TRAINING PENGEMBANGAN SDM UNTUK PEMBUATAN DAN PENGELOLAAN SIMEG
DESKRIPSI TRAINING PEMBUATAN DAN PENGELOLAAN SIMEG Salah satu dasar atau referensi penting dalam penetapan sebuah kebijakan di bidang kepegawaian adalah data pegawai, berupa data individu masing-masing pegawai lengkap dengan riwayatnya. Kegiatan administrasi kepegawaian akan berpengaruh pada keadaan data perorangan pegawai maupun secara keseluruhan. Namun seringkali perubahan 9 – 11 November 2021 perubahan yang terjadi tidak […]
TRAINING PEDOMAN PENYUSUNAN PEMBUATAN DAN PEMBAHARUAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
DESKRIPSI TRAINING PEDOMAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA Beberapa hal penting seputar pembuatan Perjanian Kerja Bersama yang perlu diketahui, diantaranya: 1. Apabila Serikat Pekerja meminta untuk menyusun perjanjian kerja bersama (PKB) baru atau memperbaharui PKB yang sudah hampir habis masa berlakunya, maka pihak manajemen harus melayani permintaan tersebut. 2. Biasanya Serikat Pekerja akan meminta kenaikan-kenaikan yang mengacu […]
TRAINING PAYROLL MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING PAYROLL MANAGEMENT Manajemen Payroll merupakan bagian dari sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang mengelola berbagai komponen penggajian karyawan dalam satu kesatuan perhitungan. Bagian ini merupakan bagian yang sangat dominan dari keseluruhan sistem MSDM. Penguasaan dasar tentang Payroll mutlak diperlukan agar personil yang menangani Penggajian dapat melakukan penyesuaian dengan cepat, mengingat penggajian memiliki […]
TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM
DESKRIPSI TRAINING SISTEM PEMROSESAN PENGGAJIAN Gaji adalah sebuah komponen yang mutlak dikeluarkan oleh perusahaan sebagai kompensasi bagi karyawan, yang mana hal ini untuk menjamin keberlangsungan perusahaan itu sendiri. Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System, dimana masalah utama yang dibahas adalah tentang upah (gaji) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih […]
TRAINING PARADIGM CHANGE
DESKRIPSI TRAINING PARADIGM CHANGE Sering kita mendengar kata “perubahan paradigma” atau “paradigm change” di dunia organisasi, untuk mengerti makna dari pada kata tersebut memanglah tidak semudah kita mendengar istilahnya, masih banyak sekali orang organisasi atau para karyawan yang belum paham betul makna dari kata perubahan paradigma, apakah arti atau makna sebenarnya paradigma? Bagaimana cara merubah […]
TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)
PENDAHULUAN TRAINING PANITIA KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA Keberadaan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) tidak akan efektif jika kepengurusan tidak didukung oleh kemampuan manajerialnya. Pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) adalah upaya untuk mengendalikan potensi bahaya dengan menerapkan syarat-syarat K3 sehingga dicapai suatu tingkat risiko yang dapat diterima (risk acceptable). Syarat-syarat K3 ditetapkan melalui […]
TRAINING HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM
DESKRIPSI TRAINING PELATIHAN PEGAWAI SDM Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan […]
TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT DAYA GUNA TENAGA OUTSOURCING
DESKRIPSI TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT Fenomena penggunaan tenaga kerja yang berasal dari luar atau outsourcing sudah sangat marak digunakan saat ini. Selain berbagai keuntungan yang didapatkan oleh perusahaan dengan menggunakan sistem outsourcing ini, perusahaan juga sedapat mungkin memperhatikan sistem pengelolaan tenaga outsourcing tersebut. Melalui pengelolaan outsourcing yang baik, diharapkan sistem tersebut dapt memberikan manfaat yang lebih […]
TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT MEMBERDAYAKAN TENAGA MITRA KERJA (TMK) DI PERUSAHAAN
DESKRIPSI TRAINING PEMBERDAYAAN VENDOR Pada saat ini banyak perusahaan-perusahaan besar melakukan outsourcing untuk membuat produk-produknya keseluruh dunia. Bisa saja sebuah produk dibuat mesin-mesinnya di Jepang, komponen pendukung dari karet dan fiber di Vietnam, dirakit di Malaysia dan finishingnya di Indonesia. Fenomena ini juga merambah ke penggunaan tenaga kerja sehingga tidak heran pada sa’at ini banyak […]
TRAINING OPTIMASI PERAN SDM DALAM BISNIS
DESKRIPSI TRAINING OPTIMASI TENAGA KERJA Manusia merupakan aspek yang paling menentukan dalam keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu harus memahami bagaimana sebenarnya peran manusia dalam bisnis, seperti dalam pengelolaan organisasi bisnis, perancangan struktur organisasi, manajemen sumber daya manusia, motivasi dan kepemimpinan, dan hubungan industrial. TUJUAN TRAINING MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu: […]
