TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN
PENGANTAR TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL INDONESIA
Hubungan industrial dan ketenagakerjaan adalah aspek penting dalam menjaga harmoni antara perusahaan dan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip hubungan industrial, regulasi ketenagakerjaan, serta strategi manajemen konflik dan negosiasi antara pekerja dan manajemen. Peserta akan mempelajari cara mengelola hubungan kerja yang sehat, mencegah dan menyelesaikan perselisihan, serta memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan.
TUJUAN TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN
Tujuan dari pelatihan ini meliputi:
- Memahami konsep dasar hubungan industrial dan ketenagakerjaan serta relevansinya dalam dunia kerja.
- Mengembangkan kemampuan dalam menerapkan regulasi ketenagakerjaan yang sesuai dengan undang-undang yang berlaku.
- Mengajarkan strategi efektif dalam manajemen konflik dan negosiasi antara pekerja dan manajemen.
- Menyediakan pengetahuan tentang proses mediasi dan arbitrase dalam menyelesaikan perselisihan tenaga kerja.
- Membekali peserta dengan keterampilan untuk membangun hubungan kerja yang sehat dan produktif.
MATERI TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA
Materi yang akan dibahas dalam pelatihan ini mencakup:
- Prinsip Dasar Hubungan Industrial: Definisi, Peran, dan Fungsi.
- Regulasi Ketenagakerjaan di Indonesia: UU Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah, dan Kebijakan Perusahaan.
- Manajemen Konflik: Teknik Identifikasi, Pencegahan, dan Resolusi.
- Proses Negosiasi dalam Hubungan Industrial: Strategi, Taktik, dan Best Practices.
- Mediasi dan Arbitrase dalam Penyelesaian Perselisihan Tenaga Kerja.
- Studi Kasus: Implementasi Hubungan Industrial dalam Berbagai Industri.
- Pengelolaan Hubungan Serikat Pekerja dan Manajemen.
- Kepatuhan terhadap Regulasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
- Pembuatan dan Implementasi Kebijakan Ketenagakerjaan yang Efektif.
- Workshop dan Simulasi Praktis.
SASARAN PESERTA TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA OFFLINE JOGJA
Pelatihan ini ditujukan untuk:
- Manajer HR dan Pengembangan SDM: Profesional yang bertanggung jawab atas manajemen karyawan dan hubungan kerja di perusahaan.
- Manajer Operasional dan Pimpinan Perusahaan: Mereka yang memimpin tim dan bertanggung jawab atas pencapaian target dengan tetap menjaga hubungan kerja yang harmonis.
- Konsultan dan Pengacara Ketenagakerjaan: Individu yang memberikan layanan konsultasi dan bantuan hukum terkait hubungan industrial dan ketenagakerjaan.
- Pengurus Serikat Pekerja: Orang-orang yang bertugas mewakili kepentingan pekerja dalam hubungan kerja dengan manajemen.
- Pihak Lain yang Berkepentingan: Termasuk staf HR, pengelola proyek, dan profesional lain yang terlibat dalam manajemen hubungan kerja dan kepatuhan ketenagakerjaan.
METODE PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA KUALA LUMPUR
Metode pelatihan yang akan digunakan:
- Workshop dan Seminar: Sesi teoritis dan praktis melalui presentasi mendalam dan diskusi interaktif tentang konsep hubungan industrial dan ketenagakerjaan.
- Studi Kasus dan Diskusi Kelompok: Analisis kasus nyata untuk memahami penerapan regulasi ketenagakerjaan dan strategi manajemen konflik dalam berbagai situasi.
- Latihan Praktis: Latihan langsung dalam penerapan regulasi, teknik negosiasi, dan penyelesaian perselisihan tenaga kerja.
- Simulasi: Penggunaan simulasi untuk mempraktikkan skenario hubungan industrial dan penyelesaian konflik dalam kondisi yang dikontrol.
- Evaluasi dan Feedback: Evaluasi berkala untuk mengukur pemahaman dan keterampilan peserta, diikuti dengan umpan balik konstruktif.
- Proyek Akhir: Tugas akhir yang menuntut peserta untuk merancang dan mengimplementasikan strategi hubungan industrial yang efektif sesuai dengan kebutuhan organisasi mereka.
Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.
INSTRUKTUR PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
Jadwal Diorama Training Tahun 2024
- Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2024
- Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2024
- Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2024
- Training Bulan April : 18-19 April 2024
- Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2024
- Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2024
- Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2024
- Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2024
- Training Bulan September : 12-13 September 2024
- Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2024
- Training Bulan November : 7-8 November 2024
- Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2024
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI PELATIHAN MANAJEMEN KONFLIK KETENAGAKERJAAN SURABAYA
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI TRAINING MANAJEMEN KONFLIK KETENAGAKERJAAN ONLINE BALI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Diotraining
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.
