DESKRIPSI TRAINING OPTIMASI TENAGA KERJA
Manusia merupakan aspek yang paling menentukan dalam keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu harus memahami bagaimana sebenarnya peran manusia dalam bisnis, seperti dalam pengelolaan organisasi bisnis, perancangan struktur organisasi, manajemen sumber daya manusia, motivasi dan kepemimpinan, dan hubungan industrial.
TUJUAN TRAINING MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
1. Memahami betapa penting aspek manusia dalam bisnis.
2. Memahami peran manusia dalam melakukan pengelolaan organisasi dan struktur organisasi.
3. Memahami manajemen sumber daya manusia.
4. Memahami motivasi, kepemimpinan, dan hubungan industrial
MATERI TRAINING MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
1. Pengelolaan organisasi bisnis
* Pemahaman tentang manajemen
* Tingkatan manajemen
* Bidang dan fungsi manajemen
* Peran dan ketrampilan manajemen
2. Perancangan struktur organisasi
* Organisasi formal
* Proses dan pengelolaan struktur organisasi
* Tipe-tipe organisasi
3. Manajemen sumber daya manusia
* Proses manajemen sumber daya manusia
* Perencanaan sumber daya manusia
* Perekrutan, penseleksian, dan sosialisasi karyawan
* Pelatihan dan pengembangan
* Penilaian kinerja dan kompensasi.
4. Motivasi dan kepemimpinan
* Mengembangkan lingkungan kerja yang kondusif
* Motivasi karyawan
* Kepemimpinan dan gaya kepemimpinan
5. Hubungan industrial
* Hubungan pekerja, pengusaha, dan pemerintah
* Serikat pekerja
* Lembaga kerjasama bipartit dan tripartite
* Collective bargaining.
PESERTA TRAINING MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN OFFLINE JOGJA
Semua karyawan dan supervisor pada umumnya ,dan karyawan atau supervisor di departemen sumber daya manusia pada khususnya.
METODE PELATIHAN MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN KUALA LUMPUR
Metode yang diberikan dalam pelatihan berupa Teori, Diskusi, Praktek dan Studi Kasus. Metode selalu menyesuaikan kebutuhan dan pelatihan yang dilaksanakan.
INSTRUKTUR PELATIHAN MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
Jadwal Training Diorama Training Tahun 2024
- Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2024
- Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2024
- Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2024
- Training Bulan April : 18-19 April 2024
- Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2024
- Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2024
- Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2024
- Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2024
- Training Bulan September : 12-13 September 2024
- Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2024
- Training Bulan November : 7-8 November 2024
- Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2024
*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
LOKASI PELATIHAN PERENCANAAN STRATEGIS SDM SURABAYA
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
INVESTASI TRAINING PERENCANAAN STRATEGIS SDM ONLINE BALI
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi Karena Kami Tidak Memberikan Kompensasi Kerugian.
