Pelatihan Moving from Staff Member to Supervisor

Daftar Isi

Training To Be Best Supervisor

training Moving from Staff Member to Supervisor,pelatihan Moving from Staff Member to Supervisor,training Moving from Staff Member to Supervisor Batam,training Moving from Staff Member to Supervisor Bandung,training Moving from Staff Member to Supervisor Jakarta,training Moving from Staff Member to Supervisor Jogja,training Moving from Staff Member to Supervisor Malang,training Moving from Staff Member to Supervisor Surabaya,training Moving from Staff Member to Supervisor Bali,training Moving from Staff Member to Supervisor Lombok,pelatihan Moving from Staff Member to Supervisor Batam,pelatihan Moving from Staff Member to Supervisor Bandung,pelatihan Moving from Staff Member to Supervisor Jakarta,pelatihan Moving from Staff Member to Supervisor Jogja,pelatihan Moving from Staff Member to Supervisor Malang,pelatihan Moving from Staff Member to Supervisor Surabaya,pelatihan Moving from Staff Member to Supervisor Bali,pelatihan Moving from Staff Member to Supervisor Lombok

Pelatihan Moving from Staff Member to Supervisor

Mengelola perubahan secara efektif dan lancar dalam peranan dan tanggung jawab Anda!

Seminar ini akan mempersiapkan Anda menghadapi perubahan tanggung jawab yang menyeluruh dan membantu Anda merencanakan tantangan-tantangan ke depan. Anda akan mendapatkan pemahaman yang lebih baik mengenai apa yang atasan, para rekan kerja setingkat, staf dan perusahaan Anda harapkan dari Anda. Perangkat alat-alat yang sangat berharga dalam seminar ini akan mempersiapkan Anda menerima peranan pengawasan pertama yang sangat penting dengan kepercayaan diri yang lebih besar dan keberhasilan.

Siapa yang Seharusnya Hadir

Para supervisor yang baru dipromosi dng pengalaman kurang dari satu tahun dalam jabatan ini.
Apa Manfaat yang akan Anda Peroleh:

Memahami peranan baru Anda — dari sudut pandang Anda dan sudut pandang atasan, para rekan kerja setingkat dan para bawahan Anda
Menampilkan pembawaan dan membangun kredibilitas
Melenturkan gaya pribadi Anda dengan mudah
Mendelegasikan tugas kepada orang lain, berfokus pada standar-standar mutu yang jelas
Melaksanakan sistem umpan balik
Menyesuaikan pelatihan dengan masingmasing karyawan
Memahami apa yang memotivasi para rekan kerja setingkat, karyawan dan atasan
Mendapatkan pengetahuan mengenai hukumhukum dan peraturan-peraturan dasar yang berlaku pada peninjauan kinerja
Mendapatkan teknik-teknik dan strategistrategi untuk mengelola waktu Anda dan menjadwalkan beban kerja Anda

Materi Pelatihan To Be Best Supervisor

Melepaskan Peranan Anda yang Sebelumnya
Bagaimana mengelola proses perubahan
Tantangan-tantangan dan kesulitankesulitan tersembunyi yang harus dihindari
Harapan dari para bawahan langsung Anda, atasan Anda dan para rekan kerja yang sebelumnya setingkat dengan Anda
Menetapkan Gaya Perilaku Pribadi Anda
Gaya perilaku yang Anda sukai
Bagaimana cara terbaik berkomunikasi dengan para atasan, rekan kerja yang setingkat atau bawahan
Menyesuaikan gaya perilaku pribadi untuk membangun hubungan kerja yang lebih baik
Menetapkan Tujuan untuk Diri Sendiri dan Orang Lain
Manfaat-manfaat delegasi
Bagaimana menetapkan tujuan-tujuan yang cerdik (SMART) yang memungkinkan Anda mengukur kemajuan secara akurat
Pendelegasian proyek dan kendalakendalanya
Pertimbangan Hukum bagi Supervisor
Hukum-hukum dasar yang mengatur peninjauan kinerja
Kewajiban-kewajiban Anda sebagai seorang Supervisor
Memberikan dan Menerima Umpan Balik
Umpan balik suportif vs. korektif
Pedoman-pedoman untuk memperbaiki hubungan pembimbingan
Bagaimana menerima umpan balik secara konstruktif
Melatih Karyawan Anda
Pembelajar dewasa dan gaya-gaya belajar
Teknik-teknik untuk mengembangkan para karyawan dan menilai sumber daya pelatihan Anda
Bagaimana Memotivasi secara Efektif
Alat-alat motivasi dan persoalanpersoalan tempat kerja
Menghubungkan motivasi dengan gaya, penetapan tujuan dan komunikasi yang disukai
Manajemen Waktu
Penting vs mendesak dengan menggunakan model prioritas
Bagaimana mengelola dan melindungi waktu Anda

Instruktur

Instruktur dalam Pelatihan dan Training ini akan dibawakan oleh seorang yang ahli dalam bidang ini.

Metode

1. Presentasi

2. Diskusi antar peserta

3. Studi kasus

4. Simulasi

5. Evaluasi

6. Konsultasi dengan instruktur

Jadwal Diorama Training Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025
  • Februari : 13-14 Februari 2025
  • Maret : 5-6 Maret 2025
  • April : 24-25 April 2025
  • Mei : 21-22 Mei 2025
  • Juni : 11-12 Juni 2025
  • Juli : 16-17 Juli 2025
  • Agustus : 20-21 Agustus 2025
  • September : 17-18 September 2025
  • Oktober : 8-9 Oktober 2025
  • November : 12-13 November 2025
  • Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan. Sebelum melakukan booking tiket perjalanan maupun hotel mohon untuk menghubungi marketing kami terlebih dahulu. Kesalahan pemesanan tiket terkait jadwal tanpa surat konfirmasi (Confirmation Letter) bukan merupakan tanggung jawab tim Diorama Training.

LOKASI 

REGULER TRAINING

  • Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang  La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.

 

Beberapa Klien Kami

training diotraining klien

 

 

Silabus Training ini di edit oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis. Tim Diorama Training di bidang Pelatihan Konsultasi Sumbedaya Manusia dan Sertifikasi.  

 

Pencarian
Kontak Kami
Jadwal Pelatihan
Facebook
Twitter
Pelatihan Terbaru
Hafidz Fauzi CRO Diorama Training Jakarta

FAUZI

081257574430

DIAN

085186657577

FAISAL

082311445878