TRAINING RECRUITMENT, INTERVIEW AND SELECTION
Training Rekrutmen, Wawancara Dan Seleksi
Training Merencanakan Dan Menarik Pelamar Secara Tepat
Investasi di bidang sumber daya manusia merupakan investasi yang sangat penting, sekaligus memerlukan perhatian khusus dalam penanganannya. Sebagai salah satu elemen perusahaan, bidang hasil pokok sumber daya manusia tidak dapat dipisahkan dari bidang hasil pokok lainnya dalam pencapaian sasaran perusahaan.
Perencanaan dan usaha pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia, yang dilakukan dalam rekrutmen, bila dikelola secara profesional akan sangat menentukan mutu dan kesuksesan perusahaan. Dengan kata lain rekrutmen yang efektif akan
memperoleh sumber daya yang baik untuk jangka waktu yang lebih panjang.
REKRUTMEN TIDAK HANYA PEMENUHAN KEBUTUHAN SESAAT
Untuk berbagai posisi jabatan dan jenjang diperlukan berbagai kualifikasi personil. Misalnya ketelitian, syarat mutlak untuk Bagian Keuangan, sedangkan kemampuan berkomunikasi, mutlak perlu bagi Bagian Penjualan. Menentukan prasyarat untuk berbagai posisi dalam perusahaan dan melihat kemampuan khusus calon yang memenuhi prasyarat tertentu dalam pertemuan yang singkat adalah tugas dan tanggung jawab yang besar, karena dibutuhkan kejelian agar tidak terjadi salah pilih atau salah penempatan.
Training ini didisain khusus untuk memberikan petunjuk tentang aspek-aspek penting dalam rekrutmen, wawancara dan seleksi sebagai bekal untuk melaksanakan peran penting Anda. Anda akan dengan mudah memahami langkah-langkah praktis proses penerimaan karyawan mulai dari merekrut sampai penetapan pilihan personil yang tepat untuk posisi yang tepat pula, dengan kuliah singkat, diskusi kasus, film dan main peran yang direkam dan diputar kembali.
TUJUAN
Diharapkan peserta dapat :
1. Merencanakan dan menarik pelamar secara tepat
2. Melaksanakan proses seleksi secara sistematis
3. Mampu melaksanakan wawancara yang efektif
4. Memanfaatkan biaya rekrutmen seefisien mungkin
5. Melaksanakan rekrutmen sesuai dengan prosedur dan situasi strategi perusahaan
TARGET PESERTA
Para Pimpinan, Manajemen Umum/Personalia, Kepala Bagian, Kepala Cabang/Kantor Perwakilan dan mereka yang bertugas dalam proses rekrutmen karyawan.
OUTLINE
* Analisis jabatan, uraian dan spesifikasi jabatan
* Selection Plan / Teknik penyeleksian Sumber 9 – 11 November 2021 sumber yang dapat dipakai untuk rekruitmen
* Mendayagunakan iklan secara tepat
* Merencanakan dan mempersiapkan wawancara dan seleksi
* Teknik bertanya, mendengar dan mengendalikan pembicaraan
* Analisis motivasi kerja calon karyawan
* Menyusun rencana kerja peningkatan diri pribadi
INSTRUKTUR TRAINING
Pelatihan ini akan dibawakan oleh trainer/ pemateri yang berpengalaman di bidangnya.
METODE TRAINING
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games
Jadwal Diorama Training Tahun 2025
- Januari : 16-17 Januari 2025
- Februari : 13-14 Februari 2025
- Maret : 5-6 Maret 2025
- April : 24-25 April 2025
- Mei : 21-22 Mei 2025
- Juni : 11-12 Juni 2025
- Juli : 16-17 Juli 2025
- Agustus : 20-21 Agustus 2025
- September : 17-18 September 2025
- Oktober : 8-9 Oktober 2025
- November : 12-13 November 2025
- Desember : 17-18 Desember 2025
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan. Sebelum melakukan booking tiket perjalanan maupun hotel mohon untuk menghubungi marketing kami terlebih dahulu. Kesalahan pemesanan tiket terkait jadwal tanpa surat konfirmasi (Confirmation Letter) bukan merupakan tanggung jawab tim Diorama Training.
LOKASI
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Kemang La Codefin (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
- Surabaya, Hotel Neo Gubeng (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Diotraining
P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftarkan Pelatihan, Dapatkan Promo Menarik Bulan Ini.
Beberapa Klien Kami
Silabus Training ini di edit oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis. Tim Diorama Training di bidang Pelatihan Konsultasi Sumbedaya Manusia dan Sertifikasi.
