TRAINING: PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT
PENGANTAR TRAINING PENILAIAN PROGRAM DAN MANAJEMEN REKRUTMEN
Manajemen assessment dan recruitment merupakan elemen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program assessment serta proses rekrutmen. Peserta akan belajar tentang berbagai metode assessment, teknik seleksi yang efektif, serta strategi untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Dengan memahami aspek-aspek kritis ini, peserta akan mampu mengoptimalkan proses rekrutmen dan membuat keputusan seleksi yang lebih baik.
TUJUAN TRAINING MANAJEMEN REKRUTMEN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:
- Memahami konsep dasar dan prinsip manajemen assessment dan recruitment.
- Merancang program assessment yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Menerapkan teknik seleksi dan evaluasi kandidat yang efektif.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisien.
- Mengembangkan strategi untuk menarik, menyeleksi, dan mempertahankan talenta berkualitas.
MATERI TRAINING EVALUASI PROGRAM
Pelatihan ini akan mencakup topik-topik berikut:
- Pengantar Manajemen Assessment dan Recruitment:
- Definisi dan tujuan assessment dan recruitment.
- Pentingnya proses rekrutmen yang efektif dalam organisasi.
- Tren terkini dalam assessment dan rekrutmen.
- Perencanaan dan Desain Program Assessment:
- Mengidentifikasi kebutuhan assessment berdasarkan kompetensi.
- Metode assessment: wawancara, tes psikometri, studi kasus, simulasi, dan lain-lain.
- Pengembangan alat dan instrumen assessment.
- Pelaksanaan Assessment:
- Teknik dan praktik terbaik dalam pelaksanaan assessment.
- Penggunaan teknologi dalam proses assessment.
- Pengumpulan dan analisis data hasil assessment.
- Proses Rekrutmen dan Seleksi:
- Strategi sourcing kandidat: job posting, headhunting, dan media sosial.
- Teknik wawancara dan evaluasi kandidat.
- Pengelolaan database kandidat dan sistem pelacakan pelamar (ATS).
- Pengambilan Keputusan dan Penawaran Kerja:
- Penilaian akhir kandidat dan pengambilan keputusan seleksi.
- Proses penawaran kerja dan negosiasi kompensasi.
- Onboarding dan integrasi karyawan baru.
- Strategi untuk Menarik dan Mempertahankan Talenta:
- Branding perusahaan sebagai pemberi kerja (employer branding).
- Program pengembangan karyawan dan karier.
- Taktik untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
- Kepatuhan dan Etika dalam Rekrutmen:
- Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan anti-diskriminasi.
- Etika dalam proses assessment dan rekrutmen.
- Penanganan data pribadi dan kerahasiaan kandidat.
- Studi Kasus dan Latihan Praktis:
- Analisis studi kasus tentang program assessment dan rekrutmen yang berhasil.
- Latihan praktis dalam merancang dan melaksanakan program assessment.
- Diskusi kelompok dan pemecahan masalah berbasis kasus.
- Sesi Tanya Jawab dan Diskusi:
- Diskusi tentang tantangan dan isu yang dihadapi peserta dalam assessment dan rekrutmen.
- Review dan rekapitulasi topik-topik kunci dari pelatihan.
- Panduan untuk pengembangan keterampilan lebih lanjut dan sumber daya tambahan.
SASARAN PESERTA TRAINING EVALUASI PROGRAM OFFLINE JOGJA
Pelatihan ini ditujukan untuk:
- Manajer HR dan staf yang terlibat dalam proses assessment dan rekrutmen.
- Manajer dan supervisor yang bertanggung jawab atas perekrutan tim.
- Konsultan HR dan rekrutmen yang ingin memperdalam pemahaman tentang teknik assessment dan seleksi.
- Profesional yang tertarik untuk meningkatkan keterampilan dalam manajemen assessment dan rekrutmen.
METODE PELATIHAN EVALUASI PROGRAM KUALA LUMPUR
Pelatihan yang diberikan dalam pelatihan berupa Teori, Diskusi, Praktek dan Studi Kasus. Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan kebutuhan dan pelatihan yang dilaksanakan.
INSTRUKTUR PELATIHAN MANAJEMEN REKRUTMEN BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
Jadwal Diorama Training Tahun 2024
- Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2024
- Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2024
- Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2024
- Training Bulan April : 18-19 April 2024
- Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2024
- Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2024
- Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2024
- Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2024
- Training Bulan September : 12-13 September 2024
- Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2024
- Training Bulan November : 7-8 November 2024
- Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2024
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
LOKASI PELATIHAN STRATEGI PENILAIAN PROGRAM SURABAYA
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI TRAINING STRATEGI PENILAIAN PROGRAM ONLINE BALI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Diotraining
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.
