DESKRIPSI TRAINING INTERPERSONAL COMMUNICATION TECHNIQUES

Sejalan dengan perkembangan dunia usaha yang semakin cepat, kompetisi bisnis yang semakin ketat, serta munculnya isu yang mengedepankan penghargaan terhadap kinerja karyawan yang didukung pula oleh berbagai peraturan yang terkait dari Pemerintah maupun tekanan-tekanan dunia bisnis internasional, paradignma yang semula hanya  mengunggulkan kemampuan kognitif / kecerdasan semata telah mengalami pergeseran. Banyak permasalahan muncul dan terjadi dalam dunia kerja bukan karena ketidakmampuan seseorang secara kognitif, melainkan lebih dipengaruhi rendah dan lemahnya kemampuan sosial maupun kemampuan untuk mengendalikan emosinya.

Sasaran utama yang ingin dicapai dalam training ini adalah bagaimana memacu kinerja setiap individu demi tercapainya target perusahaan, dengan cara memberikan kesempatan untuk meningkatkan kualitas pribadi dan kemampuan komunikasi secara lebih effektif, sehingga peserta dapat secara lebih profesional menjalankan tugas-tugasnya. Modul-JNS 2009

TUJUAN TRAINING NETWORKING STRATEGIES

Memberikan pengetahuan (konsep dan teori) dan ketrampilan praktis bagi para peserta  untuk lebih mengenal dirinya  dengan mengidentifikasikan  kelemahan maupun kelebihan yang ada  untuk kemudian dilatih mengembangkan sikap-sikap positif sehingga  memiliki kemampuan untuk dapat membina hubungan dengan orang lain secara lebih efektif. Modul-JNS 2010

MATERI TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE DEVELOPMENT

* Bagaimana menjadi pribadi yang effektif,
* Bagaimana mengoptimalkan kelebihan dan mengatasi kelemahan dari sisi pribadi,
* Bagaimana membina hubungan dengan orang lain (net-working)
* Meningkatkan ketrampilan  berkomunikasi yang effektif
* Bagaimana membangun dan meningkatkan kerjasama. Modul-JNS 2010

Modul I:   Bagaimana menjadi pribadi yang effektif.
* Mengenali diri (knowing yourself),
* Type-type kepribadian,
* Pengendalian diri (self control),
* Menumbuhkan rasa percaya diri.

Modul II:   Bagaimana mengoptimalkan kelebihan dan mengatasi kelemahan diri.
* Mengerti dan memahami tentang Basic Human Behavior,
* Strategi memberi dan menerima feed-back,
* Johari Window,
* Mau dan mampu berubah ke arah yang positif.

Modul III:  Bagaimana membina hubungan dengan orang lain (net-working)
* Mampu berinteraksi dengan orang lain secara effektif,
* Mau dan mampu memahami orang lain,
* Mampu menyesuaikan diri dengan situasi sekitar.

Modul IV:  Bagaimana meningkatkan ketrampilan berkomunikasi yang effektif.
* Memahami strategi yang penting dalam berkomunikasi,
* Lebih memahami cara berkomunikasi yang effektif,
* Non verbal communication,
* Cara mendengar aktif dan effektif,
* Assertive communication.

Modul V:   Bagaimana membangun dan meningkatkan kerjasama.
* Pentingnya komunikasi dalam kerjasama,
* Mampu bekerjasama dalam menyelesaikan masalah,
* Faktor-faktor motivasi yang dibutuhkan team,
* Mampu bekerja sama untuk pencapaian prestasi / target team,
* Peserta memiliki tindak lanjut dalam upaya pengembangan dirinya.Modul-JNS 2010