TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Human Resource Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia PENGANTAR TRAINING HR MANAGEMENT BASICS Dalam workshop ini seluruh peserta akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun […]
TRAINING AUDITING THE HUMAN RESOURCES FUNCTION
TRAINING AUDITING THE HUMAN RESOURCES FUNCTION Training Audit Human Resources Training Human Resources Management DESKRIPSI PELATIHAN Divisi HR (Sumber Daya Manusia) perusahaan merupakan salah satu divisi perusahaan yang senantiasa dihadapkan pada situasi yang berpotensi risiko misalnya : masalah hukum ketenagakerjaan, kompensasi, serta fraud (kecurangan yang berpotensi besar menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Oleh karenanya, para auditor […]
TRAINING BASIC MANAGERIAL AND LEADERSHIP
PELATIHAN BASIC MANAGERIAL AND LEADERSHIP Training Perbedaan Management Dan Leadership Training Managerial LATAR BELAKANG : Agar tidak sekedar mengembangkan kemampuan menjadi atasan hanya melalui pengalaman awam saja, maka kepada siapapun karyawan yang dipercaya memegang jabatan sebagai atasan, perlu diberikan bekal penguasaan ilmu management dan kepemimpinan agar bisa mulai mengembangkan kompetensi diri dalam hal penerapan management […]
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Human Resource Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Materi Program ini didesain berdasarkan kebutuhan rill para pemula yang merasakan tinggi tuntutan peranya sebagai pemula meninggat sumberdaya manusia merupakan komponen terpenting dalam bisnis dan organisasi. Tantangan terbesar dari pemula adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang konsep manajemen HR secara utuh […]
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FROM A TO Z ABOUT HR
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FROM A TO Z ABOUT HR Training Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar Dari A Hingga Z Tentang Sdm Training Proses Recruitment Materi Program ini didesain berdasarkan kebutuhan rill para pemula yang merasakan tinggi tuntutan peranya sebagai pemula meninggat sumberdaya manusia merupakan komponen terpenting dalam bisnis dan organisasi. Tantangan terbesar dari […]
TRAINING BASIC HR MANAGEMENT
TRAINING BASIC HR MANAGEMENT Training Dasar Manajemen Hr Training Human Resource DESKRIPSI Sumber Daya Manusia sering dijadikan objek atau jargon kehebatan perusahaan/organisasi. Mereka menyebut SDM adalah aset terpenting bagi perusahaan. SDM adalah bagian strategi untuk memajukan organisasi/perusahaan. Mengapa pendapat mereka begitu? Zaman selalu bergeser. Sebelumnya SDM atau tenaga kerja hanya sekedar bagian beban organisasi. Perusahaan/organisasi […]
TRAINING BASIC CONSEPT OF ISO 9001 2008 – NON CERTIFICATION
TRAINING BASIC CONSEPT OF ISO 9001 2008 – NON CERTIFICATION Training Prinsip Dasar Quality Management System Training Proses Perencanaan & Implementasi Sistem Manajemen Mutu DESKRIPSI Perkembangan dan tuntutan implementasi penerapan sistem manajemen mutu pada sebuah organisasi atau perusahaan akan berdampak secara langsung menuntut sumber daya manusia yang berkualitas dan memenuhi standar international. Semangat ini diusung […]
TRAINING BAGAIMANA MENYUSUN PERENCANAAN PELATIHAN TAHUNAN PERUSAHAAN
Training Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Training Hasil Akhir Perencanaan Dari Departemen Pelatihan Dan Pengembangan PENGANTAR TRAINING RENCANA PELATIHAN TAHUNAN Fungsi utama Departemen Pelatihan dan Pengembangan adalah menciptakan sumber daya manusia yang memiliki kapabilitas memenuhi kebutuhan perusahaan masa sekarang dan masa yang akan datang. Untuk memenuhi kebutuhan ini, maka departemen pelatihan dan pengembangan haruslah bersikap pro-aktif, […]
TRAINING BAGAIMANA MELAKUKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR
Training Merancang Pertanyaan Training Menganalisis Hasil-Hasil Wawancara SASARAN TRAINING PROSES REKRUTMEN EFEKTIF Melakukan proses rekrutmen dan seleksi yang benar merupakan fungsi manajemen yang paling penting dalam organisasi. Tidak ada fungsi lain yang melebihi pentingnya proses ini. Alasan utama adalah manusia, sebagai salah satu sumber daya dalam organisasi, merupakan subjek yang berkuasa atas sumber daya […]
TRAINING AUDITING THE HUMAN RESOURCES FUNCTION
Training Audit Human Resources Training Human Resources Management PENGANTAR TRAINING HR AUDIT BEST PRACTICES Divisi HR (Sumber Daya Manusia) perusahaan merupakan salah satu divisi perusahaan yang senantiasa dihadapkan pada situasi yang berpotensi risiko misalnya : masalah hukum ketenagakerjaan, kompensasi, serta fraud (kecurangan yang berpotensi besar menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Oleh karenanya, para auditor SDM […]
