PELATIHAN MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

Sumber Daya Manusia merupakan salah satu sumberdaya perusahaan yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Oleh sebab itu pengelolaan (manajemen) sumberdaya manusia harus dilakukan dengan sebaik baiknya. Manajemen Sumberdaya Manusia meliputi antara lain : Penyediaan Sumberdaya Manusia (Recruitment), Pengembangan Sumberdaya Manusia (Development), Kompensasi (Compensation), Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Health & Safety) dan Hubungan Kekaryawanan & Perburuhan ( Relationship) Salah satu bagian dari manajemen sumberdaya manusia adalah manajemen kompensasi. Kompensasi harus diberikan secara adil kepada seluruh karyawan, artinya karyawan yang diberi tugas/pekerjaan yang memerlukan kompetensi yang tinggi harus diberikan kompensasi yang tinggi juga. Karyawan yang diberi beban yang lebih berat tentu harus diberi kompensasi yang tinggi pula. Karyawan yang mempunyai kinerja yang tinggi tentu harus diberi kompensasi yang tinggi pula . Dengan perkataan lain kompensasi harus

diberikan secara adil kepada seluruh karyawan. Selain itu kompensasi yang diberikan oleh perusahaan harus mempertimbangkan juga kompensasi yang diberikan oleh perusahaan lain. Dengan kompensasi yang adil ini tentu akan mendorong karyawan untuk meningkatkan motivasi kerja sehingga kinerja karyawan dan kinerja perusahaan akan meningkat.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

Manfaat mengikuti pelatihan ini antara lain :

Peserta mampu melakukan analisis Jabatan & Penilaian Jabatan
Peserta mampu melakukan analisis beban kerja
Peserta mampu menentukan indicator kinerja unit kerja & individu
Peserta mampu menentukan target kinerja
Peserta mampu menghitung kompensasi karyawan berdasarkan kinerjanya

MATERI TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

Manajemen Sumber Daya Manusia
Hubungan Kompetensi, Kinerja dan Kompensasi
Analisis Jabatan
Penilaian Jabatan
Analisis Beban Kerja
Manajemen Kinerja
Penetapan Target
Penilaian Prestasi Kerja
Manajemen kompensasi
Keadilan dalam Kompensasi
Kompensasi Berdasarkan Kinerja Individu
Kompensasi Berdasarkan Kinerja Kelompok
Kompensasi Berdasarkan Kinerja Gabungan

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI?

Bagian Perencanaan Perusahaan
Bagian Sumber Daya Manusia
Bagian Keuangan
Bagian produksi
Bagian Akuntansi

INSTRUKTUR TRAINING

Pelatihan ini akan dibawakan oleh trainer/ pemateri yang berpengalaman di bidangnya.

METODE TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

JADWAL TRAINING 2022

18-19 Januari 2022
22-23 Februari 2022
15-16 Maret 2022
19-20 April 2022
23-24 Mei 2022
14-15 Juni 2022
12-13 Juli 2022
23-24 Agustus 2022
13 – 14 September 2022
11-12 Oktober 2022
8 – 9 November 2022
29-30 November 2022
13-14 Desember 2022

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta