Training Pelatihan, Bimbingan Dan Pemantauan
Training Coaching And Conceling
PENGANTAR TRAINING COACHING TECHNIQUES
Training inovatif dan memotivasi ini menjelaskan pendekatan terstruktur untuk pembinaan yang efektif apakah profesional bekerja dengan merekrut baru atau mencari perbaikan dari pekerja berpengalaman. Proses ini melibatkan pekerja pada tugasnya ke bagian-bagian komponennya, membantu orang untuk meningkatkan kinerja dalam setiap elemen dan memungkinkan mereka untuk menarik elemen ini bersama-sama untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Training ini akan disajikan secara interaktif, Anda akan membawa berbagai pengalaman dan sumber daya. Trainer akan membantu Anda belajar untuk diri sendiri dan untuk membantu Anda ketika Anda memahami ide-ide baru dan teknik yang dapat Anda gunakan di tempat kerja. Anda akan memiliki banyak kesempatan selama training ini berlangsung untuk bereksperimen dan mencoba keterampilan baru dan pemahamannya. Trainer akan memberikan beberapa masukan dan kemudian membantu Anda untuk memahami model melalui beberapa diskusi dan mencoba mempraktekkanya.
TUJUAN TRAINING MENTORING SKILLS
Training ini sesuai untuk supervisor, pemimpin tim dan profesional disemua tingkatan yang ingin menjadi efektif dalam pembinaan dan mengembangkan dan meningkatkan keterampilan anggota tim kerja.
MATERI TRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT
Strategi Untuk Kepemimpinan
* Mengubah peran Manajer
* Apa Kepemimpinan?
* Bagaimana untuk menjadi pemimpin unggul
* Mengejar keunggulan
* Mengembangkan kompetensi manajemen untuk menciptakan keunggulan
* 12 Cara untuk mengembangkan potensi dan bakat staf Anda
* Manajer sebagai peran perubahan
* Kebutuhan untuk kinerja puncak
* Manfaat bagi organisasi, manajer dan karyawan
Manajer sebagai Pelatih dan Mentor
* Apakah pembinaan itu?
* Mengapa pembinaan begitu penting?
* Membuat transisi dari Manager untuk Mentor
* Kualitas dan atribut dari Coach yang baik
* Mengembangkan Model Coaching
* Apakah pembinaan tercapai?
* Memutuskan Kapan dan Bagaimana untuk pelatih
* Pilih pembinaan gaya yang sesuai
* Mengatur sesi pelatihan
* Mengukur dan mengamati kinerja
* Bagaimana untuk menilai kinerja seseorang
* Hubungan dengan motivasi umpan balik
Pelatihan Motivasi dan Keterampilan
* Kesiapan untuk perubahan
* Pentingnya penanganan perubahan
* Mendapatkan komitmen karyawan untuk perubahan
* Meningkatkan efektivitas kerja karyawan
* Menetapkan tindakan berorientasi peningkatan kinerja
* Tujuan akhir, tujuan kinerja dan tujuan proses
* Strategi penetapan tujuan Anda sendiri
* Mengembangkan Manajemen waktu yang efisien
* Belajar untuk memprioritaskan waktu
* Pentingnya keterampilan mendengarkan
Penerapan Coaching & Counselling untuk Bekerja
* Memahami agenda karyawan
* Pelatihan pikiran bawah sadar
* Mempelajari hambatan untuk kemajuan
* Pelatihan sikap kinerja yang tepat
* Membuat penyesuaian sikap yang tepat
* Mengembangkan apresiasi
* Peran mentor sebagai fasilitator
Pelatihan Kinerja Tegas
* Mengadopsi pendekatan, proses dan keterampilan
* Pembinaan disiplin pribadi
* Meningkatkan kemampuan Anda untuk membuat keputusan
* 10 langkah untuk pengambilan keputusan penting
* Memilih pemimpin Pro Aktif
* Memahami Lingkaran kontrol perusahaan
* Bagaimana menjadi proaktif dalam hubungan Anda
* Bagaimana menerapkan Kinerja Kegigihan
PESERTA TRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT OFFLINE JOGJA
Training ini diperuntukkan bagi:
- Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari Divisi SDM atau divisi lainnya yang membutuhkan training ini.
- Praktisi, Profesional atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai bidang ini
METODE PELATIHAN PERFORMANCE IMPROVEMENT KUALA LUMPUR
Pelatihan yang diberikan dalam pelatihan berupa Teori, Diskusi, Praktek dan Studi Kasus. Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan kebutuhan dan pelatihan yang dilaksanakan.
INSTRUKTUR PELATIHAN MENTORING SKILLS BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
Jadwal Diorama Training Tahun 2024
- Training Bulan Januari : 9-11 Januari 2024
- Training Bulan Februari : 6-8 Februari 2024
- Training Bulan Maret : 6-8 Maret 2024
- Training Bulan April : 17-19 April 2024
- Training Bulan Mei : 15-17 Mei 2024
- Training Bulan Juni : 5-7 Juni 2024
- Training Bulan Juli : 10-12 Juli 2024
- Training Bulan Agustus : 21-23 Agustus 2024
- Training Bulan September : 11-13 September 2024
- Training Bulan Oktober : 9-11 Oktober 2024
- Training Bulan November : 6-8 November 2024
- Training Bulan Desember : 4-6 Desember 2024
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
LOKASI PELATIHAN EMPLOYEE DEVELOPMENT SURABAYA
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
INVESTASI TRAINING EMPLOYEE DEVELOPMENT ONLINE BALI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi Karena Kami Tidak Memberikan Kompensasi Kerugian.
