PENGANTAR TRAINING ROOKIE EMPLOYEE TRAINING
SDM yang muda, penuh semangat dan siap menghadapi tantangan adalah investasi awal yang sangat berharga bagi suatu organisasi / perusahaan.
Tetapi jika melihat perkembangan persaingan Bisnis saat ini yang begitu ketat dan meng-global, maka kualifikasi SDM sebagai Human Capital khususnya yang Fresh-Graduate ataupun yang masih minim pengalaman (Rookie) perlu untuk didefinisi ulang.
Muda, penuh semangat dan siap menghadapi tantangan saja belumlah cukup untuk menghadapi tantangan perkembangan dunia bisnis saat ini. Dan saat ini yang diperlukan dari seorang Rookie’s yaitu seorang karyawan yang mampu mengelola dan mengembangkan keahlian (skill) dan kompetensi dirinya sendiri (mampu meng-empower dirinya sendiri) serta mampu mendukung Management Team dan perkembangan / perubahan organisasi (Organization Changes) dalam usahanya untuk beradaptasi dengan cepatnya perubahan permintaan pelanggan
TUJUAN TRAINING SKILL DEVELOPMENT FOR BEGINNERS
Program Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan skills & kompetensi para Rookie’s (Pemula) agar mereka bisa memberikan kontribusi yang bernilai tambah bagi Organisasi.
Program ini disampaikan untuk:
* Memberikan / memperkenalkan Fundamental Mindset & Attitude agar bisa menghasilkan Continuous Improvement
* Memberikan dasar-dasar meng-identifikasi problem yang terjadi di lapangan sebagai bahan bakar jalannya continuous improvement
* Memperkenalkan Basic management tool sebagai bekal bagi peserta agar bisa melakukan improvement yang bernilai tambah
* Memperkenalkan beberapa jenis keahlian (skill) dasar yang harus dimiliki dan dikuasai agar bisa mengingkatkan kompetensi
* Memberikan dasar-dasar Problem-Solving Approaching
* Memberikan dasar-dasar keahlian (skill) yang berhubungan dengan Teamwork & Management Activitie
MATERI TRAINING CAREER DEVELOPMENT FOR NEWCOMERS
Bagian Pertama: The Orientation
* Background: Cerita tentang Sarjana Baru
* Kwalitas Sarjana Baru It’s an Iceberg
* Apa kelebihan dan kekurangan anda
* Apa Ekspektasi Perusahaan dan Orang tua anda
* Apa sebenarnya Gap yang terjadi
* Apa saja yang harus anda Lakukan
Bagian Kedua: New Perspective of Skills and Competencies
* The New World: Apa saja yang harus dipersiapkan untuk menghadapi perubahan dunia
* Apakah yang dimaksud dengan Skill & Competencies
* Perubahan kebutuhan Skill saat ini
* Self-Managing Skill Standar baru skill karyawan
* Mental dan Perilaku dasar yang dibutuhkan dalam pengembangan dan peningkatan Self-Managing Skill
* The-3-Reals (Real Place / Real Things / Real Facts) sebuah pendekatan yang fundamental dalam pengembangan dan peningkatan Self-Managing Skill
Bagian Ketiga: Problem Solving Skills A Fundamental Skills for The Beginners (Rookie’s)
* Apa sebenarnya yang dimaksud dengan Problem / masalah
* Mental dan perilaku yang dibutuhkan dalam pengidentifikasian suatu problem
* Area Masalah (ditinjau dari QCDSM)
* 7 langkah mendasar pemecahan Masalah
* Macam-macam Konsep & Teknik Dasar Pemecahan Masalah (seperti 5W1H, 5WHY dsb)
Bagian Keempat: Communication Skill The most Natural Valuable Skill
That will Fly You
* Mengapa Communication Skill begitu berharga
* Format Dasar Komunikasi
* Karakteristik dasar Komunikasi dan bagaimana meningkatkan kemampuan komunikasi anda
* Komunikasi dan hubungannya dengan Teamwork
* Koordinasi Salah satu Management-Skill mendasar yang berbasis pada komunikasi
METODE PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT FOR NEWCOMERS KUALA LUMPUR
Selain bersifat interactive training, pelatihan ini juga menggunakan Studi kasus serta Simulasi Masalah sebagai media/sarana diskusi agar peserta lebih mudah memahami kondisi yang akan dihadapi. Dalam pelatihan ini juga diperkenalkan konsep-konsep yang fundamental mengenai object yang dipelajari.
PESERTA TRAINING CAREER DEVELOPMENT FOR NEWCOMERS OFFLINE JOGJA
Pelatihan ini tidak saja cocok buat para Staf Pemula dibagian Operasional tetapi juga bisa digunakan sebagai ajang peningkatan kompetensi para Supervisor ataupun Junior Manajer.
INSTRUKTUR PELATIHAN SKILL DEVELOPMENT FOR BEGINNERS BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
Jadwal Diorama Training Tahun 2025
- Januari : 16-17 Januari 2025
- Februari : 13-14 Februari 2025
- Maret : 5-6 Maret 2025
- April : 24-25 April 2025
- Mei : 21-22 Mei 2025
- Juni : 11-12 Juni 2025
- Juli : 16-17 Juli 2025
- Agustus : 20-21 Agustus 2025
- September : 17-18 September 2025
- Oktober : 8-9 Oktober 2025
- November : 12-13 November 2025
- Desember : 17-18 Desember 2025
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan. Sebelum melakukan booking tiket perjalanan maupun hotel mohon untuk menghubungi marketing kami terlebih dahulu. Kesalahan pemesanan tiket terkait jadwal tanpa surat konfirmasi (Confirmation Letter) bukan merupakan tanggung jawab tim Diorama Training.
LOKASI
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Kemang La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
- Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Diotraining
P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.
Beberapa Klien Kami
Silabus Training ini di edit oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis. Tim Diorama Training di bidang Pelatihan Konsultasi Sumbedaya Manusia dan Sertifikasi.
