SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

DEFINISI

Pelatihan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam mengelola sistem akuntabilitas kinerja di instansi pemerintah, yang merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan pemerintahan yang transparan dan efisien. Sistem ini memungkinkan instansi pemerintah untuk melaporkan dan mengevaluasi pencapaian kinerja mereka, serta memastikan bahwa sumber daya publik digunakan secara efektif dan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pemahaman mengenai perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi kinerja instansi pemerintah, serta cara menyusun laporan akuntabilitas yang sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Pelatihan ini mencakup topik-topik terkait dengan peraturan perundang-undangan yang mengatur akuntabilitas kinerja, penyusunan indikator kinerja utama (IKU), serta teknik-teknik untuk memantau dan mengevaluasi pencapaian kinerja instansi pemerintah. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan belajar cara mengimplementasikan sistem akuntabilitas kinerja di instansi pemerintah secara efektif.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan Sertifikasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, yang mengakui kompetensi mereka dalam mengelola dan melaporkan kinerja instansi pemerintah secara akuntabel.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

1. Memahami konsep dasar dan tujuan sistem akuntabilitas kinerja di instansi pemerintah.
2. Mengembangkan indikator kinerja utama (IKU) yang sesuai untuk mengukur kinerja instansi pemerintah.
3. Menyusun rencana dan anggaran kinerja yang berorientasi pada hasil dan akuntabilitas.
4. Menerapkan teknik-teknik evaluasi dan pelaporan untuk mengukur pencapaian kinerja.
5. Memahami peraturan perundang-undangan yang mengatur sistem akuntabilitas di instansi pemerintah.
6. Mengelola dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya untuk mencapai tujuan kinerja yang ditetapkan.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

1. Manajer dan Staf Perencanaan Kinerja: Pekerja yang bertanggung jawab untuk menyusun rencana dan anggaran kinerja instansi pemerintah.
2. Auditor dan Pengawas Kinerja: Pekerja yang terlibat dalam proses evaluasi dan audit kinerja di instansi pemerintah.
3. Penyuluh dan Pengelola Pelatihan: Profesional yang mengajarkan pengelolaan sistem akuntabilitas kinerja di instansi pemerintah.
4. Konsultan Pemerintahan: Profesional yang memberikan layanan konsultasi terkait sistem akuntabilitas kinerja di sektor publik.
5. Individu yang Tertarik pada Pengelolaan Kinerja Instansi Pemerintah: Orang yang ingin memahami lebih lanjut mengenai sistem akuntabilitas kinerja dalam sektor publik.

MATERI

Pengenalan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

• Apa itu sistem akuntabilitas kinerja dan mengapa penting dalam instansi pemerintah.
• Tujuan dan manfaat sistem akuntabilitas kinerja bagi instansi pemerintah dan masyarakat.
• Prinsip-prinsip dasar dalam penerapan sistem akuntabilitas kinerja di instansi pemerintah.

Indikator Kinerja Utama (IKU)

• Apa itu indikator kinerja utama dan bagaimana cara menyusunnya.
• Teknik untuk merumuskan IKU yang jelas, terukur, dan sesuai dengan tujuan instansi pemerintah.
• Menyusun IKU yang mendukung pencapaian sasaran dan prioritas nasional atau daerah.

Perencanaan dan Anggaran Kinerja

• Menyusun rencana kinerja tahunan yang berorientasi pada hasil dan pencapaian.
• Teknik penyusunan anggaran kinerja yang sesuai dengan prioritas dan sasaran yang ditetapkan.
• Penggunaan anggaran untuk mendukung pencapaian kinerja yang efektif dan efisien.

Evaluasi dan Pelaporan Kinerja

• Teknik untuk mengevaluasi kinerja instansi pemerintah menggunakan berbagai metode evaluasi.
• Menyusun laporan kinerja yang akuntabel dan transparan, serta sesuai dengan regulasi yang berlaku.
• Menggunakan laporan kinerja sebagai alat untuk perbaikan dan pengambilan keputusan.

Sistem Pengawasan dan Pemantauan Kinerja

• Pengawasan internal dan eksternal dalam sistem akuntabilitas kinerja.
• Teknik untuk memantau kemajuan pencapaian kinerja dan mengidentifikasi kendala yang mungkin muncul.
• Menyusun laporan pemantauan kinerja untuk meningkatkan efektivitas program dan kegiatan.

Regulasi dan Peraturan yang Mengatur Akuntabilitas Kinerja

• Memahami peraturan dan perundang-undangan yang mengatur akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, seperti UU No. 25/2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.
• Teknik untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang mengatur penyusunan laporan kinerja instansi pemerintah.
• Menyusun kebijakan internal yang mendukung penerapan sistem akuntabilitas kinerja.

Studi Kasus dan Latihan Praktis

• Pembahasan studi kasus mengenai implementasi sistem akuntabilitas kinerja di instansi pemerintah.
• Latihan praktis dalam menyusun indikator kinerja utama (IKU) dan laporan kinerja instansi pemerintah.
• Simulasi penyusunan laporan kinerja berdasarkan data yang tersedia untuk meningkatkan akuntabilitas.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta, termasuk:

1. Presentasi: Penjelasan tentang konsep dasar dan implementasi sistem akuntabilitas kinerja di instansi pemerintah.
2. Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk menyusun rencana kinerja, indikator, dan laporan kinerja.
3. Studi Kasus: Pembahasan tentang tantangan yang dihadapi dalam implementasi sistem akuntabilitas kinerja dan solusi yang diterapkan.
4. Simulasi dan Evaluasi: Simulasi untuk menyusun laporan kinerja dan mengevaluasi pencapaian hasil dengan menggunakan data yang ada.
5. Sesi Tanya Jawab: Diskusi mengenai tantangan dalam pengelolaan sistem akuntabilitas kinerja dan cara menghadapinya.

Kami juga dapat menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Diorama Training Tahun 2024

• Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2025
• Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2025
• Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2025
• Training Bulan April : 18-19 April 2025
• Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2025
• Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2025
• Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2025
• Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2025
• Training Bulan September : 12-13 September 2025
• Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2025
• Training Bulan November : 7-8 November 2025
• Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Beberapa Klien Kami

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.

 

Segera Daftarkan Pelatihan, Diskon terbatas hanya bulan ini