TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
PENGANTAR TRAINING SISTEM KOMPENSASI DAN TUNJANGAN
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang sistem kompensasi dan manfaat di organisasi. Fokus utama pelatihan adalah untuk membantu peserta merancang, mengimplementasikan, dan mengelola sistem kompensasi dan manfaat yang efektif untuk meningkatkan kepuasan karyawan dan mendukung tujuan strategis perusahaan.
TUJUAN TRAINING PENGELOLAAN KOMPENSASI
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:
- Memahami prinsip dasar dan komponen sistem kompensasi dan manfaat.
- Merancang dan mengimplementasikan paket kompensasi dan manfaat yang kompetitif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Mengelola dan mengevaluasi efektivitas sistem kompensasi dan manfaat.
- Menyusun kebijakan kompensasi yang adil dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
MATERI TRAINING MANAJEMEN TUNJANGAN KARYAWAN
Pelatihan ini mencakup topik-topik berikut:
- Pengantar Sistem Kompensasi dan Manfaat:
- Definisi dan tujuan sistem kompensasi dan manfaat.
- Komponen utama sistem kompensasi: gaji pokok, tunjangan, bonus, dan insentif.
- Manfaat tambahan: asuransi kesehatan, pensiun, cuti, dan fasilitas lainnya.
- Desain Sistem Kompensasi:
- Penilaian Pekerjaan: Teknik untuk menilai nilai pekerjaan dan menentukan gaji yang sesuai.
- Struktur Gaji: Cara menyusun struktur gaji yang adil dan kompetitif.
- Kebijakan Kompensasi: Pengembangan kebijakan yang mendukung tujuan perusahaan dan memotivasi karyawan.
- Incentive Plans: Desain rencana insentif yang memotivasi karyawan untuk mencapai target dan tujuan perusahaan.
- Manfaat Karyawan:
- Manfaat Kesehatan dan Kesejahteraan: Penawaran manfaat kesehatan, asuransi, dan program kesejahteraan.
- Program Pensiun: Jenis program pensiun dan manfaat jangka panjang untuk karyawan.
- Cuti dan Liburan: Kebijakan cuti, liburan, dan keseimbangan kerja-hidup.
- Fasilitas dan Tunjanan Tambahan: Penawaran fasilitas seperti kendaraan, perumahan, dan tunjangan lainnya.
- Implementasi dan Manajemen Sistem:
- Penerapan Sistem Kompensasi: Langkah-langkah untuk mengimplementasikan sistem kompensasi yang baru atau diperbarui.
- Komunikasi: Cara menyampaikan informasi tentang kompensasi dan manfaat kepada karyawan.
- Pengelolaan dan Evaluasi: Teknik untuk mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara efektif dan mengevaluasi dampaknya.
- Kepatuhan dan Peraturan:
- Peraturan Perundang-undangan: Pahami peraturan dan hukum yang berlaku terkait kompensasi dan manfaat.
- Audit dan Kepatuhan: Teknik untuk memastikan sistem kompensasi dan manfaat mematuhi peraturan yang berlaku dan melakukan audit.
- Studi Kasus dan Latihan Praktis:
- Analisis studi kasus tentang implementasi sistem kompensasi dan manfaat.
- Latihan praktis dalam merancang paket kompensasi dan manfaat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Diskusi tentang tantangan dan solusi dalam manajemen kompensasi dan manfaat.
- Tanya Jawab dan Diskusi:
- Sesi tanya jawab untuk klarifikasi konsep dan praktik.
- Diskusi interaktif tentang pengalaman peserta dalam mengelola sistem kompensasi dan manfaat dan berbagi solusi.
SASARAN PESERTA TRAINING MANAJEMEN TUNJANGAN KARYAWAN OFFLINE JOGJA
Pelatihan ini ditujukan untuk:
- Profesional SDM yang terlibat dalam perancangan dan manajemen sistem kompensasi dan manfaat.
- Manajer yang bertanggung jawab atas kebijakan kompensasi dan manfaat di organisasi.
- Konsultan SDM yang membantu perusahaan dalam merancang dan mengimplementasikan sistem kompensasi.
- Pihak yang tertarik untuk memahami lebih dalam mengenai sistem kompensasi dan manfaat dalam organisasi.
METODE PELATIHAN MANAJEMEN TUNJANGAN KARYAWAN KUALA LUMPUR
Pelatihan ini dilakukan melalui:
- Teori dan Presentasi: Penjelasan tentang prinsip dan komponen sistem kompensasi dan manfaat.
- Latihan Praktis: Aktivitas dalam merancang dan mengelola sistem kompensasi dan manfaat.
- Studi Kasus: Analisis dan diskusi kasus nyata tentang implementasi sistem kompensasi dan manfaat.
- Diskusi dan Tanya Jawab: Sesi interaktif untuk mendiskusikan tantangan dan solusi terkait pengelolaan kompensasi dan manfaat.
INSTRUKTUR PELATIHAN PENGELOLAAN KOMPENSASI BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
Jadwal Diorama Training Tahun 2024
- Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2024
- Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2024
- Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2024
- Training Bulan April : 18-19 April 2024
- Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2024
- Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2024
- Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2024
- Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2024
- Training Bulan September : 12-13 September 2024
- Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2024
- Training Bulan November : 7-8 November 2024
- Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2024
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
LOKASI PELATIHAN SISTEM REMUNERASI DAN MANFAAT SURABAYA
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI TRAINING SISTEM REMUNERASI DAN MANFAAT ONLINE BALI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Diotraining
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.
