TRAINING KETERAMPILAN KONSELING UNTUK MANAJER
TRAINING KETERAMPILAN KONSELING UNTUK MANAJER Training Counseling Skill For Manager Training Keterampilan Konseling COUNSELING SKILL FOR MANAGER PENGANTAR TRAINING KETERAMPILAN KONSELING MANAJER Seorang manager yang baik adalah yang dapat mengidentifikasi potensi dari bawahan, memberi kesempatan untuk memaksimalkan potensi dan mampu mengarahkan untuk dapat mencapai kinerja optimal. Untuk dapat mengarahkan karyawan atau bawahan secara efektif, maka […]
TRAINING AUDITING THE HUMAN RESOURCES FUNCTION
Training Audit Fungsi Sumber Daya Manusia Training Teknik Praktis Dalam Auditing PENGANTAR TRAINING HR AUDIT PROCESS Divisi HR (Sumber Daya Manusia) perusahaan merupakan salah satu divisi perusahaan yang senantiasa dihadapkan pada situasi yang berpotensi risiko misalnya : masalah hukum ketenagakerjaan, kompensasi, serta fraud (kecurangan yang berpotensi besar menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Oleh karenanya, para […]
TRAINING PEMBENTUKAN KARAKTER
Training Character Building CHARACTER BUILDING PENGANTAR TRAINING METODE PEMBENTUKAN KARAKTER Pelatihan character building adalah suatu cara pembentukan diri dengan karakter-karakter, yang pada dasarnya setiap orang telah mempunyai karakter yang berbeda-beda. Mereka dapat mengembangkan diri dengan baik, sehingga dapat menghasilkan prestasi & semangat yang membanggakan. Dapat juga membatasi diri dari kurang percaya diri, penakut, dan hidup […]
TRAINING AUDITING THE HR FUNCTION
Training Understanding Human Resources Training Hr Function Overview And Benchmarking PENGANTAR TRAINING HR AUDIT PROCESS Organisasi departemen Sumber Daya Manusia senantiasa dihadapkan pada berbagai situasi yang berpotensi menimbulkan risiko — dari masalah hukum ketenagakerjaan, kompensasi, manfaat dan pencatatan terhadap isu-isu yang berpotensi merugikan perusahaan/organisasi seperti fraud (kecurangan). Untuk auditor yang saat ini bertanggung jawab […]
TRAINING AUDITING THE HR FUNCTION
Training Understanding Human Resources Training Hr Function Overview And Benchmarking PENGANTAR TRAINING HR AUDIT PROCESS Organisasi departemen Sumber Daya Manusia senantiasa dihadapkan pada berbagai situasi yang berpotensi menimbulkan risiko — dari masalah hukum ketenagakerjaan, kompensasi, manfaat dan pencatatan terhadap isu-isu yang berpotensi merugikan perusahaan/organisasi seperti fraud (kecurangan). Untuk auditor yang saat ini bertanggung jawab […]
TRAINING AUDITING SDM
Training Perencanaan Sdm Training Cara Menganalisis Keadaan Sdm TUJUAN TRAINING PROSES AUDIT SDM Pelatihan ini diarahkan agar peserta sebagai pengelola SDM mengenali “ratio tendensi” dari keadaan SDM disuatu lingkungan kerja. Ratio tersebut dapat berupa : Turnover SDM, Absentims, Distribusi Gaji, Distribusi Usia, Distribusi Pendidikan, Distribusi Golongan/Pangkat dan sebagainya. Melalui Auditing SDM sebagai salah satu […]
TRAINING KUNCI SUKSES PERUBAHAN
Training Key To Successful Change Training Change Change Management : Kunci Sukses Perubahan PENGANTAR TRAINING STRATEGI MANAJEMEN PERUBAHAN Training ini akan membahas tentang cara mengelola perubahan yang efektif di perusahaan sehingga dapat dengan siap menyikapi apabila terjadi perubahan di perusahaan seperti kesiapan dalam infrastruktur organisasi, budaya organisasi yang baru, nilai, kepribadian, komunikasi, kolaborasi, kecerdasan emosional, […]
TRAINING AUDITING HR PROCESSES
Training Manajemen Sumber Daya Manusia Training Penerapan Sistem Fungsi Audit Hr DESKRIPSI TRAINING HR PROCESS AUDIT Fungsi audit dalam devisi HR sebagai peninjau secara komprehensif apakah suatu organisasi sudah memproyeksi masa depan untuk memenuhi kebutuhan SDM dalam organisasi sangat dibutuhkan sebagai standar lokal (pemda, pemprof), standar internal (SOP, Company Policy) atau regulasi (International Standard […]
TRAINING AUDITING BUSINESS PROCESSES
Training Proses Audit Bisnis Training Teknik Melakukan Audit Proses Bisnis PENGANTAR TRAINING BUSINESS PROCESS AUDIT Dengan pendekatan proses bisnis diharapkan akan membantu auditor dalam melakukan pengendalian dan evaluasi atas faktor-faktor risiko dalam pengelolaan bisnis. Proses audit dengan pendekatan pada proses bisnis ini diharapkan juga akan memudahkan pihak manajemen dalam memetakan kondisi real (yang sebenarnya) […]
TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN
Training Change Management Training Manajemen CHANGE MANAGEMENT PENGANTAR TRAINING STRATEGI MANAJEMEN PERUBAHAN In today’s competitive, complex, fast-paced global economy, organizations cannot stand still. Organizations ranging from major scaled firms to small entrepreneurial start-ups find that they need to change in order to succeed and survive. Dealing with change and, more importantly, the impact of […]
