TRAINING POWERFUL NLP FOR HR OFFICERS

Training Communication Skills

Training Tugas Dan Tanggung Jawab Hr Officer

Latar Belakang:

Saat ini semakin berkembang berbagai tehnik atau ketrampilan Influencing, Leading dan Communicating yang merupakan ketrampilan utama dibutuhkan oleh para HR Practitioners dalam menjalankan fungsinya sebagai Strategic HR Partner bagi perusahaan. Satu metode yang sedang berkembang saat ini dan terbukti sangat efektif adalah Neuro Linguistic Programming (NLP).

Penekanan dari NLP adalah bagaimana mencapai tujuan atau sasaran tertentu dengan lebih mudah dan lebih nyaman baik untuk diri sendiri maupun untuk orang lain.

NLP (neuro-linguistic programming) sebagai pendekatan mutakhir dalam teknologi pemberdayaan  manusia menggunakan seperangkat presuposisi dan teknik-teknik yang praktis, sangat efektif, elegan, dan dapat diaplikasikan secara riil dalam berbagai bidang apapun.

NLP terbukti mampu memberdayakan manusia dengan teknologi fungsi otak yang sangat efisien (cepat) dan efektif berdampak kuat terhadap peningkatan pengetahuan, perubahan sikap,  pembentukan perilaku serta kebiasaan-kebiasaan positif untuk mencapai tujuan-tujuan luar biasa

Tujuan Workshop:

SETELAH mengikuti program ini, peserta:
* Mampu tampil dengan sosok yang diterima Gelombang Alfa orang lain.
* Mampu berkomunikasi yang diterima Gelombang Alfa pendengarnya.
* Mampu melakukan Manajemen EMOSI (Pikiran dan Perasaan).
* Mampu membangun Pribadi yang penuh Percaya Diri.
* Mampu menjadi Pribadi Fleksibel.
* Mampu mengikis Disempowering Beliefs dan memperbesar Empowering Beliefs.
* Mampu mengikis Penyimpulan Melemahkan (Virus) karyawan agar tidak menular.

Peserta:

Manager, Ast Manager, Officer, Coordinator, Strategi Partner di bidang HR, Industrial Relations, Personalia, dsb.

Topik Workshop:

1. Tugas dan Tanggung Jawab HR Officer
2. NLP & Hypnosis.
3. NLP, Framework and Pillars of NLP
4. NLP Presuppositions
5. Sensory Acuity, Body Awareness and Peripheral Senses
6. Preference Systems
7. Framing and Reframing
8. States of Excellence
9. Editing Modalities and Sub Modalities
10. Anchor, Anchoring and Adding Resources
11. Building Self-Confidence
12. Instant Modeling
13. Building Rapport
14. Self Hypnosis
15. Eliminating Mental Blocks