PELATIHAN KONSEP DASAR KOMPETENSI MANAJEMEN KINERJA
TRAINING KONSEP DASAR KOMPETENSI MANAJEMEN KINERJA
Pelatihan Konsep Dasar Kompetensi Manajemen Kinerja adalah program pelatihan untuk membekali peserta dengan kemampuan merencanakan, memantau, mengevaluasi, dan meningkatkan kinerja karyawan. Pelatihan ini berfokus pada penyelarasan tujuan individu dengan strategi organisasi, pengembangan kompetensi, pemberian umpan balik konstruktif, serta penyusunan KPI yang objektif. Selain Itu pelatihan ini sangat penting bagi manajer, supervisor, dan staf HR untuk meningkatkan produktivitas serta menciptakan budaya kerja yang berkinerja tinggi. Karena manfaat utama dari pelatihan ini manajer, supervisor, dan staf HR dapat memiliki pengetahuan dalam melakukan penilaian kinerja terhadap karyawan dan dapat membuat skala penilaian yang terukur, objektif dan dapat dipertanggungjawabkan.
Pelatihan Konsep Dasar Kompetensi Manajemen Kinerja diselenggarakan sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan dengan meningkatkan kinerja individu. Namun, pada kenyataannya masih banyak permasalahan yang melatarbelakangi pentingnya pelatihan ini. Salah satu masalah utama adalah ketidakselarasan antara kompetensi karyawan, target perusahaan, dan sistem penilaian kinerja, yang berujung pada penurunan produktivitas dan tingginya angka perputaran karyawan (turnover). HR hanya fokus pada hasil akhir (output) dan mengabaikan kompetensi perilaku. Akibatnya, ada karyawan yang mencapai target tetapi merusak budaya kerja (misal: kecurangan).
Selain itu, jika HR tidak memperhatikan kinerja masing – masing karyawan akan menimbulkan kesenjangan di tempat kerja, seperti menurunnya loyalitas karyawan, Menurunnya produktivitas karyawan dan Sikap saling menyalahkan satu sama lain akan meningkat.
MATERI YANG DI BAHAS DALAM TRAINING INI :
- Pengantar
- Pengenalan
- Safety Induction
- Tata Tertib
- Materi mengenai People Management
- Peran Pimpinan Dalam Mengelola Kinerja
- Peran Pimpinan Dalam Siklus Performance Management
- Tahapan Performance Management
- Materi mengenai Performance Appraisal
- Masalah di Performance Appraisal
- Kontribusi Positif Performance Appraisal
- Materi mengenai KPI
- Fungsi KPI
- Tahapan Menyusun KPI
- Materi mengenai Kompetensi dan Skill
- Materi mengenai Salary Surveys
Pada tanggal Kamis s.d Jumat, 12 – 13 Februari 2026 yang lalu Diorama Training menyelenggarakan Training Konsep Dasar Kompetensi Manajemen Kinerja yang diikuti 1 peserta dari PT Bhumi Jati Power. Training ini berlangsung secara Offline, Training berjalan lancar dan penuh antusias dari peserta.
Pelatihan Konsep Dasar Kompetensi Manajemen Kinerja memiliki dampak positif yang banyak sekali bagi manajer, supervisor, dan staf HR serta dampak positif bagi karyawan Manajer dapat melakukan evaluasi yang lebih objektif dan terstruktur, mengurangi bias, dan berfokus pada hasil yang nyata. Serta dengan menetapkan target yang jelas, manajer dapat meningkatkan produktivitas dan hasil kerja tim secara keseluruhan. Dan manfaat / dampak positf yang di dapatkan oleh para karyawan, yaitu para karyawan dapat lebih meningkatkan kepercayaan diri mereka untuk value yang seimbang dengan apresiasi yang didapatkan, serta Karyawan dapat melihat jalur karier yang lebih jelas dan mengidentifikasi keterampilan yang perlu dikembangkan untuk naik ke tingkat berikutnya.
Ayo, bergabung dalam pelatihan Konsep Dasar Kompetensi Manajemen Kinerja dan Tingkatkan profesionalisme dan system penilaian kinerja kamu!
Ikuti pelatihan ini untuk menguasai standar manajemen kinerja yang efektif. Pelatihan ini di rancang untuk pengembangan kompetensi dan produktivitas agar tercipta budaya kantor yang lebih positif dan objektif.
Info lebih lanjut bisa kunjungi website kami di https://diotraining.com/ atau bisa hubungi tim marketing kami di +62 851-8665-7577 (Dian).
