PELATIHAN ON BECOMING KNOWLEDGE MANAGER
DESKRIPSI ON BECOMING KNOWLEDGE MANAGER
Dari survei terbaru yang dilakukan Konsultan besar dunia dalam Ilmu manajemen baru (era knowledge base) bahwa ”taking advantage of unexploited business opportunities”. 78% responden pada survei percaya bahwa kerugian dalam bisnis terjadi karena kegagalan MANAGEMENT dalam memanfaatkan knowledge.
Oleh karena itu, kunci memenangkan pasar adalah kecepatan memahami ‘customer knowledge’ (needs & wants) dan secara tepat menerapkannya pada produk dan jasa yang ditawarkan oleh perusahaan. Faktor-faktor internal akan sangat memegang peranan penting dalam mendapatkan ‘customer knowledge’ yang diharapkan dapat mengembangkan produk dan layanan yang diberikan ke konsumen.
TUJUAN ON BECOMING KNOWLEDGE MANAGER
- Mendeskripsikan apa itu filosofi Knowledge , apa itu gol Knowledge manager dan apa itu metodologi
- Mendeskripsikan secara umum bagaimana metode Knowledge bekerja
- Menjelaskan bisnis mengaplikasikan knowledge manager
MATERI ON BECOMING KNOWLEDGE MANAGER
- VISION : GROWTH, COMPETITIVE ADVANTAGE, SURVIVE, AKUISISI
* Strategy Intent
* Business case
- PHILOSOPHY : THE WAY WE DO KNOWLEDGE MANAGER WORK
* Capturing
* Keeping Track
* Nurturing
- KNOWLEDGE IMPROVEMENT METHODOLOGY
* Knowledge Creation Cycle
* Knowledge Mastery Pattern
- CASE STUDY (CONSEPT BARBARA)
- MEASUREABLE PERFORMANCE GOAL, FINANCIAL IMPACT
* Review Strategic Impact
* Identify the excisting knowledge asset
* Assess the organization The KM Readiness
* Assess the Existing Infrastucture
* Conduct KM future state Visioning
* Developt Change Management Plan
- PERFORMANCE MEASURE
* Disign the KM online Blue print
* Developt the Knowledge Taxonomy
* Developt the content management Police & Procesdure
* Establish the KM the organization structure
* Developt the Comunity of Practice
* Implement the KM manual & Knowledge database
- FILL STRUCTURE KNOWLEDGE
* Repository
* Data/information
* Owner/Custodian
* Distill, Share, Degree important, remark
- SIMULATION
PESERTA WORSHOP
Manager SDM, Direktur Perusahaan, Human Resource Manager, General Manager, Manager Operasional, Manager Keuangan, Group Head Department, Supervisor, Task Force
INSTRUKTUR TRAINING
Pelatihan ini akan dibawakan oleh trainer/ pemateri yang berpengalaman di bidangnya.
METODE TRAINING
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games
JADWAL TRAINING 2022
18-19 Januari 2022
22-23 Februari 2022
15-16 Maret 2022
19-20 April 2022
23-24 Mei 2022
14-15 Juni 2022
12-13 Juli 2022
23-24 Agustus 2022
13 – 14 September 2022
11-12 Oktober 2022
8 – 9 November 2022
29-30 November 2022
13-14 Desember 2022
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
LOKASI DAN INVESTASI
Pelatihan Diotraining.com :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Pelatihan tahun 2022 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Diorama :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive