TRAINING NEGOTIATION TECHNIQUE IN BUSINESS NEGOSIASI
DESKRIPSI TRAINING NEGOTIATION SKILLS Seorang negosiator selalu dituntut untuk selalu tahu kapan sebaiknya memberi dan kapan harus menerima, juga peka melihat situasi dan suasana kapan untuk menekan, lawan bicaranya. Teknik negosiasi bukan hanya dipakai sebagai alat untuk menyudutkan tetapi juga untuk bela diri bila tersudut. Teknik negosiasi tidak mengajarkan teknik pandai bicara, lebih dari itu […]
TRAINING NEGOSIASI
DESKRIPSI TRAINING NEGOTIATION SKILLS Negosiasi adalah upaya untuk mendapatkan solusi menang-menang. Tujuan kita harus tercapai, dan di lain pihak, lawan juga harus (merasa)mencapai hasil yang memuaskan. Negosiasi yang efektif akan meniadakan konflik dalam semua bidang kehidupan. Dalam training ini, negosiasi dipandang seperti sebuah permainan catur. Anda akan dibimbing untuk memikirkan langkah anda seperti memikirkan langkah […]
TRAINING MOTIVATION BUILDING
DESKRIPSI TRAINING MOTIVATION BUILDING Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi diri dan cara-cara mengembangkan diri sendiri, mampu memahami […]
TRAINING MOTIVASI KARYAWAN
DESKRIPSI TRAINING MOTIVASI KARYAWAN Karyawan yang tidak memiliki motivasi dalam bekerja hanya akan menjalankan pekerjaan secara ala kadarnya untuk menggugurkan tugas yang dibebankan padanya. Memiliki karyawan seperti itu tentu merupakan kerugian tersendiri bagi perusahaan dimana mereka selain menghambat kemajuan dan menurunkan perfomansi perusahaan, juga dapat menjadi racun yang menularkan mental negatif kepada karyawan lain sehingga […]
TRAINING MOTIVASI UNTUK KARYAWAN
PENGANTAR TRAINING MOTIVASI UNTUK KARYAWAN Sebuah Motivation Training yang akan mencari, menggali dan mengembangkan potensi “My Value” yang ada pada diri kita masing-masing . Training yang akan merubah 180 derajat paradigma / pola pikir seseorang. Training yang akan merubah orang yang pesimistis menjadi orang yang mempunyai rasa optimisme yang tinggi. Dari hanya menjadi seorang karyawan […]
TRAINING ON BECOMING KNOWLEDGE MANAGER
OVERVIEW TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT SKILLS Dari survei terbaru yang dilakukan Konsultan besar dunia dalam Ilmu manajemen baru (era knowledge base) bahwa ”taking advantage of unexploited business opportunities”. 78% responden pada survei percaya bahwa kerugian dalam bisnis terjadi karena kegagalan MANAGEMENT dalam memanfaatkan knowledge. Oleh karena itu, kunci memenangkan pasar adalah kecepatan memahami ‘customer knowledge’ (needs […]
TRAINING METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS KPI
DESKRIPSI TRAINING PENGUKURAN KINERJA Banyak perusahaan mengukur sikap mental karyawannya tetapi belum berbasis kompetensi. Beberapa perusahaan sudah mengukur kompetensi tetapi belum mengukur produktifitas hasil pekerjaan karyawannya. Lebih jauh lagi, beberapa mungkin sudah mengukur hasil pekerjaan secara kuantitatif tapi belum tentu terhubung dengan indikator paling strategis menurut sudut pandang pemegang saham atau manajemen puncak. Mengukur […]
TRAINING MERENCANAKAN DAN MENDESAIN MATERI TRAINING UNTUK PERUSAHAAN
DESKRIPSI TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN 1. Memahami Konsep Dasar Training sebagai salah satu unsur utama dalam proses Pengembangan SDM 2. Merancang dan Mendesain Proses Belajar Mengajar (PBM) sebagai Program Leader / Trainer, seperti menyusun Lesson Plan, Session Plan, Leader’s Guide, serta materi training itu sendiri 3. Memberi Pengetahuan keterampilan dalam men-design materi training MATERI TRAINING […]
TRAINING MERENCANAKAN DAN MENDESAIN MATERI TRAINING UNTUK PERUSAHAAN
DESKRIPSI TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN 1. Memahami Konsep Dasar Training sebagai salah satu unsur utama dalam proses Pengembangan SDM 2. Merancang dan Mendesain Proses Belajar Mengajar (PBM) sebagai Program Leader / Trainer, seperti menyusun Lesson Plan, Session Plan, Leader’s Guide, serta materi training itu sendiri 3. Memberi Pengetahuan keterampilan dalam men-design materi training MATERI TRAINING […]
TRAINING MERANCANG SUPPLIER SCORECARD UNTUK PENILAIAN KINERJA SUPPLIER
DESKRIPSI TRAINING SUPPLIER SCORECARD Penilaian kinerja supplier diperlukan agar produk dan jasa yang diberikan dapat memenuhi kriteria yang diinginkan perusahaan (buyer). Penilaian kinerja supplier juga memiliki manfaat bagi suplir sebagai feedback untuk meningkatkan kinerjanya dan dapat bersaing di pasar. Training ini akan membahas bagaimana merancang penilaian kinerja supplier dengan sebuah Supplier Scorecard. Suplier Scorecard adalah […]
