Pelatihan Performance Defined | Diorama Training Department Pelatihan Performance Defined – Diorama Training Department

Jl. H Zainuddin No 43 Lantai 3, Radio Dalam Kebayoran Baru. Jakarta Selatan

0212-7592-098 (Office Hour) info@diotraining.com

Pelatihan Performance Defined

training Performance Defined,pelatihan Performance Defined,training Performance Defined Batam,training Performance Defined Bandung,training Performance Defined Jakarta,training Performance Defined Jogja,training Performance Defined Malang,training Performance Defined Surabaya,training Performance Defined Bali,training Performance Defined Lombok,pelatihan Performance Defined Batam,pelatihan Performance Defined Bandung,pelatihan Performance Defined Jakarta,pelatihan Performance Defined Jogja,pelatihan Performance Defined Malang,pelatihan Performance Defined Surabaya,pelatihan Performance Defined Bali,pelatihan Performance Defined Lombok

[block]0[/block] Performance Defined

training Performance Defined,pelatihan Performance Defined,training Performance Defined Batam,training Performance Defined Bandung,training Performance Defined Jakarta,training Performance Defined Jogja,training Performance Defined Malang,training Performance Defined Surabaya,training Performance Defined Bali,training Performance Defined Lombok,pelatihan Performance Defined Batam,pelatihan Performance Defined Bandung,pelatihan Performance Defined Jakarta,pelatihan Performance Defined Jogja,pelatihan Performance Defined Malang,pelatihan Performance Defined Surabaya,pelatihan Performance Defined Bali,pelatihan Performance Defined Lombok

[block]1[/block] Performance Defined

Performance Defined Training

 

Deskripsi Pelatihan dan Training Performance Defined

Semakin kompleknya permasalahan yang dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, menutut organisasi untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki. Melalui sumber daya manusia yang berkualitas diharapkan suatu organisasi dapat menjawab tantangan jaman. Penilaian prestasi kerja berupaya untuk menjaga kinerja, memperbaiki, dan mendorong karyawan agar dapat bekerja lebih baik lagi. Dengan mengadakan penilaian prestasi kerja tersebut, pihak manajemen dapat mengetahui sampai sejauhmana sikap dan perilaku kerja karyawan, keberhasilan pelaksanaan tugas karyawan (prestasi kerja) dan potensi pengembangan yang telah dilakukan. Peningkatan kemampuan kerja dari sumber daya manusia yang dimiliki hendaknya mendapat perhatian yang cukup serius dari pihak organisasi. Rendahnya kualitas kerja dari para karyawan idealnya sudah dapat diketahui dari  prestasi karyawan, dan dapat menggambarkan kemampuan kerja dari para karyawan. Apabila prestasi kerjanya tergolong baik, maka kepada karyawan tersebut akan diberi penghargaan atau  reward  berupa kenaikan penghasilan atau karir jabatan. Sedangkan bila prestasi kerja sesorang karyawan tergolong buruk, maka yang bersangkutan akan menerima hukuman atau  punishment  berupa penurunan penghasilan atau penurunan karir.  Reward  ataupun  Punishment  akan diterima  oleh karyawan sebagai umpan balik yang dipastikan dapat mempengaruhi sikap serta perilaku kerjanya pada masa mendatang. Karena penghargaan atau  reward  berupa naiknya penghasilan atau karir jabatan itu senantiasa bermakna positif. Pelatihan ini akan membahas mengenai performance defined dan sangat bermanfaat bagi personil di bidang SDM/HRD.

 

Tujuan Training dan Pelatihan tentang Performance Defined

Setelah mengikuti pelathan ini, peserta diharapkan dapat :

Memahami konsep performance defined;
Mampu mencapai performance defined dengan baik
Materi Training dan Pelatihan tentang Performance Defined

Konsep dan pengertian performance defined
Faktor-faktor dalam performance defined
Tahapan dalam performance defined
Proses performance defined
Pentingnya performance defined
Hambatan dalam performance defined
Diskusi
Peserta Training of Performance Defined

Training ini diperuntukkan bagi:

Staff, Supervisor, Manager ataupun level diatasnya dari divisi SDM, ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai performance defined
Instruktur

Instruktur dalam Pelatihan dan Training ini akan dibawakan oleh seorang yang ahli dalam bidang ini.

 

Metode

1. Presentasi

2. Diskusi antar peserta

3. Studi kasus

4. Simulasi

5. Evaluasi

6. Konsultasi dengan instruktur

 

 

Jadwal Pelatihan di Diorama Training :

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7 November 2019
  • 3 – 5 Desember 2019

hal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

 

Lokasi Pelatihan Diotraining.com :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

 

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Fasilitas Pelatihan di Diorama :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive