TRAINING SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

DESKRIPSI PELATIHAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

Pelatihan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan program pembelajaran yang membahas secara menyeluruh mekanisme perencanaan, pengukuran, pelaporan, dan evaluasi kinerja instansi pemerintah sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada publik. Dalam penyelenggaraan pemerintahan yang berorientasi pada hasil, penerapan sistem akuntabilitas kinerja menjadi instrumen penting untuk memastikan bahwa setiap program dan kegiatan instansi pemerintah berjalan efektif, efisien, serta selaras dengan tujuan pembangunan nasional. SAKIP berperan sebagai alat manajemen kinerja yang mendorong transparansi, peningkatan kualitas pelayanan publik, serta penguatan tata kelola pemerintahan yang baik.

Pelatihan ini membahas konsep dasar SAKIP, kerangka regulasi yang berlaku, serta keterkaitannya dengan perencanaan strategis, penganggaran berbasis kinerja, dan pelaporan kinerja instansi pemerintah. Peserta akan mempelajari penyusunan dokumen perencanaan kinerja, penetapan indikator kinerja utama, pengukuran capaian kinerja, hingga penyusunan laporan kinerja instansi pemerintah secara sistematis dan akuntabel. Selain itu, pelatihan ini juga membahas proses evaluasi kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi, serta upaya perbaikan berkelanjutan dalam pelaksanaan program dan kegiatan.

Melalui pembahasan studi kasus dan praktik terbaik penerapan SAKIP, peserta diharapkan mampu memahami tantangan implementasi sistem akuntabilitas kinerja di lingkungan instansi pemerintah. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan kualitas perencanaan dan pelaporan kinerja, memperkuat akuntabilitas institusi, serta mendukung peningkatan kinerja organisasi dan kepercayaan publik terhadap instansi pemerintah.

TUJUAN PELATIHAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

1. Memahami konsep dan kerangka SAKIP
   Peserta mampu memahami prinsip, tujuan, dan peran SAKIP dalam penyelenggaraan pemerintahan.
2. Meningkatkan kemampuan perencanaan kinerja instansi
   Peserta mampu menyusun perencanaan kinerja yang selaras dengan visi, misi, dan sasaran strategis instansi.
3. Menguasai pengukuran dan pelaporan kinerja
   Peserta mampu menetapkan indikator kinerja dan menyusun laporan kinerja secara akuntabel.
4. Meningkatkan kemampuan evaluasi kinerja
   Peserta mampu melakukan evaluasi kinerja sebagai dasar perbaikan dan peningkatan kinerja organisasi.
5. Mendukung penerapan tata kelola pemerintahan yang baik
   Peserta mampu memperkuat akuntabilitas, transparansi, dan efektivitas kinerja instansi pemerintah.

MATERI PELATIHAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

1. Pengantar Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
   • Konsep dasar dan tujuan penerapan SAKIP
   • Peran SAKIP dalam manajemen kinerja pemerintahan
2. Regulasi dan Kebijakan Terkait SAKIP
   • Kerangka peraturan perundang-undangan SAKIP
   • Kebijakan nasional dan implementasinya
3. Perencanaan Kinerja Instansi Pemerintah
   • Penyusunan rencana strategis dan rencana kinerja
   • Keterkaitan perencanaan dengan penganggaran
4. Penetapan Indikator dan Target Kinerja
   • Penyusunan indikator kinerja utama
   • Penetapan target kinerja yang terukur
5. Pengukuran dan Pemantauan Kinerja
   • Metode pengukuran capaian kinerja
   • Pemantauan pelaksanaan program dan kegiatan
6. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
   • Struktur dan isi laporan kinerja
   • Teknik penyusunan laporan yang akuntabel
7. Evaluasi dan Analisis Kinerja SAKIP
   • Proses evaluasi kinerja instansi
   • Pemanfaatan hasil evaluasi untuk perbaikan
8. Studi Kasus dan Best Practice Penerapan SAKIP
   • Analisis penerapan SAKIP di instansi pemerintah
   • Strategi peningkatan nilai dan kualitas SAKIP

PESERTA PELATIHAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

1. Pejabat Perencana dan Pengelola Kinerja Instansi Pemerintah
   Aparatur yang bertanggung jawab dalam penyusunan perencanaan, pengukuran, dan pelaporan kinerja instansi pemerintah.
2. Pejabat Struktural dan Fungsional
   Pejabat yang terlibat dalam pelaksanaan program dan kegiatan serta membutuhkan pemahaman SAKIP untuk mendukung kinerja unit kerja.
3. Tim SAKIP dan Tim Reformasi Birokrasi
   Personel yang berperan dalam implementasi, evaluasi, dan peningkatan kualitas penerapan SAKIP di lingkungan instansi.
4. Auditor Internal dan Aparat Pengawasan
   Aparat pengawasan yang memerlukan pemahaman mendalam tentang sistem akuntabilitas kinerja untuk kegiatan evaluasi dan pengendalian.
5. Pimpinan Unit Kerja dan Pengambil Kebijakan
   Pimpinan yang memanfaatkan informasi kinerja sebagai dasar pengambilan keputusan strategis dan peningkatan kinerja organisasi.

Jadwal Training Diorama Training Tahun 2026

• Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
• Training Bulan April : 21-22 April 2026
• Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
• Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
• Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
• Training Bulan September : 15-16 September 2026
• Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
• Training Bulan November : 17-18 November 2026
• Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI  TRAINING

REGULAR TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Diotraining

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat disesuaikan juga dengan kebutuhan klien

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.