TRAINING EFFECTIVE INTERVIEWING SKILLS WITH NLP APPROACH

PENGANTAR

Training Effective Interviewing Skills with NLP Approach ini dirancang untuk memberikan peserta keterampilan dalam melakukan wawancara yang efektif dengan menggunakan teknik-teknik Neuro-Linguistic Programming (NLP). NLP adalah pendekatan yang berfokus pada pemahaman dan perubahan pola pikir serta perilaku seseorang. Dalam wawancara, NLP dapat membantu penginterview untuk lebih memahami motivasi, sikap, dan kebutuhan kandidat, serta menciptakan hubungan yang lebih baik untuk menggali informasi yang lebih mendalam. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan wawancara yang lebih efektif, berfokus pada peningkatan komunikasi dan analisis perilaku kandidat.

Pelatihan ini juga akan membahas teknik-teknik NLP yang dapat digunakan untuk mengatur suasana wawancara, mengidentifikasi bahasa tubuh, serta memahami dan merespons secara lebih efektif terhadap kata-kata dan sikap yang ditunjukkan oleh kandidat. Sertifikasi Effective Interviewing Skills with NLP Approach akan diberikan kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan ini sebagai bukti kompetensi mereka dalam wawancara efektif dengan pendekatan NLP.

Bimtek Wawancara Efektif dengan NLP akan memberi peserta kesempatan untuk mempraktikkan keterampilan yang dipelajari melalui simulasi dan studi kasus berbasis dunia nyata.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

Memahami konsep dasar dan prinsip-prinsip Neuro-Linguistic Programming (NLP) serta aplikasinya dalam wawancara.
Menerapkan teknik NLP untuk membangun hubungan yang lebih baik dengan kandidat wawancara dan menggali informasi lebih dalam.
Mengidentifikasi dan memahami bahasa tubuh serta komunikasi non-verbal selama wawancara.
Meningkatkan keterampilan dalam mendengarkan secara aktif dan merespons dengan cara yang lebih terstruktur dan efektif.
Mendapatkan sertifikasi yang mengakui kompetensi peserta dalam melakukan wawancara efektif dengan pendekatan NLP.

MATERI

Pengenalan NLP dalam Wawancara: Memahami dasar-dasar NLP dan bagaimana teknik-teknik ini dapat diterapkan dalam wawancara untuk meningkatkan pemahaman dan komunikasi.
Membangun Hubungan dalam Wawancara: Teknik dalam menggunakan NLP untuk menciptakan hubungan yang lebih baik dan saling percaya dengan kandidat.
Menganalisis Bahasa Tubuh dan Isyarat Non-Verbal: Teknik untuk membaca bahasa tubuh dan memahami isyarat non-verbal yang digunakan kandidat selama wawancara.
Menggunakan Metamodel NLP dalam Wawancara: Mempelajari cara menggunakan pertanyaan berbasis NLP untuk menggali lebih banyak informasi dan memahami pola pikir kandidat.
Mengelola Respon Kandidat dengan NLP: Teknik untuk mengelola dan merespons kata-kata dan sikap kandidat dengan lebih efektif, menciptakan suasana wawancara yang terbuka dan jujur.
Sertifikasi Effective Interviewing Skills with NLP Approach: Proses mendapatkan sertifikasi yang mengakui kompetensi dalam wawancara efektif dengan pendekatan NLP.
Studi Kasus Wawancara Efektif dengan NLP: Pembahasan tentang tantangan yang dihadapi dalam wawancara dan bagaimana teknik NLP dapat digunakan untuk mengatasinya.
Keterampilan Komunikasi Aktif dalam Wawancara: Latihan mendengarkan secara aktif dan menggunakan teknik NLP untuk merespons dengan cara yang sesuai untuk membangun hubungan lebih baik.
Menggunakan Teknik Anchoring untuk Mengendalikan Suasana: Menggunakan teknik anchoring dalam NLP untuk mengatur suasana wawancara, menciptakan rasa nyaman bagi kandidat.
Evaluasi dan Pengembangan Keterampilan Wawancara dengan NLP: Menilai hasil wawancara dan cara-cara untuk terus mengembangkan keterampilan wawancara dengan NLP untuk wawancara yang lebih efektif.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini cocok untuk:

HR Manager, recruiter, dan profesional yang terlibat dalam proses rekrutmen dan wawancara di organisasi.
Perusahaan yang ingin meningkatkan keterampilan wawancara tim mereka dengan menggunakan pendekatan NLP untuk memahami kandidat lebih baik.
Mahasiswa atau profesional yang ingin memperoleh sertifikasi dalam keterampilan wawancara efektif dan NLP.
Profesional yang ingin mempelajari teknik baru untuk memperbaiki proses wawancara mereka dengan lebih mendalam dan efektif.
Tim yang bertanggung jawab untuk mengembangkan tim baru dan membutuhkan keterampilan wawancara yang lebih baik dalam memilih kandidat yang tepat.

METODE

Pelatihan ini menggunakan metode yang sangat interaktif dan aplikatif untuk memastikan peserta dapat mengimplementasikan keterampilan yang dipelajari dalam wawancara efektif dengan NLP. Metode yang digunakan meliputi:

Presentasi Teori dan Konsep Dasar NLP: Penyampaian materi mengenai dasar-dasar NLP dan prinsip-prinsip penggunaannya dalam wawancara.
Sesi Praktik: Latihan langsung dalam melakukan wawancara dengan menggunakan teknik-teknik NLP yang telah diajarkan.
Simulasi Wawancara: Latihan berbasis simulasi dalam menghadapi berbagai tipe kandidat dengan teknik NLP untuk membangun hubungan yang lebih baik.
Studi Kasus: Diskusi tentang tantangan yang dihadapi dalam wawancara dan bagaimana teknik NLP dapat digunakan untuk menciptakan wawancara yang lebih efektif.
Sesi Tanya Jawab: Kesempatan bagi peserta untuk berbagi pengalaman dan bertanya mengenai tantangan yang dihadapi dalam wawancara serta aplikasi teknik NLP.

Pelatihan ini juga memberikan Sertifikasi Effective Interviewing Skills with NLP Approach kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik dan siap menerapkan keterampilan mereka dalam wawancara yang lebih efektif.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Diorama Training Tahun 2024

Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2024
Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2024
Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2024
Training Bulan April : 18-19 April 2024
Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2024
Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2024
Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2024
Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2024
Training Bulan September : 12-13 September 2024
Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2024
Training Bulan November : 7-8 November 2024
Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2024

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Diskon terbatas hanya bulan ini.