TRAINING THE HUMAN RESOURCES AUDITOR COMPETENCE
TRAINING THE HUMAN RESOURCES AUDITOR COMPETENCE Training Auditor Sumber Daya Manusia Kompetensi Training Selecting People To Assist With The Audit The human resource audit is a systematic assessment of the organization’s HR policies and practices (Spognardi, 1997). It can focus on such matters as (1) how well the HR department’s present purpose and strategy support […]
PELATIHAN STRESS & TIME MANAGEMENT
Training Stress dan Manajemen Waktu Deskripsi Stress dan Time Management Semakin komplek organisasi semakin dituntut tinggi kemampuan para karyawan, sehingga menyebabkan mereka menjadi stress, pekerjaan kurang baik performancenya dan masih banyak hal lagi yang menyebabkan karyawan menjadi kurang nyaman dalam bekerja. Bila hal ini tidak diatasi sedini mungkin, akan menyebabkan penurunan kinerja performance perusahaan dan […]
Pelatihan Professional & Effective Secretary
Training For Professional & Effective Secretary Deskripsi Professional & Effective Secretary Training Posisi dan peran seorang Sekretaris dalam era Hypercompetition ini merupakan posisi sangat strategis, karena sekretaris diharapkan dapat menjalankan peran, fungsi dan tugasnya dengan baik, cerdas dan pro-aktive serta mampu untuk bekerja mandiri dan menunjukkan kreativitas. Peran sekretaris beralih menjadi jabatan profesional yang tidak […]
Training Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen
Pelatihan Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Deskripsi Training Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Melihat kondisi sekarang ini di mana persaingan dalam dunia usaha semakin ketat, maka untuk menghadapi situasi dan keadaan yang demikian pengusaha harus mampu serta cepat dan tanggap dalam mengambil keputusan agar perusahaan yang didirikan dapat berkembang dengan baik. Mendirikan suatu perusahaan bukanlah hal yang […]
Pelatihan Financial Control
Training Sistem Pengendalian Intern Deskripsi Pelatihan Sistem Pengendalian Intern Di Indonesia, Financial Control lebih dikenal dengan Sistem Pengendalian Intern, yang mana merupakan manajemen baku yang diterapkan di dalam proses keuangan (financial process). Adapun Financial Control ini dimaksudkan untuk memastikan keakuratan (accuracy), kesesuaian waktu dan kelengkapan data serta penerapan kebijakan dan peraturan perusahaan. Financial Control juga […]
PELATIHAN ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT IN PRACTICE
Pelatihan Organizational Development In Practice Deskripsi Training Organizational Development In Practice Semua perusahaan sadar bahwa ia harus selalu mengalami perbaikan / pembaharuan yang menuntut adanya perubahan dalam organisasi. Dalam hal ini perusahaan menghadapi tantangan cukup besar dalam upaya menyempurnakan sistemnya karena kadangkala mendapat tantangan dari pihak manajemen ataupun karyawan perusahaan itu. Materi Pelatihan Organizational Development […]
Training Manajemen Struktur Penggajian dan Permasalahannya
Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian Deskripsi Training Manajemen Struktur Penggajian Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, perlu ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan ( manajerial, non manajerial ), kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi […]
Pelatihan Knowledge Company
Training Knowledge Company Deskripsi Saat ini dunia ekonomi sedang berada pada fase transisi,dari ekomoni industrial yang populer pada gelombang dua menuju ekonomi gelombang ketiga. Dalam era ekonomi gelombang ketiga, dimana ekonomi tak terbendung lagi dan masyarakat kian egaliter, maka perusahaan juga perlu menyiapkan diri menjadi perusahaan yang berbasis pengetahuan, agar mampu bersaing di era informasi […]
Training Interpersonal Competence : Connect with Others
Pelatihan Interpersonal Competence Deskripsi Training Connect with Others Pada hakikatnya manusia adalah makhluk sosial, tidak dapat hidup sendiri. Individu membutuh bantuan dari individu lain. Kompetensi interpersonal banyak didapatkan individu melalui proses belajar, mengobservasi orang lain, melalui petunjuk atau instruksi yang jelas, melalui trial dan error, dan lain-lain. Kompetensi interpersonal yang lebih baik akan didapatkan jika […]
PELATIHAN HUMAN RESOURCES AUDIT
Training Pelaksanaan Audit SDM Deskripsi Training HR Audit Penilaian karyawan yang diterapkan pada perusahaan baik bagi individu dan tim yang tidak optimal akan mudah menimbulkan konflik diantara mereka, yang mengakibatkan tingkat turn over perusahaan menjadi tinggi. Kondisi seperti ini akan mengakibatkan kerugian yang besar bagi perusahaan dan bahkan gulung tikar. Pelatihan ini akan memberikan kontribusi […]
