Apakah Kamu Seorang ?
Praktisi HR, Manager
Departement, dan siapapun yang bertanggung jawab dalam training
perusahaan serta semua pihak yang ingin mengatahui dan mendalami
tentang bidang ini.
Tahukah Kamu
Perusahaan memiliki salah satu tugas penting yang harus dilakukan
dalam mengelola training di perusahaan, yaitu mengembangkan
Kurikulum Training Perusahaan. Kegiatan training di perusahaan
diharapkan bisa menyiapkan manusia SDM yang berkompeten yang
dibutuhkan sesuai dengan career path yang ada ataupun untuk
kepentingan perusahaan di masa yang akan datang Kurikulum training yang optimal dibuat berdasarkan kebutuhan strategis perusahaan dan allign dengan career management, competency management, budaya perusahaan, kebijakan-kebijakan dan sistem SDM yang dikembangkan di perusahaan. Sebuah kurikulum training yang baik akan menghindari duplikasi material yang ada sehingga budget training dapat digunakan seoptimal mungkin.
Apa Saja Materi Pelatihannya
Dalam Materi Kurikulum Training Perusahaan ini akan membahas outline materi yang diantaranya adalah :
- Pemetaan Strategi Perusahaan: values, culture, mision, competitive, advantage, dll
- Pemetaan Sistem SDM Terkait: Manajemen Kompetensi, Karir
- Manajemen, Budaya Perusahaan, dll.
- Menemukan Fokus Pengembangan SDM di Perusahaan
- Understanding Training: The Process
- Conducting Training Needs Analysis (TNA)
- Memformulasikan Objektif dari Sistem Training dan KurikulumTraining
- Training Evaluation: Measuring Training Impact
- ROI in Training
- Memetakan Pengembangan Kompetensi pada Jalur Teknis dan JalurManajerial
- Penyusunan Program Pelatihan Berjenjang
- Mengintegrasikan berbagai Jenis Training ke dalam Kurikulum
- Proses Uji Kurikulum dan Program Pelatihan
- Me-link Kurikulum Training dengan Sistem SDM lainnya: PerformanceManagement
- Memastikan Optimal Impact melalui Variasi Metode: coaching,pendelegasian, memastikan link dengan motivasi individu, pelibatanatasan, dll.
- Menentukan Prioritas Program Training
- Mempersiapkan Guideline Content dan Impact dari Setiap Topik
- Training untuk diberikan pada Internal Trainer/Vendor
Siapa Instruktur/ Trainer nya
Training Kurikulum Training Perusahaan ini akan diberikan oleh instruktur / trainer dari kalangan praktisi dan akademisi yang mempunyai kompetensi di bidang yang sama. Selain sebagai pengajar juga sebagai konsultan di beberapa perusahaan Swasta, BUMN di Indonesia
Jadilah Mitra Kami dan Mari Bersinergi
Sejak tahun 2016, Diorama Training Department menjadi pilihan ratusan perusahaan di Indonesia untuk membantu pengembangan kapabilitas dan kapabilitas sumber daya manusianya.
