Diorama Training Department | Provide More Knowledge and Capability - Part 3 Diorama Training Department – Laman 3 – Provide More Knowledge and Capability

Jl. H Zainuddin No 43 Lantai 3, Radio Dalam Kebayoran Baru. Jakarta Selatan

0212-7592-098 (Office Hour) info@diotraining.com

Blog Posts

slide

Training Correspondence Skills

Pelatihan of Correspondence Skills Correspondence Skills Correspondence Skills   Deskripsi Pelatihan tentang Kemampuan Korespondensi Untuk menjadi sekretaris yang profesional, seseorang dituntut untuk terampil menulis, mulai dari surat, nota dinas, naskah, laporan, hingga memo. Informasi yang disampaikan dengan cepat, tepat dan baik, dapat menunjang keberhasilan tujuan strategis perusahaan. Guna […]

slide

Training Creating Organizational Impact

Pelatihan Creating Organizational Impact Creating Organizational Impact of Creating Organizational Impact   Deskripsi Pelatihan tentang Creating Organizational Impact Dalam berorganisasi tidak hanya dibutuhkan sumber daya manusia saja namun dibutuhkan keintelektual, teknologi dan lain sebagainya.  Sumber daya manusia merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen lain seperti modal, teknologi, […]

slide

TEKNIK LUBRIKASI

[block]0[/block] LUBRIKASI [block]1[/block] TEKNIK LUBRIKASI Description Pemahaman minyak pelumas (lubricants) dan aspek pelumas (lubrications) akan sangat membantu dalam melakukan analisis kelainan operasi mesin yang disebabkan oleh kegagalan pelumas dan akibat-akibat apa yang ditimbulkan dari kegagala tersebut. Pemahaman minyak pelumas dan pelumasan atau lubrikasi juga sangat membantu dalam melakukan pemilihan minyak […]

slide

Training Desain Produk Dengan SolidWork

Training of Desain Produk Dengan SolidWork Desain Produk Dengan SolidWork Desain Produk Dengan SolidWork   Deskripsi Training tentang Pengaplikasian SolidWorks dalam Desain Produk Membuat gambar desain atau model 3 dimensi (3D) kadang nampak menakutkan bagi sebagian orang. Mereka menganggap pekerjaan tersebut sangat sulit dan hanya bisa dilakukan oleh […]

slide

Training Cross and Upselling

Pelatihan of Cross and Upselling Cross and Upselling Cross and Upselling   Deskripsi Pelatihan tentang Cross and Upselling Untuk meningkatkan atau tepatnya mengoptimalkan daya jual dari tiap pelanggan yang datang teknik cross-up sell dapat dikembangkan lebih jauh. Cross Selling maupun Up Selling kedua-duanya merupakan cara marketing yang lebih […]

slide

Training Design & Re-Design Belt Conveyor

Training Design & Re-Design Belt Conveyor of Design & Re-Design Belt Conveyor Design & Re-Design Belt Conveyor   Definisi Training tentang Perancangan dan Perancangan ulang Belt Conveyor Desain belt conveyor yang tidak tepat akan menyebabkan terjadinya gangguan operasional (misal block material/material menumpuk pada intake dan outlet), potensi kegagalan […]

slide

Training Collaborate to Win Negotiations

Pelatihan of Collaborate to Win Negotiations Collaborate to Win Negotiations Collaborate to Win Negotiations   Deskripsi Pelatihan tentang Collaborate to Win Negotiations Negosiasi adalah sesuatu yang kita lakukan setiap saat dan terjadi hampir di setiap aspek kehidupan kita. Selain itu negosiasi adalah cara yang paling efektif untuk mengatasi dan […]

slide

Training Effective Advertising

Pelatihan Effective Advertising of Effective Advertising Effective Advertising   Deskripsi Pelatihan tentang Effective Advertising Advertising atau iklan sebagai salah satu media promosi produk atau perusahaan mutlak diperlukan oleh perusahaan yang sedang memasuki pasar. Banyak perusahaan yang cerdas dalam menentukan dan membuat iklan yang tepat sasaran sesuai dengan produk […]

slide

Training Effectife Workload Analysis

Pelatihan Effectife Workload Analysis of Effectife Workload Analysis Effectife Workload Analysis   Deskripsi Pelatihan Effectife Workload Analysis Pertanyaan yang sering muncul ketika suatu perusahaan terhimpit kerugian atau berusaha memperkuat kemampuan bersaingnya adalah bagaimana cara mengefisienkan perusahaan. apakah jumlah SDM/karyawan yang ada sekarang ini berlebih, kurang atau sudah optimum […]