Pelatihan conducting effective tna evaluating training
conducting effective tna evaluating training DESKRIPSI An effective analysis of training needs assess the needs of individuals and matches these needs to organisational objectives. This allows the organisation’s management to agree and implementcoordinated, cost-effective and cohesive training programmes. The evaluation of the trainingand its effectiveness is probably one of the most discussed but least practiced […]
Pelatihan Computer Network
Training Computer Network DESKRIPSI Traning ini akan memberikan kemampuan praktis tentang LAN, protokol TCP/IP dan routing serta mampu merancang dan membangun jaringan intranet dan internet dimulai dari instalasi, pengkablean hingga pembuatan dan pengelola-an PC router yang pada akhirnya peserta akan dapat melakukan maintenance dan trouble shooting terhadap jaringan komputer. Course Outline Training Computer Network * […]
Pelatihan compressor operation maintenance
Training compressor operation maintenance DESKRIPSI Production continuity is a keyword in any process of production activities, in which power system play important role to keep all of the operation. Compressor is known for its capability to store energy in the form of air pressure. In industrial application, compressor are completed with auxiliaries to control the […]
Pelatihan Supervisor Skill
Training Supervisor Skill DESKRIPSI Supervisor adalah jabatan pertama manajerial. Ia menandakan sebuah proses transformasi dari seorang pekerja menjadi seorang pemimpin. Disinilah ‘jebakan-jebakan’ pertama muncul, yaitu Sang Pemimpin masih terpaku pada aktivitas sebelumnya sebagai pekerja, atau tidak siap menunjukan keteladanan dan kemampuannya meng handle beragam anggota tim yang ada di bawahnya, atau ketidakmampuan untuk mengatur waktunya […]
Pelatihan Comprehensive Supervisory
Training Comprehensive Supervisory DESKRIPSI Comprehensive Supervisory adalah program pelatihan komprehensif yang diberikan kepada mereka yang telah menjabat sebagai supervisor untuk beberapa waktu sehingga dapat menjalankan tugasnya dengan lebih baik dan siap dengan tantangan yang dihadapinya. Supervisor adalah posisi manajerial pertama. Supervisor menunjukkan proses transformasi dari seorang pekerja menjadi pemimpin. Tugas dan peran supervisor dalam sebuah […]
Pelatihan leadership
Training management Skill and leadership DESKRIPSI Posisi middle management, menuntut kemampuan memimpin yang lebih besar dari seorang leader, karena ia kini tidak hanya mengembangkan tim yang berupa pekerja, tetapi mengembangkan para leader yang memiliki tim di bawahnya. Kematangan diri, kemampuan menjadi role model, menjadi sangat vital untuk dapat menjalankan peran ini dengan sangat baik. Di […]
Pelatihan comprehensive leadership managerial skills
Training comprehensive leadership managerial skills DESKRIPSI Supervisor khususnya Midle Supervisor sebagai fungsi-fungsi terhadap agen-agen perusahaan diperusahaan adalah posisi penting dalam perusahaan yang tidak boleh diabaikan. Tingkat produktifitas perusahaan banyak ditentukan oleh efektifitas kinerja pada posisi ini. Anda mempunyai supervisor hebat, tentu perusahaan Anda akan sangat beruntung, tetapi jika Anda mempunyai supervisor yang biasa-biasa saja, apalagi […]
Pelatihan Comprehensive Import Export Mechanis
Training Comprehensive Import Export Mechanis PENGANTAR TRAINING COMPREHENSIVE IMPORT EXPORT MECHANISMS Adakalanya kita sebagai Eksportir dan Importir mengeluarkan “biaya lebih” yang seharusnya tidak terjadi. Hal tersebut karena minimnya pengetahuan kita tentang prosedur dan mekanisme perdagangan Ekspor Impor. Untuk membantu mengatasi hal tersebut, Optima Management menyelenggarakan workshop yang akan mengupas tata cara dan mekanisme Ekspor Impor […]
Pelatihan Comprehensive HR (Human Resources)
Training Comprehensive HR (Human Resources) DESKRIPSI Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta memungkinkan B2E (Business to Employee), sehingga setiap karyawan mengakses data pribadinya seperti: data pribadi, absensi, […]
Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian
Training Manajemen Struktur Penggajian DESKRIPSI Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan ( manajerial, non manajerial ), kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi yang harus diikuti […]
