TRAINING & DEVELOPMENT

TRAINING & DEVELOPMENT

PENGANTAR TRAINING PENGEMBANGAN DAN PELATIHAN 

Pelatihan dan pengembangan (Training & Development) adalah proses kunci dalam meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan, yang secara langsung berdampak pada kinerja individu dan organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang strategi, metode, dan praktik terbaik dalam pengembangan sumber daya manusia, serta bagaimana mengelola program pelatihan yang efektif dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

Tujuan dari pelatihan ini meliputi:

1. Memahami konsep dasar dan pentingnya pelatihan dan pengembangan dalam organisasi.
2. Mengembangkan kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.
3. Mengajarkan teknik evaluasi dan pengukuran keberhasilan program pelatihan.
4. Menyediakan pengetahuan tentang berbagai metode dan alat pelatihan modern.
5. Membekali peserta dengan keterampilan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pengembangan karyawan.

MATERI TRAINING PENGEMBANGAN KARYAWAN

Materi yang akan dibahas dalam pelatihan ini mencakup:

1. Prinsip Dasar Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
2. Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis).
3. Desain dan Pengembangan Program Pelatihan.
4. Metode dan Teknik Pelatihan: Klasikal, Online, dan Blended Learning.
5. Evaluasi Efektivitas Pelatihan dan Pengembangan Karyawan.
6. Manajemen Talent dan Suksesi Kepemimpinan.
7. Teknologi dalam Pelatihan dan Pengembangan (e-Learning, LMS).
8. Studi Kasus: Implementasi Program Pelatihan di Berbagai Industri.
9. Pengelolaan Anggaran dan Sumber Daya dalam Program Pelatihan.
10. Workshop dan Simulasi Praktis.

SASARAN PESERTA TRAINING PENGEMBANGAN KARYAWAN OFFLINE JOGJA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

1. Manajer HR: Profesional yang bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan di organisasi.
2. Kepala Departemen: Mereka yang bertanggung jawab untuk memastikan pengembangan keterampilan dan kompetensi tim mereka.
3. Spesialis Pelatihan: Individu yang merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dalam organisasi.
4. Pengelola Talent: Mereka yang terlibat dalam pengembangan dan pengelolaan program suksesi dan talent.
5. Pendidik Korporat: Orang-orang yang memberikan pelatihan atau pembelajaran kepada karyawan di lingkungan perusahaan.
6. Pihak Lain yang Berkepentingan: Termasuk konsultan pelatihan dan pengembangan serta penyedia layanan pendidikan korporat.

METODE PELATIHAN PENGEMBANGAN KARYAWAN KUALA LUMPUR

Metode pelatihan yang akan digunakan:

1. Workshop dan Seminar: Sesi teoritis dan praktis melalui presentasi mendalam dan diskusi interaktif.
2. Studi Kasus: Analisis kasus nyata untuk memahami penerapan program pelatihan dan pengembangan di berbagai konteks organisasi.
3. Latihan Praktis: Latihan langsung dalam desain program pelatihan, implementasi, dan evaluasi.
4. Simulasi: Penggunaan simulasi untuk mempraktikkan skenario manajemen pelatihan dalam kondisi yang dikontrol.
5. Evaluasi dan Feedback: Evaluasi berkala untuk mengukur pemahaman dan keterampilan peserta, diikuti dengan umpan balik konstruktif.
6. Proyek Akhir: Tugas akhir yang menuntut peserta untuk merancang dan mengimplementasikan strategi pelatihan dan pengembangan yang komprehensif sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR PELATIHAN MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Diorama Training Tahun 2024

• Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2024
• Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2024
• Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2024
• Training Bulan April : 18-19 April 2024
• Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2024
• Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2024
• Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2024
• Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2024
• Training Bulan September : 12-13 September 2024
• Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2024
• Training Bulan November : 7-8 November 2024
• Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2024

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN STRATEGI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SURABAYA

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING STRATEGI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN ONLINE BALI

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.