diorama, Author at Diorama Training Department

Pelatihan PLC Siemens S7

DESKRIPSI TRAINING PLC SIEMENS S7 This section will begin with a discussion of basic theory of operation and how it is used to control a process. It will also identify potential applications and relate how PLC control compares with traditional methods of control. A discussion of the benefits of PLC control will follow. TUJUAN TRAINING […]

TRAINING INFRARED THERMOGRAPHY

DESKRIPSI TRAINING INFRARED THERMOGRAPHY Sehubungan dengan banyaknya kasus-kasus kebakaran akibat korsleting listrik atau pemeliharaan fasilitas listrik yg kurang memadai, bersama ini kami memperkenalkan tehnology dalam bidang PREVENTIVE Maintenance, yaitu menggunakan photo infrared thermography untuk menganalisa distribusi panas yang berlebih (OverHeating) pada titik-titik sambungan kabel, komponen listrik (Breaker, Capacitor, Contactor, Fuse, dll.) Tehnology pemeriksaan ini sangat […]

Pelatihan Conflict Management Training

DESKRIPSI TRAINING CONFLICT MANAGEMENT TRAINING Dalam kehidupan berinteraksi dengan individu lain pasti akan menemukan suatu konflik. Tak terkecuali dalam dunia kerja. Konflik dalam perusahaan kadangkala dibutuhkan untuk dapat menciptakan mekanisme pengembangan proses yang tepat dan meningkatkan daya saing. Terdapat banyak hal yang menjadi pertimbangan mengapa konflik dibutuhkan. Penanganan konflik yang tepat justru dapat mengembangkan budaya […]

Pelatihan Collection Strategy & Negotiation for Non-financial

DESKRIPSI TRAINING COLLECTION STRATEGY & NEGOTIATION FOR NON-FINANCIAL Tingkat penjualan yang tinggi tidak akan berarti apa- apa jika tidak terjadi collection. Sementara itu collection membutuhkan keahlian yang berbeda dengan receivable management. Strategy pendekatan yang “ampuh” adalah dengan pendekatan service, dimana perusahaan tetap mencoba mempertahankan hubungan baik yang telah terbina selama ini. Bagaimana strateginya? dan bagaimana […]

Pelatihan Conflict as a Growth Opportunity

DESKRIPSI TRAINING CONFLICT AS A GROWTH OPPORTUNITY Dimana pun kita berada, nanti pastinya akan menemukan suatu konflik. Konflik merupakan hal yang tidak bisa terelakkan dalam setiap organisasi. Dapat dikatakan konflik adalah “bumbu” yang melaluinya bisa tercipta perubahan dalam organisasi. Organisasi juga menghadapi kenyataan bahwa mereka tidak selalu harus terus tumbuh. Pada saat ini lingkungan organisasi […]

Pelatihan Concept & Implementation For Product Design

DESKRIPSI TRAINING CONCEPT & IMPLEMENTATION FOR PRODUCT DESIGN Dalam menterjemahkan keinginan konsumen menjadi prototype atau sebuah produk, diperlukan kreativitas untuk memenuhi keinginan konsumen tersebut. Pada proses ini melibatkan berbagai aspek, baik teknis, seni maupun ekonomi. Sehingga diperlukan wawasan yang menyeluruh tentang proses pengembangan sebuah produk sehingga proses pengembangan yang dilakukan tepat sasaran. Pelatihan ini akan […]

Pelatihan Coaching Sales people

DESKRIPSI TRAINING COACHING SALES PEOPLE Dalam dunia bisnis membutuhkan wiraniaga. Suatu perusahaan dagang biasanya kemajuan perusahaan juga ditentukan oleh para tenaga penjualannya. Sedangkan masih banyak tenaga penjualan yang kurang kompeten, dan untuk masalah tersebut adalah dengan dimulai dari manager pemasaran. Seorang manager pemasaran harus mengerti fungsi pokok dari manajemen penjualan yaitu perencanaan, pengorganisasian dan pengendalian. […]

Pelatihan Coaching Supportive & Directive Approaches

DESKRIPSI TRAINING COACHING SUPPORTIVE & DIRECTIVE APPROACHES Pelatihan pendukung untuk membantu karyawan berhasil dan untuk mempertahankan standar kinerja seringkali sulit. Pimpinan perlu tahu kapan menerapkan pelatihan pendukung maupun pembinaan direktif dan mampu menganalisis tingkat kesiapan bagi karyawan yang akan menerima pelatihan dan pembinaan. Pelatihan adalah tanggung jawab utama seorang pimpinan, dan bagi banyak orang itu […]

Pelatihan Coaching for Skill Development

DESKRIPSI TRAINING COACHING FOR SKILL DEVELOPMENT Sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan aset penting bagi perkembangan perusahaan. Untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan kerja para karyawan, banyak perusahaan mengadakan pelatihan kerja/training. Menurut PP No.31 tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, Pelatihan kerja adalah seluruh kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, […]