TRAINING UU NO.6 TAHUN 2023 TENTANG UNDANG-UNDANG Cipta Kerja KLASSTER KETENAGAKERJAAN
PENGANTAR TRAINING PENGENALAN UU NO.6 TAHUN 2023 DAN IMPLIKASINYA PADA KETENAGAKERJAAN
Undang-Undang Cipta Kerja yang disahkan pada tahun 2023 membawa berbagai perubahan signifikan dalam bidang ketenagakerjaan di Indonesia. UU No.6 Tahun 2023 ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan kemudahan berusaha, tetapi juga untuk melindungi hak-hak tenaga kerja dalam era perubahan yang cepat. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai regulasi baru yang berhubungan dengan ketenagakerjaan, serta implikasinya bagi perusahaan dan pekerja.
Peserta pelatihan akan dibekali dengan informasi terkini mengenai ketentuan dan aturan dalam UU Cipta Kerja, serta bagaimana menerapkannya dalam praktik di lapangan. Dengan pemahaman yang baik tentang regulasi ini, diharapkan peserta dapat mengambil langkah yang tepat dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaan mereka.
TUJUAN TRAINING PERUBAHAN REGULASI KETENAGAKERJAAN DALAM UU CIPTA KERJA
Setelah mengikuti pelatihan UU No.6 Tahun 2023 ini, peserta diharapkan dapat:
- Memahami dasar-dasar hukum yang terkandung dalam UU Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan.
- Menerapkan ketentuan baru dalam praktik pengelolaan tenaga kerja di perusahaan.
- Mengetahui hak dan kewajiban pekerja sesuai dengan UU Cipta Kerja.
- Mengidentifikasi perubahan penting dalam kontrak kerja dan hubungan industrial.
- Menerapkan langkah-langkah yang diperlukan untuk mematuhi peraturan yang baru.
MATERI TRAINING HAK DAN KEWAJIBAN PEKERJA SERTA PENGUSAHA BERDASARKAN UU CIPTA KERJA
- Pengenalan UU No.6 Tahun 2023: Latar Belakang dan Tujuan
- Ruang Lingkup Ketenagakerjaan dalam UU Cipta Kerja
- Perubahan Dalam Kontrak Kerja dan Ketenagakerjaan
- Hak dan Kewajiban Pekerja Berdasarkan UU Cipta Kerja
- Proses Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Perlindungan Pekerja dan Jaminan Sosial
- Tanggung Jawab Perusahaan dalam Mengimplementasikan UU Cipta Kerja
- Kebijakan Ketentuan Perpindahan dan Pemutusan Hubungan Kerja
- Studi Kasus: Implementasi UU Cipta Kerja di Berbagai Sektor
- Diskusi dan Tanya Jawab
SASARAN PESERTA TRAINING HAK DAN KEWAJIBAN PEKERJA SERTA PENGUSAHA BERDASARKAN UU CIPTA KERJA OFFLINE JOGJA
- Manajer SDM
- Staf Ketenagakerjaan
- Pengacara Ketenagakerjaan
- Pihak Manajemen Perusahaan
- Individu yang tertarik dalam bidang hukum ketenagakerjaan
METODE PELATIHAN HAK DAN KEWAJIBAN PEKERJA SERTA PENGUSAHA BERDASARKAN UU CIPTA KERJA KUALA LUMPUR
- Presentasi Teori: Menyampaikan informasi melalui presentasi dan diskusi kelompok.
- Studi Kasus: Analisis kasus nyata terkait penerapan UU Cipta Kerja dalam dunia kerja.
- Diskusi Interaktif: Sesi tanya jawab untuk mendalami isu-isu penting yang dihadapi peserta.
- Simulasi: Menggunakan situasi nyata untuk berlatih mengatasi masalah ketenagakerjaan yang sesuai dengan regulasi.
Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.
INSTRUKTUR PELATIHAN PERUBAHAN REGULASI KETENAGAKERJAAN DALAM UU CIPTA KERJA BANDUNG
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
Jadwal Diorama Training Tahun 2024
- Training Bulan Januari : 10-11 Januari 2024
- Training Bulan Februari : 7-8 Februari 2024
- Training Bulan Maret : 7-8 Maret 2024
- Training Bulan April : 18-19 April 2024
- Training Bulan Mei : 16-17 Mei 2024
- Training Bulan Juni : 6-7 Juni 2024
- Training Bulan Juli : 11-12 Juli 2024
- Training Bulan Agustus : 22-23 Agustus 2024
- Training Bulan September : 12-13 September 2024
- Training Bulan Oktober : 10-11 Oktober 2024
- Training Bulan November : 7-8 November 2024
- Training Bulan Desember : 5-6 Desember 2024
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI PELATIHAN DAMPAK UU CIPTA KERJA TERHADAP HUBUNGAN INDUSTRIAL SURABAYA
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI TRAINING DAMPAK UU CIPTA KERJA TERHADAP HUBUNGAN INDUSTRIAL ONLINE BALI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Diotraining
P : Berapa minimal running pelatihan ini ?
J : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
P : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
J : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
P : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
J : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
P : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
J : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
P : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
J : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
P : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
J : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.
Beberapa Klien Kami
Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan
