Training Cara Mendapatkan Karyawan Bagus

Training Membangun Super Team

PENGANTAR TRAINING REKRUTMEN EFEKTIF

Rekrutmen merupakan salah satu fungsi utama dalam manajemen sumber daya manusia yang memiliki dampak langsung terhadap kualitas tenaga kerja dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Proses rekrutmen yang efektif tidak hanya memastikan bahwa posisi yang kosong diisi dengan kandidat yang paling sesuai, tetapi juga membantu dalam membangun budaya kerja yang positif, meningkatkan produktivitas, dan mengurangi tingkat turnover. Pelatihan dalam rekrutmen efektif bertujuan untuk membekali para profesional HR dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan proses rekrutmen yang efisien dan berhasil.

TUJUAN TRAINING RAHASIA MENDAPATKAN KARYAWAN BERKUALITAS

Tema pelatihan “Rekrutmen Efektif” bertujuan untuk memberikan panduan komprehensif tentang praktik-praktik terbaik dalam proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan hingga pemilihan kandidat yang tepat. Berikut adalah beberapa tujuan khusus dari tema ini:

1. Pemahaman tentang Proses Rekrutmen: Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, penyusunan strategi, hingga implementasi dan evaluasi. Peserta akan belajar tentang berbagai tahapan rekrutmen dan pentingnya masing-masing tahap dalam menemukan kandidat yang tepat.
2. Identifikasi Kebutuhan Tenaga Kerja: Salah satu langkah awal dalam proses rekrutmen adalah memahami kebutuhan tenaga kerja organisasi. Pelatihan ini akan membantu peserta mengembangkan keterampilan dalam melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja dan menyusun deskripsi pekerjaan yang jelas dan akurat.
3. Sumber Rekrutmen yang Efektif: Peserta akan mempelajari berbagai sumber rekrutmen, baik internal maupun eksternal, dan bagaimana mengoptimalkan penggunaan sumber-sumber tersebut untuk menemukan kandidat yang berkualitas. Ini termasuk penggunaan media sosial, papan pekerjaan online, jaringan profesional, dan program referensi karyawan.
4. Teknik Seleksi dan Wawancara: Pelatihan ini akan membekali peserta dengan teknik-teknik seleksi dan wawancara yang efektif. Ini mencakup penilaian resume, penyaringan kandidat, pelaksanaan wawancara yang berbasis kompetensi, dan penggunaan alat penilaian tambahan seperti tes psikometrik atau simulasi pekerjaan.
5. Pengelolaan Employer Branding: Employer branding yang kuat adalah kunci untuk menarik talenta terbaik. Pelatihan ini akan membantu peserta memahami bagaimana membangun dan memelihara citra perusahaan yang positif di mata calon karyawan, sehingga organisasi menjadi pilihan utama bagi para pencari kerja.
6. Pengambilan Keputusan Rekrutmen: Pelatihan ini akan mengajarkan peserta tentang metode-metode pengambilan keputusan yang objektif dan berbasis data dalam proses rekrutmen. Ini termasuk penggunaan scoring matrix, penilaian multi-pannel, dan teknik pengambilan keputusan lainnya untuk memastikan bahwa kandidat terbaik dipilih berdasarkan kriteria yang jelas.
7. Onboarding yang Efektif: Proses rekrutmen tidak berakhir pada saat kandidat diterima. Pelatihan ini akan membahas pentingnya program onboarding yang efektif untuk membantu karyawan baru menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja, memahami tugas dan tanggung jawab mereka, dan mulai berkontribusi dengan cepat.

Dengan fokus pada tujuan-tujuan ini, pelatihan “Rekrutmen Efektif” dapat membantu organisasi meningkatkan kualitas rekrutmen mereka, memastikan bahwa setiap posisi diisi oleh kandidat yang paling sesuai, dan membangun tim kerja yang produktif dan berkomitmen. Ini tidak hanya akan mengurangi biaya rekrutmen dan turnover, tetapi juga meningkatkan kinerja dan keberhasilan jangka panjang organisasi.

MATERI TRAINING REKRUTMEN EFEKTIF

* Cara Unik Pasang Iklan Lowongan Berbeda yang Mendatangkan Banyak Resume Berkualitas
* Cara Praktis Membaca 4 Perilaku Khusus Karyawan agar Mendapatkan Orang yang Tepat untuk Posisi yang Tepat
* 3 Langkah Cara Rekrut Rahasia Dapatkan Karyawan Bagus dengan Teknik Group Interview Deselection A/B/C
* 9 Kunci Praktis Bangun Super TEAM yang Solid dan Termotivasi
* Bonus: Teknik Bertanya Super Rahasia agar Calon Karyawan Anda Menjawab Jujur dan Tidak Berbohong