TRAINING SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGS)

Deskripsi Sustainable Development Goals (SDGS)

Sustainable Development Goals (SDGs) atau Tujuan Pembangunan Berkelanjutan adalah agenda global yang disepakati oleh negara-negara anggota Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) pada tahun 2015 untuk mewujudkan pembangunan yang berkelanjutan, inklusif, dan berkeadilan di seluruh dunia hingga tahun 2030. SDGs terdiri dari 17 tujuan utama dan 169 target yang mencakup berbagai aspek penting dalam kehidupan manusia, seperti pengentasan kemiskinan, pendidikan berkualitas, kesetaraan gender, pekerjaan layak, inovasi, dan penanganan perubahan iklim.

SDGs berupaya untuk tidak hanya mengatasi masalah lingkungan, sosial, dan ekonomi yang mendesak, tetapi juga memastikan bahwa kesejahteraan generasi saat ini dan mendatang tidak terancam oleh praktik pembangunan yang tidak berkelanjutan. Setiap tujuan dirancang untuk saling melengkapi dan mendukung, sehingga tercipta solusi yang holistik dan integratif bagi tantangan global.

Berbeda dengan pendahulunya, yaitu Millenium Development Goals (MDGs), SDGs berlaku untuk semua negara, baik negara berkembang maupun negara maju, dan memerlukan partisipasi dari seluruh sektor, termasuk pemerintah, swasta, masyarakat sipil, serta individu. Agenda ini menekankan pentingnya kerjasama global untuk menciptakan kesejahteraan bersama, melindungi planet ini, dan memastikan tidak ada satu pun yang tertinggal dalam pembangunan.

Manfaat Training Sustainable Development Goals :

1. Peningkatan Pemahaman tentang Isu Global: Peserta memperoleh pengetahuan mendalam tentang 17 tujuan SDGs dan isu-isu global seperti kemiskinan, perubahan iklim, dan ketidaksetaraan, serta bagaimana tujuan ini saling terkait.
2. Memperkuat Strategi Pembangunan Berkelanjutan: Peserta, terutama yang berasal dari sektor pemerintah dan swasta, dapat menerapkan pengetahuan SDGs untuk memperkuat kebijakan atau strategi bisnis yang selaras dengan pembangunan berkelanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR).
3. Peluang Kolaborasi dan Jaringan: Pelatihan ini membuka kesempatan bagi peserta untuk membangun jaringan dengan sesama profesional, organisasi internasional, atau sektor swasta yang memiliki fokus serupa pada pembangunan berkelanjutan.
4. Peningkatan Peluang Karier: Memahami SDGs dapat meningkatkan daya saing peserta dalam pasar kerja, terutama di sektor-sektor yang berfokus pada keberlanjutan, seperti energi terbarukan, pengelolaan sumber daya alam, pendidikan, dan kesehatan.
5. Kontribusi pada Perubahan Positif: Pelatihan SDGs memberi peserta alat dan motivasi untuk berkontribusi pada pencapaian tujuan global, baik di komunitas lokal mereka maupun di tingkat internasional, mendorong aksi nyata untuk mencapai pembangunan yang lebih inklusif dan berkelanjutan.
6. Kesadaran dan Tindakan Pribadi: Pelatihan dapat meningkatkan kesadaran individu untuk menerapkan gaya hidup dan praktik bisnis yang lebih berkelanjutan dalam keseharian mereka, seperti pengurangan limbah, efisiensi energi, dan dukungan terhadap produk lokal yang ramah lingkungan.

Motivasi Peserta

Motivasi peserta untuk mengikuti pelatihan Sustainable Development Goals (SDGs)  mencakup :

1. Meningkatkan Pemahaman: Peserta dapat lebih memahami isu-isu global dan bagaimana SDGs dapat diterapkan dalam konteks lokal dan global.
2. Pengembangan Karier: Menambah pengetahuan tentang SDGs membuka peluang baru di berbagai sektor, termasuk pemerintahan, bisnis, dan organisasi non-profit.
3. Kontribusi pada Pembangunan Berkelanjutan: Peserta dapat  berkontribusi langsung terhadap pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan, seperti pengentasan kemiskinan, pendidikan yang lebih baik, dan perlindungan lingkungan.
4. Memperkuat Strategi Perusahaan/Organisasi: Banyak perusahaan dan organisasi yang berfokus pada SDGs sebagai bagian dari tanggung jawab sosial mereka, sehingga karyawan didorong untuk memahami dan menerapkan prinsip-prinsip SDGs.
5. Kesadaran Lingkungan dan Sosial: Peserta ingin terlibat dalam upaya global mengatasi isu-isu lingkungan, kemiskinan, ketidaksetaraan, dan masalah sosial lainnya.
6. Inovasi dan Dampak Sosial: Peserta yang ingin memulai atau terlibat dalam proyek sosial atau lingkungan sering kali tertarik dengan pelatihan SDGs untuk belajar bagaimana menciptakan dampak positif yang lebih luas.

Problem yang dihadapi peserta beserta solusinya :

Masalah yang dihadapi peserta saat mengikuti pelatihan Sustainable Development Goals (SDGs), beserta solusinya :

1. Pemahaman Konsep yang Kompleks

Masalah: Peserta sedikit kesulitan memahami konsep SDGs yang mencakup berbagai aspek sosial, ekonomi, dan lingkungan yang saling terkait.

Solusi: Diorama Training Menggunakan pendekatan belajar yang interaktif, seperti studi kasus,, atau simulasi, agar peserta dapat mempelajari konsep dengan lebih mendalam dan aplikatif. Dan Pemateri juga dapat menyederhanakan konsep dengan menggunakan contoh-contoh nyata yang relevan.

Kesimpulan

Pelatihan Sustainable Development Goals  dimulai pada pukul 09:00 WIB di Laksanakan di Hotel Ibis Kuta Bali pada hari Senin – Selasa, tanggal 21-22 Oktober  2024. Laporan ini menunjukkan bahwa Sustainable Development Goals (SDGs) adalah upaya kolaboratif global yang dirancang untuk menciptakan dunia yang lebih berkelanjutan. Setiap pihak memiliki peran penting dalam pencapaian tujuan-tujuan ini, dan melalui kerja sama yang kuat serta komitmen yang berkelanjutan, tantangan global dapat diatasi dengan lebih efektif.

Diorama Training telah sukses menyelenggarakan Reguler Training berjudul “Sustainable Development Goals” pada hari Senin – Selasa tanggal 21 – 22 Oktober 2024. Training ini merupakan langkah penting dalam memastikan kesuksesan setiap proyek yang dijalankan oleh peserta.

Jika anda ingin mengikuti Training Sustainable Development Goals, bisa dengan mudah untuk menghubungi tim kami melalui wa 0851-8665-7577 (Dian) atau website Diorama Training