MENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS




PELATIHAN MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA DESKRIPSI MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA Budaya kerja adalah nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam organisasi, menjadi dasar cara berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh insan organisasi dan diturunkan dari satu generasi ke generasi. Budaya kerja dapat diberdayakan sebagai daya dorong yang efektif dalam […]

PELATIHAN MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA



PELATIHAN MEDIASI & PENYELESAIAN SENGKETA BISNIS DESKRIPSI MEDIASI & PENYELESAIAN SENGKETA BISNIS Mengamati kegiatan bisnis yang jumlah transaksinya ratusan setiap hari, tidak mungkin dihindari terjadinya sengketa (dispute/ difference) antar pihak yang terlibat. Setiap jenis sengketa yang terjadi selalu menuntut pemecahan dan penyelesaian yang cepat. Makin banyak dan  luas kegiatan perdagangan, […]

PELATIHAN MEDIASI & PENYELESAIAN SENGKETA BISNIS


PELATIHAN MBTI (MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR),  COMMUNICATION SKILLS & LEADERSHIP DESKRIPSI MBTI (MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR),  COMMUNICATION SKILLS & LEADERSHIP Leadership adalah kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Agar dapat mempengaruhi orang lain maka sangat penting kemampuan berkomunikasi dengan cara yang efektif. MBTI (Myers Briggs Type Indicator) memberikan […]

PELATIHAN MBTI (MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR),  COMMUNICATION SKILLS & LEADERSHIP