TRAINING EFECTIVE HANDLING OF DISCIPLINARY ACTIONS AND TERMINATION

Training Efective Handling Of Disciplinary Actions And Termination

Penanganan tindakan disipliner dan proses pemutusan hubungan kerja (PHK) merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia. Namun, topik ini sering kali menjadi tantangan besar bagi perusahaan karena menyangkut aspek hukum, etika, dan hubungan antarindividu.

Kesalahan dalam menangani masalah kedisiplinan atau melakukan PHK dapat berdampak serius: mulai dari turunnya moral karyawan, munculnya sengketa industrial, hingga citra perusahaan yang memburuk. Karena itu, perusahaan perlu memastikan bahwa setiap tindakan disipliner dilakukan dengan tepat, adil, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Melalui pelatihan Effective Handling of Disciplinary Actions and Termination, peserta dibekali pemahaman mendalam mengenai prosedur penegakan disiplin yang efektif, cara mengelola komunikasi saat menghadapi pelanggaran karyawan, hingga strategi melakukan PHK secara profesional tanpa menimbulkan konflik berkepanjangan.

Pada tanggal 7–8 Oktober 2025, Diorama Training kembali menyelenggarakan pelatihan online bertajuk “Effective Handling of Disciplinary Actions and Termination”. Kegiatan ini diadakan melalui Zoom Meeting dan berlangsung dari pukul 09.00 hingga 15.00 WIB.

Pelatihan ini menghadirkan Instruktur utama yang berpengalaman dan diikuti oleh peserta dari PT Wahana Ottomitra Multiartha (WOM Finance). Meskipun dilaksanakan secara daring dengan jumlah peserta tunggal, sesi pelatihan tetap berjalan aktif dan interaktif. Instruktur berhasil menciptakan suasana kelas yang terbuka, sehingga diskusi mengalir dengan nyaman dan fokus pada kasus-kasus aktual yang sering terjadi di dunia kerja.

Tujuan pelatihan ini adalah agar peserta mampu:

Menangani pelanggaran disiplin dengan pendekatan yang konstruktif.
Menerapkan proses PHK secara etis dan sesuai ketentuan hukum ketenagakerjaan.
Membangun sistem disiplin kerja yang berkelanjutan dan mendukung kinerja organisasi.

Materi Pelatihan

Selama dua hari pelatihan, instruktur menyampaikan materi yang terstruktur dan berbasis kasus nyata. Beberapa topik yang dibahas antara lain:

Konsep Disiplin dan Perilaku di Tempat Kerja – memahami dasar pembentukan perilaku karyawan dan pentingnya budaya disiplin.
Jenis dan Kategori Pelanggaran – mengenali pelanggaran ringan, sedang, hingga berat serta implikasinya terhadap tindakan korektif.
Prosedur Tindakan Disipliner (Disciplinary Action Procedure) – langkah-langkah formal dalam menangani pelanggaran agar sesuai regulasi.
Pendekatan Komunikasi dalam Penegakan Disiplin – teknik komunikasi efektif untuk menegur, menasihati, dan memberikan peringatan tanpa merusak hubungan kerja.
Manajemen Proses Pemutusan Hubungan Kerja (Termination Process) – tahapan PHK yang sesuai hukum, mulai dari pembuktian pelanggaran hingga pemberitahuan resmi.
Studi Kasus dan Simulasi – peserta diajak menganalisis contoh nyata terkait pelanggaran disiplin dan penyelesaian yang tepat.

Selain materi utama, instruktur juga membagikan pengalaman pribadi dalam menangani berbagai situasi di perusahaan yang melibatkan konflik antarpegawai, tindakan indisipliner, dan proses pemutusan kerja yang sensitif.

Jalannya Pelatihan

Meskipun diikuti oleh satu peserta, pelatihan berlangsung aktif. Dr. Patisina tidak hanya menjelaskan teori, tetapi juga mengajak peserta berdialog tentang situasi nyata di tempat kerja. Pembahasan terasa personal karena instruktur menyesuaikan contoh kasus dengan konteks industri keuangan yang dijalankan oleh PT Wahana Ottomitra Multiartha.

Peserta mendapatkan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan langsung, berbagi pengalaman, dan berdiskusi mengenai praktik terbaik dalam menangani tindakan disipliner di organisasi modern.

Usai pelatihan, peserta menyampaikan kesan positif terhadap kegiatan ini:

“Pelatihannya sangat bermanfaat. Saya jadi lebih memahami bagaimana menangani pelanggaran disiplin secara profesional dan sesuai aturan. Penjelasan dari instruktur juga mudah dipahami dan banyak disertai contoh kasus nyata yang relevan dengan pekerjaan saya.”

Testimoni ini menunjukkan bahwa meskipun dilaksanakan secara online dan berskala kecil, pelatihan tetap memberikan pengalaman belajar yang mendalam dan aplikatif.

Hasil dan Manfaat

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

Menangani pelanggaran kedisiplinan secara sistematis dan adil.
Melakukan PHK dengan prosedur yang benar, menghindari potensi perselisihan industrial.
Mengembangkan kebijakan disiplin kerja yang berimbang antara ketegasan dan empati.
Membangun budaya kerja yang sehat, harmonis, dan produktif.

Pelatihan ini juga menjadi sarana bagi perusahaan untuk memastikan bahwa para pengelola SDM memahami prinsip dasar dalam menjaga hubungan industrial yang beretika dan berlandaskan hukum.

Penutup

Secara keseluruhan, Training Effective Handling of Disciplinary Actions and Termination yang diselenggarakan oleh Diorama Training berjalan dengan lancar dan memberikan dampak positif bagi peserta. Pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh diharapkan dapat diterapkan di lingkungan kerja PT Wahana Ottomitra Multiartha, khususnya dalam menjaga disiplin dan profesionalisme di tempat kerja.

Diorama Training mengucapkan terima kasih kepada peserta atas partisipasinya dalam pelatihan ini. Kami percaya bahwa investasi pada pengembangan sumber daya manusia adalah kunci untuk membangun organisasi yang sehat, produktif, dan berdaya saing.

Kami juga mengundang perusahaan maupun individu yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang Human Resource Management untuk bergabung dalam program pelatihan kami berikutnya.

Informasi lebih lanjut:
Diorama Training
Kontak: +62 851-8665-7577
Website: https://diotraining.com/