Conflict Management Training

Deskripsi Pelatihan Conflict Management

Dalam kehidupan berinteraksi dengan individu lain pasti akan menemukan suatu konflik. Tak terkecuali dalam dunia kerja. Konflik dalam perusahaan kadangkala dibutuhkan untuk dapat menciptakan mekanisme pengembangan proses yang tepat dan meningkatkan daya saing. Terdapat banyak hal yang menjadi pertimbangan mengapa konflik dibutuhkan. Penanganan konflik yang tepat justru dapat mengembangkan budaya perusahaan yang terlegitimasi secara tepat.  Proses pengembangan budaya perusahaan yang maksimal dapat dioptimalkan melalui konflik.  Aspek konflik yang dikelola berdasarkan status kompetisi dapat mengakulturasi nilai-nilai yang kuat khususnya apabila konflik itu sendiri dijalankan seiring dengan proses mengoptimalkan budaya perusahaan yang ada dalam organisasi. Konflik apabila dikelola secara tepat dapat menghasilkan suatu stimulasi pertumbuhan bisnis secara tepat. Pelatihan ini akan membahas bagaimana mengelola konflik dengan baik sehingga perusahaan tidak akan dirugikan dengan adanya konflik tersebut.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan :

Membiasakan diri untuk selalu mencari solusi untuk setiap konflik;
Mampu mengelola konflik menjadi energi positif dalam diri;
Menambah pengetahuan mengenai tata cara mengelola konfiik dengan baik

Materi Pelatihan Conflict Management

Pengertian Konflik
Latar belakang terjadinya konflik
Sumber-sumber konflik
Jenis-jenis konflik
Mengelola konflik
Problem Solving
Pengembangan budaya perusahaan
Diskusi dan studi kasus

Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari Divisi SDM atau divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
Negosiator, Praktisi, Profesional atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai manajemen konflik

Peserta

Tim SDM yang terlibat dalam proses seleksi dan assesmen staff.