DESKRIPSI TRAINING PEDOMAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA

Beberapa hal penting seputar pembuatan Perjanian Kerja Bersama yang perlu diketahui, diantaranya:
1. Apabila Serikat Pekerja meminta untuk menyusun perjanjian kerja bersama (PKB) baru atau memperbaharui PKB yang sudah hampir habis masa berlakunya, maka pihak manajemen harus melayani permintaan tersebut.
2. Biasanya Serikat Pekerja akan meminta kenaikan-kenaikan yang mengacu kepada harga bahan-bahan kebutuhan pokok sehari-hari yang setiap tahun mengalami kenaikan.
3. Biasanya pihak perusahaan belum siap dalam menghadapi serangkaian perundingan dengan pihak Serikat Pekerja. Karena kesibukan dalam menjalankan bisnis, manajemen lupa bahwa manajemen harus siap dengan konsep yang matang dan jelas dalam menghadapi perundingan memperbaharui perjanjian kerja bersama (PKB). Salah-salah, cost tenaga kerja akan naik cukup signifikan!
4. Apa saja yang harus diperhatikan dalam membuat atau memperbaharui PKB? Biaya-biaya tenaga kerja apa saja yang setiap tahun harus diperhitungkan penyesuaiannya?
5. Bagaimana menyusun Tata Tertib perundingan sehingga dapat menghasilkan output perundingan yang optimal dalam waktu sesingkat-singkatnya?

TUJUAN TRAINING PROSEDUR PENYUSUNAN PKB

1. Lebih memahami peraturan perundang-undangan tentang Ketenagakerjaan dan PKB.
2. Lebih memahami isi PKB yang boleh tidak sesuai peraturan perundang-undangan maupun sebagai bagian dari Manajemen SDM.
3. Lebih terampil di dalam menyusun isi PKB.
4. Lebih terampil dalam memperbaharui PKB sehingga isinya sesuai dengan peraturan perundang-undangan terbaru di bidang Ketenagakerjaan.
5. Lebih memahami teknik perundingan PKB sehingga kita dapat memperoleh hasil yang optimal.

MATERI TRAINING PEMBAHARUAN PERUNDINGAN BERSAMA

1. Dasar Hukum PKB.
2. Tatacara & prosedur penyusunan PKB
3. Apa Isi PKB?
4. Klausul yang penting untuk dimasukkan dalam PKB, Substansi yang harus tercantum di PKB
5. Kesalahan dalam Membuat PKB & PP
6. Hak & Kewajiban Perusahaan (Manajemen) dan Karyawan dalam (Serikat Pekerja) dalam proses pembuatan PKB
7. Isi PKB Boleh Lebih Rendah dari Ketentuan Normatif?
8. Tata Tertib Perundingan Pembaharuan PKB.
9. Pembagian Peranan dalam Perundingan Pembaharuan PKB.
10. Mempersiapkan Perundingan Pembaharuan PKB.
11. Teknik-teknik untuk Memenangkan Perundingan.
12. Program Peningkatan Rasa Percaya Diri.
13. Pembahasan Isi PKB Pasal demi Pasal.
14. Simulasi Perundingan Pembaharuan PKB.

PESERTA TRAINING PEMBAHARUAN PERUNDINGAN BERSAMA OFFLINE JOGJA

Manajer/Staff Officer HRD; Manajer/ Staff Officer Hubungan Industrial; Manajer/ Staff Officer Keuangan; Manajer, Supervisor, Produksi.