PELATIHAN Dynamic and Persuasive Communication
PELATIHAN Dynamic and Persuasive Communication Dynamic and Persuasive Communication DESKRIPSI PELATIHAN Dynamic and Persuasive Communication Dalam proses berkomunikasi tentunya melibatkan lebih dari satu orang, jadi ada pemberi pesan (sender) dan ada penerima pesan (receiver). Dalam pelatihan ini kita akan membahas secara lebih detail masing-masing pihak tersebut ketika memberikan dan menerima informasi. Contoh: Perintah dari seorang […]
TRAINING BIMBINGAN TEKNIS SURVEI KEPUASAN PELAYANAN PUBLIK
TRAINING BIMBINGAN TEKNIS SURVEI KEPUASAN PELAYANAN PUBLIK DESKRIPSI TRAINING BIMBINGAN TEKNIS SURVEI KEPUASAN PELAYANAN PUBLIK Pelayanan publik dapat diartikan pemberian layanan (melayani) keperluan orang atau masyarakat yang mempunyai kepentingan kepada organisasi itu sesuai dengan aturan pokok dan tata cara yang telah ditetapkan. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik. Pelayanan publik adalah kegiatan […]
TRAINING BIMBINGAN TEKNIS SURVEI KEPUASAN PELAYANAN PUBLIK
TRAINING BIMBINGAN TEKNIS SURVEI KEPUASAN PELAYANAN PUBLIK BIMBINGAN TEKNIS SURVEI KEPUASAN PELAYANAN PUBLIK DESKRIPSI TRAINING BIMBINGAN TEKNIS SURVEI KEPUASAN PELAYANAN PUBLIK Pelayanan publik dapat diartikan pemberian layanan (melayani) keperluan orang atau masyarakat yang mempunyai kepentingan kepada organisasi itu sesuai dengan aturan pokok dan tata cara yang telah ditetapkan. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang […]
TRAINING Budaya Korporat & Efektifitas Media Kehumasan
TRAINING Budaya Korporat & Efektifitas Media Kehumasan Budaya Korporat & Efektifitas Media Kehumasan DESKRIPSI TRAINING Budaya Korporat & Efektifitas Media Kehumasan Mengelola media kehumasan dan mengelola koran umum, selain memilikiperbedaan prinsip, ada pula persamaan prinsipnya. Jika media kehumasan diabdikan untuk membangun “kesalingpahaman” antara perusahaan dan stakeholdersnya (karyawan, pelanggan, mitra pemasok, dan stakeholders lainnya seperti dinas-dinas […]
Pelatihan Pengukuran, Evaluasi Kerja dan Merancang KPI (Key Performance Indicator)
Training Pengukuran, Evaluasi Kerja dan Merancang KPI DESKRIPSI Dengan pengelolaan manajemen kinerja yang baik beserta evaluasi terhadap proses yang dilakukan dalam organisasi, akan membantu terciptanya hubungan dan memastikan komunikasi berlangsung efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Berbagai metode akan dibahas dalam usaha usaha untuk perbaikan kerja termasuk bagaimana cara merancang KPI. Tujuan Pelatihan […]
PELATIHAN PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN
TRAINING PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN DESKRIPSI Setelah karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya. Pelatihan ini membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan. Pelatihan ini juga memberikan teknik dan alat yang bermanfaat bagi semua orang yang […]
PELATIHAN PENGEMBANGAN PENYELENGGARAAN KARTU KREDIT
TRAINING PENGEMBANGAN PENYELENGGARAAN KARTU KREDIT SEBAGAI PRODUK UNGGULAN PERBANKAN DESKRIPSI Perkembanganbisnis kartu kredit di Indonesia kini makin semarak seining makin tingginya kompetisi dunia perbankan. Hal ini terlihat dari terus bertambahnya jenis kartu kredit yang diterbitkan, meningkatnya jumlah nasabah, dan melonjaknya jumlah kartu kredit beredar maupun nilai transaksinya dalam lima tahun . Jika pada tahun 2005 […]
PELATIHAN PENGEMBANGAN DIRI (SELF IMPROVEMENT)
TRAINING SELF IMPROVEMENT (PENGEMBANGAN DIRI) DESKRIPSI Self Improvement merupakan pengembangan diri sendiri terutama potensi yang ada pada diri kita masing masing sehingga dapat meningkatkan kualitas diri sendiri. Dalam menjalankan suatu pekerjaan di dalam sebuah instansi atau perusahaan jika dari dalam diri karyawan tidak adanya kemauan, keinginan, kemauan dan semangat dari pengawainya maka akan mempengaruhi kinerja […]
PELATIHAN BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI
PELATIHAN BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI DESKRIPSI PELATIHAN BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang […]
TRAINING BUDGET CASHFLOW AND STATEMENT
TRAINING BUDGET CASHFLOW AND STATEMENT BUDGET CASHFLOW AND STATEMENT DESKRIPSI TRAINING BUDGET CASHFLOW AND STATEMENT Dalam mengelola suatu bisnis, pilihan sumber dana dan penggunaannya menjadi hal yang perlu dipertimbangkan. Dalam hal ini Cash Flow merupakan faktor yang penting bagi perusahaan, karena tanpa adanya kecukupan Cash Flow dan pengelolaan yang baik, maka perusahaan tidak akan berkembang. Cash […]
