TRAINING WINNING THE COMPETITION THROUGH COMPETITIVE ADVANTAGE
Training Winning The Competition Training Competitive Advantage MATERI TRAINING KEUNGGULAN KOMPETITIF 1. 5 Sub Area Dalam competitive advantage yang harus Anda kuasai 2. 4 Aspek Penting yang harus Anda menangkan dari kompetitor 3. 4 Cara Memenangkan competitive position dari bisnis Anda 4. BONUS: 9 Key Area yang harus Anda ukur keberhasilannya PESERTA TRAINING DOMINASI […]
TRAINING PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (PHRM)
Training Pengenalan Hr Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia GARIS BESAR TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA * Strategic management * Strategic HR in Dynamic Organization * Recruitment and hiring the HR champion * Effective performance management system * Training (development) need analysis & how to executed it * Effective coaching and counseling * Carrier […]
TRAINING PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (PHRM)
Training Manajemen Sumber Daya Manusia Training Pengelolaan Sdm PENGANTAR TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Program PHRM ini akan membantu semua manajer SDM, baik SDM profesional dan profesional teknis di dalam perusahaan untuk: (a). meningkatkan pemahaman dan kesadaran mereka tentang pentingnya sumber daya manusia, (b). menciptakan sikap yang lebih positif terhadap kegiatan HR di perusahaan, […]
TRAINING VENDOR EVALUATION
TRAINING VENDOR EVALUATION Training Evaluasi Vendor Training Prinsip Dasar Pengadaan DESKRIPSI TRAINING EVALUASI VENDOR Pada sebagian perusahaan, pelaksanaan evaluasi vendor lebih banyak dianggap sebagai beban oleh kebanyakan organisasi yang menjalankan ISO 9001:2000. Hal ini sering terjadi karena tidak adanya kategorisasi pada supplier dan kurangnya pemahaman organisasi mengenai siapa yang harus dievaluasi (atau bahkan tujuan […]
TRAINING UU KETENAGA-KERJAAN, OUTSOURCING, IMPLEMENTASI DAN PERMASALAHANNYA
Training Uu Ketenaga-Kerjaan Training Implementasi Uu Ketenagakerjaan PENGANTAR TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN Dalam pelatihan ini akan membahas masalah perancangan konsep perjanjian, penyelesaian dalam permasalahan hubungan industrial, dan manajemen PHK serta implementasi manajemen K3 dalam operasional perusahaan bahkan akan membahas kebijakan pemerintah dalam menangani teknis pembayaran pesangon pada pekerja yang di PHK sesuai dengan ketentuan yang […]
TRAINING JOB ANALYST DAN JOB EVALUATION SPECIALIST PROGRAM
Training Analisis Pekerjaan Dan Spesialis Program Evaluasi Pekerjaan Training Konsep Dari Sebuah Jabatan PENGANTAR TRAINING JOB ANALYST Merumuskan jabatan secara akurat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu Perusahaan. Apa makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan. Apakah terkait dengan lingkup kerja, bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat berkinerja secara optimal […]
TRAINING UU KETENAGAKERJAAN PKWT ATAU PKWTT, PHK DAN OUTSOURCING
Training Peraturan Ketenagakerjaan Training Pengenalan Outsourcing PENGANTAR TRAINING UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN Paparan mendalam Undang undang No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dalam hal Hubungan Kerja , Pemutusan Hubungan Kerja dan Outsourcing. MATERI TRAINING PHK (PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA) 1. Overview Hukum Ketenagerjaan ( UU No.13/2003) 2. Hubungan Kerja : PKWT & PKWTT 3. Outsourcing 4. PHK […]
TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL
Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional PROGRAM TRAINING HR PROFESSIONAL HR Strategy Training Need Analysis Recruitment & Selection Career Plan & Talent Management Performance Management Coaching & Counseling Employee Engagement Industry Relations Compensation & Benefits MATERI TRAINING HR MANAGEMENT Strategic HR in Dynamic Organization Organization Development Recruitment and Hiring the […]
TRAINING TREASURY MANAGEMENT
Training Manajemen Treasury Training Teknik Implementasi Treasury DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN KAS Era perkembangan jaman dan krisis ekonomi yang ada, menuntut tingkat persaingan antar perusahaan semakin ketat dan keras, mengakibatkan fungsi pengelolaan treasury dirasakan semakin penting / urgent bagi keberlangsungan bisnis perusahaan. Treasury management adalah bagian yang mempunyai peranan/fungsi sebagai pengelola keuangan perusahaan terkait dengan […]
TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESIONAL
Training Strategic Hr Management Training Job Analysis PENGANTAR TRAINING HR PROFESSIONAL Perkembangan bisnis menuntut peran lebih dari praktisi sumber daya manusia (HR). Peran yang sebelumnya hanya sebatas pada pemahaman sekitar praktek administrative di bidang HR, atau maksimal hanya pada aktifitas rutin HR yang dikenal dengan HR Cycle, telah bergeser untuk langsung in-line dan align dengan […]
