PENGANTAR TRAINING KETERLIBATAN KARYAWAN
Employee Engagement adalah tingkat keterlibatan, komitmen, dan motivasi karyawan terhadap organisasi dan pekerjaannya. Karyawan yang terlibat secara emosional dan intelektual dengan pekerjaannya cenderung menunjukkan kinerja yang lebih tinggi, loyalitas yang lebih besar, dan kontribusi positif terhadap budaya organisasi. Meningkatkan Employee Engagement tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mengurangi turnover. Pelatihan ini dirancang untuk membantu organisasi memahami konsep Employee Engagement dan strategi untuk meningkatkannya.
TUJUAN TRAINING STRATEGI EMPLOYEE ENGAGEMENT
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:
- Memahami konsep dan pentingnya Employee Engagement dalam keberhasilan organisasi.
- Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat keterlibatan karyawan.
- Mengembangkan strategi dan inisiatif untuk meningkatkan Employee Engagement.
- Menerapkan teknik untuk mengukur tingkat keterlibatan karyawan.
- Meningkatkan kemampuan dalam komunikasi internal dan kepemimpinan yang mendorong keterlibatan karyawan.
- Menciptakan budaya kerja yang mendukung dan menginspirasi karyawan untuk memberikan yang terbaik.
MATERI TRAINING PENINGKATAN ENGAGEMENT KARYAWAN
Pelatihan ini akan mencakup berbagai topik penting, antara lain:
- Pengantar Employee Engagement: Definisi, manfaat, dan dampaknya terhadap kinerja organisasi.
- Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Employee Engagement: Gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kesempatan pengembangan, dan keseimbangan kehidupan kerja.
- Strategi Meningkatkan Employee Engagement: Inisiatif untuk menciptakan tempat kerja yang menarik dan mendukung karyawan.
- Pengukuran Employee Engagement: Metode survei dan alat ukur lainnya untuk menilai keterlibatan karyawan.
- Komunikasi Internal yang Efektif: Cara membangun komunikasi terbuka dan transparan antara manajemen dan karyawan.
- Peran Kepemimpinan dalam Employee Engagement: Gaya kepemimpinan yang mendorong keterlibatan dan partisipasi karyawan.
- Pemberdayaan dan Penghargaan Karyawan: Program pengakuan dan penghargaan untuk memotivasi karyawan.
- Mengelola Perubahan dan Tantangan di Tempat Kerja: Strategi untuk menjaga keterlibatan karyawan selama masa perubahan organisasi.
- Studi Kasus dan Praktek Terbaik: Contoh nyata dari perusahaan yang sukses dalam meningkatkan Employee Engagement.
- Tindak Lanjut dan Evaluasi: Menyusun rencana tindak lanjut untuk mengimplementasikan inisiatif Employee Engagement di organisasi.
SASARAN PESERTA TRAINING PENINGKATAN ENGAGEMENT KARYAWAN OFFLINE JOGJA
Pelatihan ini ditujukan bagi:
- Manajer HR dan profesional SDM yang bertanggung jawab atas strategi Employee Engagement.
- Manajer dan pemimpin tim yang ingin meningkatkan keterlibatan karyawan mereka.
- Eksekutif dan pemimpin senior yang ingin memahami dan mendukung budaya Employee Engagement.
- Konsultan dan pelatih yang bekerja dalam pengembangan organisasi dan sumber daya manusia.
- Mahasiswa dan akademisi yang tertarik dalam studi manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi.
METODE PELATIHAN STRATEGI EMPLOYEE ENGAGEMENT BANDUNG
Pelatihan yang diberikan dalam pelatihan berupa Teori, Diskusi, Praktek dan Studi Kasus. Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan kebutuhan dan pelatihan yang dilaksanakan.
INSTRUKTUR PELATIHAN PENINGKATAN ENGAGEMENT KARYAWAN KUALA LUMPUR
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
Jadwal Diorama Training Tahun 2024
- Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2024
- Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2024
- Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2024
- Training Bulan April : 18-19 April 2024
- Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2024
- Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2024
- Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2024
- Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2024
- Training Bulan September : 12-13 September 2024
- Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2024
- Training Bulan November : 7-8 November 2024
- Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2024
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
LOKASI PELATIHAN MANAJEMEN KETERLIBATAN KARYAWAN SURABAYA
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI TRAINING MANAJEMEN KETERLIBATAN KARYAWAN ONLINE BALI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Diotraining
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.
