DESKRIPSI TRAINING HUMAN RESOURCE SCORECARD

Banyak perusahaan terus-menerus menata diri menjadi perusahaan profesional, salah satu hal yang dapat dilakukan adalah dengan mengembangkan kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Kualitas sumber daya manusia yang tinggi akan memberikan kontirbusi yang tinggi dalam mengimplementasikan strategi perusahaan. Oleh karena itu, pengembangan sistem sumber daya manusia yang sistematis, terstruktur dan terukur terus dilakukan. Salah satu alat yang dapat digunakan untuk mengukur serta mengelola kinerja sumber daya manusia yaitu Human Resources Score Card. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai konsep Human Resources Score Card hingga teknik-teknik dalam mengimplementasikannya.

TUJUAN TRAINING HR PERFORMANCE METRICS

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat :

Memahami konsep human resources score card;
Mengimplementasikan human resources score card dalam perusahaan;

MATERI TRAINING METRIK KINERJA SDM

1. Pendahuluan mengenai Human resources Score Card
2. Empat Perspektif dalam Human Resources Score Card
3. Perspektif Financial
4. Perspektif Customer

Kompetensi karyawan perusahaan
Customer satisfaction
Komitmen karyawan perusahaan
5. Perspektif Internal Business Process

Kapabilitas dan kompetensi karyawan Fungsi SDM
Quality relationship
Manpower planning
Career planning
Peningkatan kecepatan layanan dan inovasi
6. Perspektif Learning and Growth

Sistem Informasi Terpadu SDM
Pelatihan sesuai Training Need Analysis
Competency Based Human Resource Management
7. Studi Kasus dan diskusi

PESERTA TRAINING METRIK KINERJA SDM OFFLINE JOGJA

Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari bagian sumber daya manusia atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai Human Resources Score Card.

METODE PELATIHAN METRIK KINERJA SDM KUALA LUMPUR

Metode yang diberikan Diskusi, Praktek dan Studi Kasus.

INSTRUKTUR PELATIHAN HR PERFORMANCE METRICS BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Training Diorama Training Tahun 2024

• Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2024
• Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2024
• Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2024
• Training Bulan April : 18-19 April 2024
• Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2024
• Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2024
• Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2024
• Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2024
• Training Bulan September : 12-13 September 2024
• Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2024
• Training Bulan November : 7-8 November 2024
• Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2024

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

LOKASI PELATIHAN HUMAN CAPITAL MEASUREMENT SURABAYA

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

INVESTASI TRAINING HUMAN CAPITAL MEASUREMENT ONLINE BALI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi Karena Kami Tidak Memberikan Kompensasi Kerugian.