TRAINING MENGELOLA PERUBAHAN DALAM ORGANISASI

PENGANTAR

Pelatihan Mengelola Perubahan dalam Organisasi dirancang untuk membantu peserta memahami dan mengimplementasikan strategi yang efektif dalam mengelola perubahan di lingkungan organisasi. Di dunia yang terus berubah ini, kemampuan untuk beradaptasi dan memimpin perubahan menjadi sangat penting bagi kelangsungan dan kesuksesan organisasi. Pelatihan ini memberikan peserta pemahaman yang mendalam tentang teori dan praktik perubahan organisasi, serta keterampilan yang diperlukan untuk memimpin, mengelola, dan menanggapi perubahan dengan cara yang positif dan produktif.

Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengelola proses perubahan yang kompleks, mulai dari perencanaan hingga implementasi, serta bagaimana melibatkan karyawan dan pemangku kepentingan lainnya dalam proses perubahan. Melalui pendekatan berbasis kasus dan simulasi praktis, peserta akan dipersiapkan untuk menghadapi tantangan perubahan yang seringkali membutuhkan ketahanan mental, komunikasi yang efektif, dan kepemimpinan yang visioner.

Peserta juga akan mempelajari teknik untuk mengatasi hambatan terhadap perubahan dan mengelola resistensi yang sering muncul, sambil membangun budaya organisasi yang lebih responsif terhadap kebutuhan dan peluang baru. Dengan keterampilan ini, peserta akan siap untuk menjadi agen perubahan yang efektif dalam organisasi mereka.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

Memahami konsep dan pentingnya perubahan dalam organisasi.
Mengidentifikasi berbagai jenis perubahan dan tantangan yang sering dihadapi dalam proses perubahan.
Menyusun strategi perubahan yang komprehensif yang dapat diterapkan dalam organisasi.
Meningkatkan keterampilan komunikasi dan kepemimpinan dalam menghadapi perubahan.
Mengelola resistensi dan hambatan terhadap perubahan dengan cara yang konstruktif.
Menciptakan budaya organisasi yang mendukung perubahan dan inovasi berkelanjutan.

MATERI

Dasar-Dasar Manajemen Perubahan
Proses dan Tahapan Perubahan Organisasi
Strategi untuk Mempersiapkan dan Mengimplementasikan Perubahan
Mengelola Resistensi terhadap Perubahan
Peran Kepemimpinan dalam Proses Perubahan
Membangun Budaya Organisasi yang Adaptif dan Inovatif
Studi Kasus dan Simulasi Pengelolaan Perubahan

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini cocok untuk berbagai kalangan yang terlibat dalam manajemen perubahan, seperti:

Manajer dan pemimpin tim
Profesional HR (Human Resources)
Pengambil keputusan dan eksekutif senior
Konsultan organisasi
Individu yang tertarik untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan perubahan organisasi

METODE

Pelatihan ini menggunakan berbagai metode untuk memastikan peserta memperoleh pemahaman yang komprehensif dan praktis, antara lain:

Presentasi: Penyampaian teori dan konsep dasar mengenai manajemen perubahan dalam organisasi.
Studi Kasus: Analisis kasus nyata tentang bagaimana organisasi menghadapi dan mengelola perubahan, serta strategi yang diterapkan untuk sukses.
Latihan Praktis: Sesi yang memungkinkan peserta untuk merencanakan dan mengimplementasikan perubahan dalam situasi simulasi atau dunia nyata.
Diskusi Kelompok: Peserta akan diajak berdiskusi untuk berbagi pengalaman dan solusi terkait tantangan perubahan dalam organisasi mereka.
Sertifikasi: Sertifikat akan diberikan kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan ini, yang mengakui keterampilan mereka dalam mengelola perubahan dalam organisasi.

Pelatihan ini akan memberikan peserta keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi dan mengelola perubahan dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, dengan cara yang konstruktif dan bermanfaat bagi organisasi.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Diorama Training Tahun 2024

Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2024
Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2024
Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2024
Training Bulan April : 18-19 April 2024
Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2024
Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2024
Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2024
Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2024
Training Bulan September : 12-13 September 2024
Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2024
Training Bulan November : 7-8 November 2024
Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2024

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI

REGULER TRAINING

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Diskon terbatas hanya bulan ini.