TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN
Training Public Relations Management Training Manajemen Kehumasan Training Manajemen Kehumasan DESKRIPSI TRAINING STRATEGI HUMAS Manajemen humas menekankan pada arti penting dan langkah-langkah manajemen humas sebagai upaya penyusunan strategi. Dalam Pelatihan ini keterkaitan konteks organisasional kehumasan disampaikan sebagai pemahaman dasar. Kemampuan analisis situasi ditekankan sebagai dasar identifikasi masalah dan identifikasi publik yang terkait. Selanjutnya dalam pelatihan […]
TRAINING KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Concept Of Human Resource Management Training Konsep Manajemen Training Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Training Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Tujuan perusahaan/organisasi dapat tercapai sesuai dengan target yang diinginkan, bukanlah semata-mata keberadaan tenaga kerja yang ada dalam satu divisi/bagian saja. Akan tetapi merupakan upaya dan kerja keras bersama […]
TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF DAN TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF
TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF DAN TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF Training Effective Communication And Effective Presentation Techniques Training Komunikasi Efektif Training Komunikasi Efektif dan Teknik Presentasi Efektif Training Komunikasi Efektif dan Teknik Presentasi Efektif Sukses Kemampuan komunikasi dan presentasi telah menjadi kebutuhan penting bagi setiap karyawan di setiap perusahaan. Kemampuan komunikasi yang bagus akan mempermudah komunikasi antar karyawan […]
TRAINING MENDIAGNOSIS DAN MEMODIFIKASI BUDAYA
TRAINING MENDIAGNOSIS DAN MEMODIFIKASI BUDAYA Training Diagnosing Dan Modifying Culture Training Culture Training Pelatihan Organisasi (Diagnosing dan Modifying Culture) Training Pelatihan Organisasi Kami menawarkan sebuah materi Training Pelatihan Organisasi (Diagnosing dan Modifying Culture) yang akan meningkatkan kredibilitas kinerja seseorang yang berkaitan dengan organisasi. Setelah mengikuti Pelatihan Organisasi (Diagnosing dan Modifying Culture) ini, peserta akan: mampu […]
TRAINING EVALUASI PEKERJAAN
TRAINING EVALUASI PEKERJAAN Training Job Evaluation Training Evaluation Training Job Evaluation Training Job Evaluation and Development Pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang merupakan sebuah determinan utama dan jumlah kompensasi yang akan diterimanya. Salah satu teknik manajemen yang digunakan untuk penentuan nilai relatif sebuah pekerjaan adalah evaluasi pekerjaan (job evaluation). Untuk itu kami menawarkan Training Job Evaluation […]
TRAINING EVALUASI PEKERJAAN
TRAINING EVALUASI PEKERJAAN Training Job Evaluation Training Evaluation Training Job Evaluation Training Job Evaluation and Development Pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang merupakan sebuah determinan utama dan jumlah kompensasi yang akan diterimanya. Salah satu teknik manajemen yang digunakan untuk penentuan nilai relatif sebuah pekerjaan adalah evaluasi pekerjaan (job evaluation). Untuk itu kami menawarkan Training Job Evaluation […]
TRAINING ANALISIS PEKERJAAN
TRAINING ANALISIS PEKERJAAN Training Job Analysis Training Analysis Training Job Analysis Training Job Analysis menawarkan materi pembelajaran yakni sebuah Training Job Analysis. Setelah pelatihan, kami berharap bahwa para peserta tahu bagaimana menerapkan alat pengukuran Hay Charts, yang objektif mengevaluasi dan mengakui pekerjaan dalam situasi bisnis yang berbeda. Secara rinci, Training Job Analysis ini dimaksudkan untuk […]
TRAINING CUSTOMER CARE BEST PRACTICE FOR PROFESSIONAL FRONT LINER
TRAINING CUSTOMER CARE BEST PRACTICE FOR PROFESSIONAL FRONT LINER Training Praktek Terbaik Perawatan Pelanggan Untuk Front Liner Profesional Training Quality Customer Service Saat ini banyak pelanggan yang sangat menuntut pelayanan sangat prima di perusahaan. Sedikit kesalahan yang dibuat oleh personil erusahaan akan membawa dampak negatif bagi citra perusahaan. Dan bahkan akan banyak kehilangan pelanggan. Meski […]
TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT WORKSHOP
TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT WORKSHOP Training Workshop Manajemen Rekrutmen Training Keputusan Rekrutmen Berdasarkan Hasil Wawancara Program Assessment dan Recruitment Management merupakan salah satu proses penting bagi berjalannya roda bisnis perusahaan. Bila manajemen menerapkan skema hubungan kerja kontrak dan perusahaan memiliki tingkat turn over yang relatif tinggi, maka penting bagi perusahaan untuk memiliki proses program tersebut yang […]
TRAINING TIGA PILAR MANAJEMEN SDM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
TRAINING TIGA PILAR MANAJEMEN SDM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA Training Manajemen Proses PHK Legal Perspective Training Pedoman Dalam Phk Dan Kesalahan Manfaat yang Anda Peroleh ? Manfaat yang akan diperoleh para peserta dalam mengikuti Pelatihan ini adalah; 1. Update regulasi mengenai pemutusan hubungan kerja (PHK) 2. Memahami bagaimana melakukan manajemen PHK yang efektif dan efisien. 3. […]
