TRAINING MERENCANAKAN DAN MENDESAIN MATERI TRAINING UNTUK PERUSAHAAN

Training Merencanakan Materi Pelatihan

Training Materi Pelatihan Untuk Perusahaan

OBJECTIVES

1. Memahami Konsep Dasar Training sebagai salah satu unsur utama dalam proses  Pengembangan SDM
2. Merancang  dan Mendesain Proses Belajar Mengajar (PBM) sebagai Program Leader / Trainer, seperti menyusun Lesson Plan, Session Plan, Leader’s Guide, serta materi training itu sendiri
3. Memberi Pengetahuan keterampilan dalam men-design materi training

COURSE OUTLINES MATERI TRAINING UNTUK PERUSAHAAN

1. Pengantar Perencanaan dan Desain Materi Training
2. Pengertian Training sebagai salah satu metode Belajar yang efektif
3. Mengapa dan bilamana Training dibutuhkan
4. Apa yang disebut dengan Training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
5. Persepsi yang keliru tentang Training
6. Saling keterkaitan antara pihak-pihak yang berkepentingan dalam membuat Training berhasil
7. Perencanaan Training yang menjadi Tugas Tanggung Jawab Trainer untuk menyusunnya
8. Bagaimana menetapkan Judul dan Garis Besar Materi Training
9. Bagaimana membuat Session Plan atau Agenda Program berdasarkan Garis Besar Materi
10. Pengertian dan perbedaan antara Lesson Plan dengan Leader’s Guide
11. Bagaimana membuat Lesson Plan
12. Bagaimana membuat Leader’s Guide
13. Mengenal unsur-unsur yang termasuk sebagai Materi Training
14. Perbedaan antara Explaining Materials dengan Reading Materials
15. Post-Training Evaluation System sebagai bagian dari materi training
16. Bagaimana merancang Post-Training Evaluation
17. Memahami struktur dari Training Materials Design
18. Bagaimana men-design Training Materials step by step
19. Tujuan dan manfaat dari setiap aspek yang ada dalam struktur design
20. Bagaimana proses membuat SOP sebagai Training Manual
21. Memahami penggunaan otak kiri dan otak kanan dalam proses belajar
22. Bagaimana merancang slide untuk merangsang proses belajar dengan otak kanan
23. Pemanfaatan fitur Power Point dalam membuat slide

WHO SHOULD ATTEND?

Internal Trainer, Staf & Personel di Bagian HR Training, serta Line Manager