TRAINING PERANCANGAN PELATIHAN

Training Merancang Instruktur

Training Pendekatan Pelatihan Dengan Participant Centered Training

Deskripsi Perancangan Pelatihan

Saat ini program pelatihan telah digunakan oleh banyak perusahaan untuk meningkatkan performance dan kompetensi karyawannya. Namun pelatihan dapat menjadi sumber pemborosan apabila program pelatihan tidak dirancang dan dikembangkan secara sitematis untuk meningkatkan performance dan kompetensi. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan metode untuk mengembangkan program pelatihan

Tujuan Perancangan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat :
1. Merancang program Pelatihan (merancang materi pelatihan, menentukan metode pelatihan yang terbaik, memilih media yang terbaik untuk pelatihan, Merancang peserta Diklat, merancang Instruktur, merancang sarana dan prasarana, merancang biaya Diklat)
2. Mengetahui relevansi program pelatihan dengan kebutuhan dilapangan
3. Merumuskan tujuan pembelajaran atau kompetensi yang akan dijadikan dasar pengembangan kurikulum pelatihan.
4. Mampu merancang kurikulum, GBPP dan silabus
5. Mampu mengorganisir pelatihan dengan membuat penjadwalan pelatihan, berapa hari pelaksanaan dan bagaimana rangkaian-rangkaian kegiatan yang dipadukan dalam suatu pelatihan

Materi Perancangan Pelatihan

1. Siklus Pelatihan
2. Proses pembelajaran pada orang dewasa (adult learning)
3. Metode experiential learning
4. Pendekatan pelatihan dengan participant centered training
5. Merancang materi pelatihan
6. Merumuskan tujuan pembelajaran atau kompetensi yang akan dijadikan dasar pengembangan kurikulum pelatihan.
7. Menentukan metode pelatihan yang terbaik atau yang paling cocok.
8. Merancang kurikulum, GBPP dan silabus
9. Memilih media yang terbaik untuk pelatihan.
10. Mengidentifikasi butir-butir tes (baik untuk pree-test atau pos-test)
11. Merancang peserta Diklat
12. Merancang Instruktur
13. Merancang sarana dan prasarana
14. Merancang biaya Diklat

Peserta

1. Manajer HRD atau Manajer Pelatihan dan Pengembangan
2. Supervisor Pelatihan dan Pengembangan
3. Staf unit pelatihan.