TRAINING LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER
DESKRIPSI TRAINING LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER There is a significant relationship between the effective training and guidance provided by the line managers, supervisors and trainers and the levels of employee satisfaction, commitment and motivation. Training is one of the processes by which the objective of an organization is achieved. Training is commonly used and has […]
TRAINING INTEGRATED LOGISTIC, SUPPLY CHAIN MANAGEMENT, CONCEPT, STRATEGY AND IMPLEMENTATION
DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN LOGISTIK TERINTEGRASI Lingkungan industri manufaktur dan bisnis jasa beserta dinamikanya ditengah iklim persaingan yang semakin ketat telah mengubah sistem manajemen logistik yang selama ini dikenal. Sebagai rangkaian aktivitas mulai dari pembelian material, proses transformasi material menjadi bahan setengah jadi dan produk jadi serta mendistribusikannya melalui sistem distribusi, supply chain management terus mengalami […]
TRAINING INTEGRATED PROCUREMENT MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN PENGADAAN TERINTEGRASI Procurement adalah proses pengadaan barang dan jasa dalam sebuah institusi. Organisasi bisnis, lembaga sosial, atau instansi pemerintahan yang baik biasanya telah memiliki peraturan internal terkait pengadaan barang dan jasa yang akan memastikan bahwa proses perencanaan pembelian dan proses pemilihan supplier memenuhi standar umum dan dilakukan secara transparan. Namun dalam prakteknya […]
TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE CONNECT WITH OTHERS
DESKRIPSI TRAINING MEMBANGUN KOMPETENSI DIRI Pada hakikatnya manusia adalah makhluk sosial, tidak dapat hidup sendiri. Individu membutuh bantuan dari individu lain. Kompetensi interpersonal banyak didapatkan individu melalui proses belajar, mengobservasi orang lain, melalui petunjuk atau instruksi yang jelas, melalui trial dan error, dan lain-lain. Kompetensi interpersonal yang lebih baik akan didapatkan jika individu tersebut menambah […]
TRAINING INTEGRATED PRODUCTION MANAGEMENT
LATAR BELAKANG TRAINING PRODUCTION MANAGEMENT Pelatihan ini memberi kesempatan kepada para peserta untuk mempelajari dan memahami cara analisis manajemen produksi mutakhir. Peserta pelatihan akan dengan mudah dapat memahami konsep serta permasalahan manajerial seperti Manufacturing Resource Planning (MRP II), Total Quality Management, Sistem manajemen kualitas ISO 9000, Just-in Time (JIT), strategi manajemen produksi serta pemecahan operasional […]
TRAINING INTEGRATED PETROLEUM RESERVOIR MANAGEMENT
OVERVIEW TRAINING MANAJEMEN RESERVOIR MINYAK TERINTEGRASI The root of petroleum reservoir management are to be found in the reservoir engineering, taken in its broadest sense as the technology that deals with the movement of fluid into, out of and through the geological formation of the earth by means of wells and well systems. Reservoir management […]
TRAINING DEVELOPING INTEGRATED LOGISTICS POLICIES AND PROCEDURES
DESKRIPSI TRAINING KEBIJAKAN LOGISTIK TERINTEGRASI Dinamika lingkungan industri manufaktur dan bisnis jasa serta persaingan yang semakin ketat telah mengubah sistem manajemen logistik yang selama ini dikenal. Supply chain management didefinisikan sebagai rangkaian aktivitas sejak dilakukan pembelian material, proses transformasi material menjadi bahan setengah jadi dan produk jadi serta mendistribusikannya melalui sistem distribusi yang ada. Jadi, […]
TRAINING INTEGRATED LOGISTIC MANAGEMENT – PURCHASING MANAGEMENT AND ASSET MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN LOGISTIK TERINTEGRASI Persaingan yang semakin tinggi mendorong setiap perusahaan untuk dapat menjalankan operasionalnya secara lebih efisien, baik dari sisi biaya, waktu maupun prosesnya. Integrasi semua fungsi yang ada dalam perusahaan antara lain Fungsi Produksi, Logistic, Purchasing Finance,Human Resource,Aset dll terbukti merupakan salah satu jawaban dan paradigma baru dalam mencapai keunggulan tersebut. Terlebih […]
TRAINING PROGRAM PERENCANAAN SDM SECARA KOMPREHENSIF
DESKRIPSI TRAINING PERENCANAAN SDM KOMPREHENSIF Berbagai penelitian menunjukkan bahwa upaya peningkatan daya saing dan produktivitas organisasi adalah dengan menganalisis kualitas dan kinerja SDM. Oleh karena itu, perlu dilakukan suatu pengukuran yang akurat dan terintegrasi atas berbagai aspek pengelolaan management sumber daya manusia di perusahaan yang meliputi aspek penyebab (leading indicator) seperti kompetensi eksekutif HR, HR […]
TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL CERTIFICATION
DESKRIPSI TRAINING SERTIFIKASI SDM Pada era global ini, praktisi HR dituntut menguasai pekerjaannya dengan baik sesuai dengan fungsinya. Seringkali penguasaan tersebut kurang optimal karena kurangnya kompetensi (knowledge, skill dan attitude) akan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang HR. Dilain pihak, terdapat praktisi HR yang sangat menguasai bidangnya, tapi kurang optimal dalam bekerja karena kurangnya wewenang […]
