Training New Employee Orientation

Pelatihan New Employee Orientation

Pelatihan Program Training New Employee Orientation

Deskripsi New Employee Orientation Training

Setiap karyawan atau pegawai baru wajib mengikuti orientasi di perusahaan. Hal ini disebabkan pentingnya orientasi karyawan baru secara efektif mengintegrasikan karyawan baru ke dalam perushaan dan membantu dengan retensi, motivasi, kepuasan kerja, dan cepat memungkinkan setiap individu untuk berkontribusi menjadi anggota tim kerja. Usaha-usaha orientasi yang efektif juga berkontribusi terhadap keberhasilan jangka pendek dan jangka panjang. Biasanya, orientasi akan membawakan tiga macam informasi : (1) informasi umum tentang pekerjaan biasa sehari-hari; (2) tinjauan tentang sejarah, tujuan, operasi, dan produk atau jasa organisasi, serta bagaimana sumbangan kerja karyawan terhadap kebutuhan organisasi; dan (3) penyajian terinci, mungkin lewat brosur, mengenai kebijaksanaan organisasi, aturan kerja dan tunjangan untuk karyawan. Pelatihan ini akan membahas mengenai orientasi pegawai baru dan sangat bermanfaat bagi personil di bidang SDM/HRD.

Tujuan Pelatihan dan Training New Employee Orientation

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

Memahami dan melaksakanakan visi, misi, motto dan tujuan perusahaan;
Memahami dan mampu melaksanakan hak dan kewajiban karyawan dengan baik;
Memahami dan melaksakan kebijakan umum dan tata tertib karyawan
Materi Training atau Pelatihan New Employee Orientation

Konsep dan pengertian orientasi

Tujuan orientasi karyawan baru
Manfaat orientasi karyawan baru
Tahapan orientasi
Bahan-bahan orientasi
Strategi orientasi
Proses orientasi
Kelebihan dan kelemahan orientasi karyawan baru
Studi kasus dan diskusi

Peserta Pelatihan tentang New Employee Orientation

Training ini diperuntukkan bagi:

Supervisor, Manager ataupun level diatasnya dari divisi SDM, ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai orientasi karyawan baru

INSTRUKTUR TRAINING

Pelatihan ini akan dibawakan oleh trainer/ pemateri yang berpengalaman di bidangnya.

METODE TRAINING

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

JADWAL TRAINING 2024

16 -17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
5 – 6 Maret 2024
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
8 – 9 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta